Erlend Angelo

erlend@lomedia.no

10. august i år gikk rundt 200 arbeidere ved Nabisco-fabrikken i Portland, Oregon, bort fra maskinene og innledet det som skulle bli en langvarig streik.

Forhandlingene mellom Nabisco, en snacksprodusent med kjente merkenavn som Oreo og Ritz i porteføljen, og fagforbundet BCTGM hadde da stoppet opp.

Arbeidsgiveren ønsket blant annet at de ansatte skulle kunne jobbe 12-timersskift, uten å bli kompensert med overtidsbetaling. De ønsket også å endre helseforsikringa som er så viktig for arbeidere i USA.

De ansatte på sin side ville ikke være med på lengre arbeidsdager. De ønsket også forsikringer om at arbeidsplassene ikke ville bli flyttet til anlegg i Mexico.

1050 i streik

Nabisco, som eies av Mondelez, som også eier Freia her i Norge, har tjent gode penger under koronaen. Rekordoverskuddene ville de altså ikke dele med de ansatte, som har jobbet lange dager for å dekke inn ekstra produksjon.

Streiken spredte seg fra anlegget i Portland til de resterende anleggene fordelt på fem stater i USA. 23. august var 1050 ansatte ute i streik.

Partene møttes etter hvert ved forhandlingsbordet og 18. september godtok medlemmene den nye avtalen.

43.000 kroner i bonus

Det kan se ut som at de ansatte vant en stor seier. Avtalen er ikke offentlig kjent, men lekkasjer viser at det trolig endte med en god lønnsøkning, både i år og de neste tre årene – og ikke minst en solid bonus på 5.000 dollar. Det tilsvarer omtrent 43.000 norske kroner. De fikk også økt tjenestepensjonen.

Anthony Shelton, president i de streikendes fagforbund BCTGM (Bakery, Confectionery, Tobacco Workers and Grain Millers' International Union), oppsummerte streiken sånn:

– Dette har vært en lang og vanskelig kamp for våre streikende medlemmer, deres familier og fagforbundet. De har ofret mye, men det vil være til fordel for alle våre medlemmer i årene som kommer. De streikende er ekte BCTGM-helter.