NTB

Det går fram av en oversikt Journalisten har fått innsyn i.

Fire av sakene omhandlet upassende atferd, to omhandlet brudd på retningslinjer. Én sak gjaldt seksuell trakassering, og en annen trakassering og mobbing.

Samtidig kommer det fram at oppfølging og utfall av sakene fordelte seg på fire nivåer: Møtereferat, skriftlig advarsel, «ut av rolle» eller kombinasjon av tilbakemelding og oppfølging.

NRK opplyser ikke hvilke konkrete saker de ulike utfallene gjelder.

– Vi ønsker at folk skal si fra, så her er det ikke gitt at målet er et lavest mulig tall. Når det gjelder innholdet i varslene så er det er ulike former for uønsket oppmerksomhet som dominerer. Denne innsikten gir oss et viktig grunnlag for vårt videre arbeid med å bygge et trygt og positivt arbeidsmiljø, opplyser organisasjonsdirektør Olav Hypher i NRK.