Nina Hanssen

nina.hanssen@lomedia.no

De jobber på Norges største jagerflybase og føler det er meningsfylt arbeide, men med så mange omstillinger og nedbemanning i Forsvaret er det også utfordrende å ha arbeidsplassen sin her.

– Hva slags forventninger har dere til årets lønnsoppgjør?

– Det er vår tur nå. Lønna må opp for at vi skal kunne opprettholde kjøpekraften, slår NTL-tillitsvalgt Jorid Ness fast.

Får flere medlemmer

Hun vet at det er krevende når forbundet har folk i alle mulig stillinger, men har store forventninger.

Ifølge henne har NTL Forsvar 241 medlemmer i Midt-Norge, men i vår blir de flere.

Da skal renholderne i området bli ansatt i Forsvarsbygg igjen, etter den omstridte outsourcingen.

Mange av renholderne ønsker å organisere seg i NTL. Ved å bli ansatt i staten igjen, får de offentlig tjenestepensjon, opptjening i offentlig AFP og betalt lunsj. 

– Det er jo en gladnyhet at vi får renholderne tilbake i Forsvaret. Jeg vet det er rundt 15 renholdere som jobber her, og mange av de har sagt at de nå ønsker å komme inn i vår forening. Det blir stas, sier Ness.

Oda Marit Erkiev (f.v.), Emma Haranes og Marit Albrigtsen Lysø gleder seg til at de 1. mai er tilbake som renholdere i Forsvarsbygg. Da skal de også melde seg inn i NTL.

Nina Hanssen

Hun minner om at omstillingene og nedbemanningene har gjort at de som fortsatt er igjen har fått økt arbeidsmengde.

Det er kollega Gard Grande, fra det som kalles teknisk lager, enig i.

– Jeg kunne tenke meg at vi også fikk lokale tillegg, da jeg gikk glipp av et lønnshopp fordi jeg skiftet stilling like før oppgjøret sist, forteller han.

– Det hadde i alle fall vært fint å ta igjen andre slik jeg jeg ikke blir hengende etter, sier Grande.

Dyrtid og altfor mange oppgaver

De to regnskapsførerne, som også er organisert i NTL, nikker.

Regnskapsleder Nina Nygård og kollegaen Therese Aune Nøtnes er enige om at lønna må opp for alle her.

– Alt har blitt så mye dyrere nå, for både drivstoff, mat og alt annet. Så lønna strekker ikke til, sier Nøtnes.

De er begge født og oppvokst på Ørlandet og synes det er fint å jobbe i nærmiljøet. Men det er mye å gjøre for de tre saksbehandlere som jobber her.

Fra 1 til 15 permer

– Da vi starta her var det en perm med regnskap vi gikk igjennom. Nå er mye digitalt, men vi har samme bemanning og det er sikkert 15–16 permer som vi skal gjennom, sier Nygård.

Hun sier de har langt flere kunder, og det kjøpes inn mye mer materiell, så de har travle arbeidsdager.

– Her er det nok å ta tak i, sier Nygård, og peker på papirbunkene som ligger på kontoret.

De fører ikke bare regnskap for hele stasjonen men også mange flere, inkludert Værnes, forteller de.

– Vi har altfor mye å gjøre, det er mye ansvar, vi er for få ansatte og lønna er ikke noe å skryte av heller, innrømmer Nygård.