Guro Gulstuen Nordhagen

guro@lomedia.no

– Vi ser at flere arbeidsgivere opptrer som om de selv er leger. De setter til side medisinske vurderinger fra behandlere med mange års utdanning, og melder sitt eget standpunkt til Nav, sier Ørjan Kvalvåg.

Når arbeidsgiver bestrider sykmeldingen, stoppes både lønn og sykepenger på dagen.

Nav skal deretter behandle saken – en prosess som nå tar rundt fire måneder, ifølge Kvalvåg

– Det er bedre enn tidligere, da ventetiden var et helt år, men fortsatt dramatisk for den som står uten inntekt.

Les flere saker fra Kartellkonferansen her.

Peker på skjevt maktforhold

Kvalvåg forteller at medlemmet som sto uten inntekt i åtte måneder kunne dokumentere både legetimer og sykehusbesøk.

Likevel valgte arbeidsgiver å bestride sykemeldingen.

– Konsekvensene er enorme. Folk må ta opp lån, ofte dyre forbrukslån, og helseplagene blir verre. Dette er et maktforhold der arbeidsgiver ikke har noe å tape, mens arbeidstaker bærer hele byrden, sier han.

Stiller krav til regjeringen

NTL Luftfarten krever at det stilles langt strengere krav til prosessen når en sykmelding bestrides, og at ansatte sikres inntekt mens saken behandles.

LO-kongressen har allerede vedtatt at arbeidsgivers rett til å bestride sykmeldinger må innskrenkes.

Nå ber Kvalvåg både LO og regjeringen om å følge opp saken:

– Det kan ikke være slik at et pennestrøk fra arbeidsgiver sender folk ut i økonomisk og helsemessig krise. Hva vil regjeringen gjøre for å stoppe denne utviklingen?

Helseministeren svarer

Helseminister Jan Christian Vestre lytter til bønnen.

Han vil i første omgang prøve å få en god oversikt over omfanget.

– Her er det felles enighet om at hvis vi skal få ned sykefraværet, så må vi ha partssamarbeid. Skal arbeidsgiver alene styre over dette, så er vi på ville veier, understreker helseministeren.

LO-leder Kine Asper Vistnes liker ikke historiene hun hører.

– Vi har vært krystallklare på hva vi mener om det, og vi kommer til å følge opp dette videre. Når arbeidsgiver holder kurs i å bestride sykemeldinger, bygger ikke det tillit for å få ned sykefraværet. Vi kan ikke ha det sånn at folk står månedsvis uten lønn når de er sjuke, sier Vistnes.