JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
ØKTE ULIKHETER: Engasjementet for å heve de lavest lønte i staten er stort i NTL, sier 2. nestleder Ellen Dalen.

ØKTE ULIKHETER: Engasjementet for å heve de lavest lønte i staten er stort i NTL, sier 2. nestleder Ellen Dalen.

Ole Palmstrøm

Mellomoppgjøret 2021:

NTL vil heve de lavest lønnede i årets lønnsoppgjør – se hvordan

NTL-erne står samlet bak kravet om å få generelle kronetillegg i statsoppgjøret i år.



05.02.2021
11:21
05.02.2021 14:22

anders@lomedia.no

NTLs landsstyre vedtok torsdag sin tariffpolitiske uttalelse før vårens lønnsoppgjør, og de viker ikke i sin tariffpolitikk som sier at reduserte inntektsforskjeller i staten sikres gjennom sentrale, generelle kronetillegg.

– Lavtlønnsprofilen er kjempe-, kjempe-, kjempeviktig, uttalte Åsne Skjeldbred Refsdal fra NTL Sentralforvaltningen.

Nok er nok

I fjor endte lønnsoppgjøret i staten med at de som ligger i midtsjiktet av lønnstabellen fikk et større prosenttillegg enn de som ligger nederst og øverst. Det betyr at de lavest lønte sakket etter.

Protestene var tydelige allerede da, og NTL og LO Stat uttrykte at de hadde prøvd å få de andre forhandlingspartene med på en annen fordeling, som løftet de lavtlønte, uten å lykkes.

En slik situasjon vil de tillitsvalgte i NTL nødig oppleve igjen.

– Det er vanskeligere og vanskeligere å forsvare tillegg der prosenttillegg fører til større forskjeller. Jeg mistenker at det er mange med meg som er villige til å streike for et realt lavlønnsløft, sier leder Stina B. Hassel i NTL Forsvar.

Tariffoppgjøret 2020: Mens topplønte i staten fikk 5.700 kroner mer i lønn, fikk resepsjonsvakt Marit 1.700: – Jeg ble så irritert

Hun la også til at det vil være krevende å streike, om LO-forbundene blir stående alene om et slikt krav.

– Vi må likevel ikke gi opp målet om å redusere forskjellene. En løsning kan være å kreve et lojalitetsoppgjør, for eksempel at de med lang bedriftsansiennitet får et løft. Den tause sliteren blir gjerne hengende etter, og der synes jeg vi bør gjøre en jobb.

Prosent og 2.5.3

Flere av de tillitsvalgte pekte i debatten på problemene prosenttilleggene skaper, og utslagene av lønnsforhandlinger etter paragraf 2.5.3 i tariffavtalen.

Prosenttillegg gir naturlig nok større lønnstillegg i kroner for de med høy lønn enn de med lav lønn. Dermed drar de høytlønte fra de lavlønte. Dessuten blir forskjellene mellom trinnene på lønnstabellen i staten bare større.

Erfaringene med 2.5.3-forhandlinger ute i virksomhetene er mildt sagt blandet. Dette er forhandlinger der enkeltansatte kan få mer i lønn basert på faktorer som endringer i stillingen, ekstraordinær innsats eller fordi arbeidsgiver vil beholde eller rekruttere enkeltansatte. Her er de tillitsvalgtes erfaring at pengene sitter løst fra arbeidsgiverne i disse situasjonene, noe som igjen skaper store forskjeller mellom ansatte.

Lokale eller sentrale tillegg

Det ble også en debatt i landsstyret om hvorvidt lokale forhandlinger er nødvendig for å rette opp skjevheter som oppstår rundt om på arbeidsplasser gjennom året.

– Sentrale, generelle tillegg retter ikke opp i de store skjevhetene som har oppstått de siste årene. Vi er her for vår meedlemmer, og med en liten, lokal pott kan våre dyktige tillitsvalgte kan rette opp dette lokalt, sa Line Hoelstad Hansen i NTL Politiet.

Det ble imidlertid ingen endring i formuleringene i uttalelsen, og NTL gikk inn for sentrale, generelle kronetillegg i år også.

Forsterka av økte ulikheter

NTL-nestleder Ellen Dalen oppsummerer debatten med at engasjementet rundt ujevningspolitikken i NTL er kjempestort og forståelig.

– Dette er et krav som blir forsterka av at ulikhetene i Norge øker. Det oppleves som ekstremt urimelig at de lavest lønte skal få mindre i lønnsvekst enn de med høyere lønninger. Dette er ikke bare festtaler, men noe vi tar med oss til forhandlingsbordet, sier hun.

Det har vært vanskelig å få gjennomslag for kronetillegg de siste årene, men Dalen mener det er svært viktig.

– Noen kan kanskje tenke at et likt prosenttillegg til alle høres rettferdig ut. Men du trenger ikke være så veldig god i matematikk for å forstå at 1 prosent tillegg er dobbelt så mye penger for en som tjener 800.000 enn for en som tjener 400.000, sier hun.

Vil styrke de kollektive rettighetene

Dalen mener det er viktig at landsstyret står fast på kravet om sentrale, generelle tillegg.

– Selv om innretningen på a-tabellen er urettferdig, er det ikke her de store forskjellene mellom bunn og topp oppstår. De skyldes lokale lederes lønnsfastsettelse. Fagbevegelsens svar på individualisering og mer makt til arbeidsgivere må alltid være å styrke de kollektive rettighetene. Vi må utvikle avtalen videre så den blir et verktøy som sikrer alle statsansatte et godt lønnsnivå, uavhengig av lokale ledere og virksomhetens økonomi, sier hun.

NTL-nestlederen påpeker at staten tross alt skiller seg ganske mye fra privat sektor, der det er mange forskjellige bedrifter med ulike eiere.

– Vi har én arbeidsgiver, pengene kommer fra statsbudsjettet og det skal være like lønns- og arbeidsvilkår for alle statens ansatte. Vår forhandlingspart må ta sitt ansvar for å sikre alle statsansatte, også de lavtlønte, sier Dalen.

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
05.02.2021
11:21
05.02.2021 14:22



Mest lest

 Elisabeth Thoresen som leder AAP-aksjonen, forteller at hun har blitt kontaktet av flere som er rammet i denne saken, som sier de har vært tydelige overfor Nav om at de ikke ønsker at deres informasjon skal være åpent tilgjengelig.

Elisabeth Thoresen som leder AAP-aksjonen, forteller at hun har blitt kontaktet av flere som er rammet i denne saken, som sier de har vært tydelige overfor Nav om at de ikke ønsker at deres informasjon skal være åpent tilgjengelig.

Jan-Erik Østlie

Bekymret for Nav-brukere med hemmelig nummer: – Det er her den store fadesen kan ligge

FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.

FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.

Roy Ervin Solstad

En halvtime for lenge på jobb kan koste Robert og kollegene dagpengene fra Nav

ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.

ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.

Privat

Da Hallgerd (66) mista jobben, tok hun grep: – Her er det så mye arbeid som aldri før

HØYE BUNKER: Dokumentbunkene har vokst seg fete i løpet av den tiden saken har pågått. Tor Teigland er klar på at uten FLT og LO på laget hadde han måttet gi opp kampen etter tapet i Trygderetten.

HØYE BUNKER: Dokumentbunkene har vokst seg fete i løpet av den tiden saken har pågått. Tor Teigland er klar på at uten FLT og LO på laget hadde han måttet gi opp kampen etter tapet i Trygderetten.

Kai Hovden

Tor fikk avslag på yrkesskadesøknad hos Nav og tapte i Trygderetten – så kom kontrabeskjeden

LEI: Henning Brøgger Pedersen gikk etterhvert ganske lei av stua si etter å ha blitt permittert.

LEI: Henning Brøgger Pedersen gikk etterhvert ganske lei av stua si etter å ha blitt permittert.

Brian Cliff Olguin

Henning (28) er sjanseløs på boligmarkedet: – Det vi har i dag er Willochs arv, sier forsker

Erna Solberg

Erna Solberg

Leif Martin Kirknes

Erna Solberg ble overkjørt og må kutte fergeprisene. Her svarer hun

Skjermdump

Uber-sjåførens desperate melding: – Eg er i ferd med å bli heimlaus for tredje gong sidan mai

Privat

Ryszard har jobba i Norge i 13 år. No står han utan ei krone i inntekt

FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.

FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.

Helge Rønning Birkelund

Tillitsvalgt pilot advarer mot skrekk-kontrakter på Island: – Det er kort vei til Norge

Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.

Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.

Mina B. Ræge/Dagsavisen

Seksbarnsmor «Ivana» (35) ble kastet ut av leiligheten i Oslo

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.

Colourbox.com. Innfelt: fafo.no

13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene

KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.

KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.

Ole Palmstrøm

Ekstraarbeidet tok nattesøvnen fra Frode: – Jeg var så sliten at jeg ikke visste hvor jeg var

Debatt

Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.

Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.

Ida Bing

«Dugnaden er avlyst», skriver servitør Andreas

Sylvi Listhaug

Sylvi Listhaug

Jan-Erik Østlie

Ny måling: Listhaug skremmer vekk flere enn hun lokker til Frp som partileder

Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.

Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.

Privat

«Trines» psykolog: – Det er skandaløst at alvorlig vold mot en ansatt har fått pågå over lang tid

Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.

Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.

Jan-Erik Østlie

– Sylvi Listhaug sender norsk industri rett i fjellveggen, mener Magnus Marsdal

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.

Anna Granqvist

– Jeg har selv deltatt i møter der leder sier til sykmeldte: «du kan vel gjøre noe, du sitter jo her nå»

Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.

Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.

Tri Nguyen Dinh

Analyse: Lavtlønnede og mannlige velgere forlater Frp

HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.

HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.

Privat/Lene Svenning

Sjefene sikret seg full lønn under sykdom – nå krever butikkansatte det samme

Fra mandag kan dagpendlere fra Sverige og Finland igjen kunne komme på jobb i Norge. (Illustrasjonsfoto)

Fra mandag kan dagpendlere fra Sverige og Finland igjen kunne komme på jobb i Norge. (Illustrasjonsfoto)

Ola Tømmerås

LO glad for løsning for dagpendlere fra Sverige og Finland, men etterlyser kompensasjon


Flere saker