JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
7 foreningsledere i NTL er samstemte om årets oppgjør: De mener det kan bidra til å skape større forskjeller.

7 foreningsledere i NTL er samstemte om årets oppgjør: De mener det kan bidra til å skape større forskjeller.

Aktuell

Lønnsoppgjøret 2020

Syv foreningsledere om lønnsoppgjøret i staten: – Forskjellene vil øke

Foreningsledere i NTL har forståelse for at 2020 er et spesielt år og at tilleggene blir små. De er likevel skuffet over at ikke mer går til de lavtlønte.



15.10.2020
14:21
19.10.2020 12:11

merete.jansen@lomedia.no

– Vi var klar over at det var lite å hente i år, sier Marit M. Dahle som leder NTL-foreningen ved UiT Norges arktiske universitet.

Hun refererer til beskjeden statens forhandlere ga ved inngangen til lønnsoppgjøret om at det ikke fantes en krone i potten.

Les også: Ny lønn for statsansatte: Tillegg fra 1321 til 5753 kroner

Marit Martinsen Dahle, leder for NTL UiT, ved UiT Norges arktiske universitet

Marit Martinsen Dahle, leder for NTL UiT, ved UiT Norges arktiske universitet

Ole Palmstrøm

Også Jørgen Melve, som leder foreningen ved Universitetet i Bergen (UiB), aksepterer at 2020 ikke kunne være som alle andre år:

– Det er et spesielt år for alle, vi lever med dette og får komme tilbake til de større utfordringene når det kommer oppgjør med mer handlingsrom og større pott.

Jørgen Melve, tillitsvalgt ved UiB.

Jørgen Melve, tillitsvalgt ved UiB.

Eivind Senneset

Skuffet over prosenttillegg

En av utfordringene Melve har i tankene, handler om likelønn og lavtlønte. Han mener at det knapt var noen som hadde forventet at akkurat dette lønnsoppgjøret skulle klare å gi noen gode løsninger. Likevel er både han og flere foreningsledere skuffet over innretningen oppgjøret har fått.

En av dem er Natalia Zubillaga, som leder NTL ved Universitetet i Oslo (UiO):

– Vi er veldig misfornøyd med at tilleggene er i prosent, og ikke kronebeløp. Lønnsdannelsen er den viktigste fordelingsmekanismen i samfunnet, og prosenttillegg legger opp til at forskjellene bare vil øke. Vi har mange medlemmer på UiO som har stått i front under pandemien og nedstengingen – og realiteten er at de får det laveste tillegget i kroner og øre.

Se alle punktene: Dette ble partene i statsoppgjøret enige om

Natalia Zubillaga (39) leder NTL Universitetet i Oslo UiO

Natalia Zubillaga (39) leder NTL Universitetet i Oslo UiO

Eirik Dahl Viggen

Marit M. Dahle stemmer i:

– Det er smålig at ikke de få kronene ble fordelt som et flatt kronetillegg for alle. Det ville ha betydd svært lite for dem som har høyest lønn, men ville ha vært et viktig signal for dem som har minst.

Stina Hassel, leder NTL Forsvar, sier hun er svært skuffet over at de andre partene ikke ville være med på en bedre fordelingsprofil som ikke fører til økte forskjeller.

Stina Baarne Hassel, leder i NTL Forsvar.

Stina Baarne Hassel, leder i NTL Forsvar.

Anders Hauge-Eltvik

Slipper lokale forhandlinger

Samtidig er både Hassel og de andre foreningslederne lettet over at det ikke blir noen lokale forhandlinger i år. Dette har vært et krav fra NTL i flere oppgjør, men i år var det så lite penger i potten at heller ikke staten så noen hensikt i å bruke mye tid og ressurser på å fordele noe lokalt.

– Vi er fornøyde med at det ikke blir delegert noen midler til lokale forhandlinger i årets oppgjør og at avtalen nå er tydelig på at det skal være samtidig kravoverlevering i lokale forhandlinger, sier Hassel.

Bjørn Halvorsen, leder av NTL Sentralforvaltningen, føyer til at det er i de sentrale, kollektive forhandlingene man kan få likelønn og annen utjevning av lønnsforskjeller.

Bjørn Halvorsen i NTL Sentralforvaltningen er glad for endringene, men advarer mot å redusere arealene de ansatte skal ha til rådighet.

Bjørn Halvorsen i NTL Sentralforvaltningen er glad for endringene, men advarer mot å redusere arealene de ansatte skal ha til rådighet.

Ole Palmstrøm

Fra Elisabeth Steen, Leder i NTL Nav, får NTL-magasinet denne kommentaren:

– Vi skulle gjerne ha hatt en bedre profil på oppgjøret, men er fornøyd med at det gis et lite sentralt tillegg og at det ikke blir lokale lønnsforhandlinger i år.

Leder i NTL Nav, Elisabeth Steen

Leder i NTL Nav, Elisabeth Steen

Merete Jansen

Mener mekling måtte til

Det har vært brukt mye tid på å forhandle om uvanlig små summer i dette oppgjøret. Sturla Søpstad, leder for NTL ved NTNU i Trondheim, mener resultatet viser at det var nødvendig å få hjelp fra en tredjepart:

– At det nå gis et generelt tillegg på lønnstabellen, viser at det var riktig å gå til mekling. Også dette tariffoppgjøret bekrefter at vi har en arbeidsgiver som ikke eller i svært liten grad respekterer forhandlingsordningen, slik at vi må ha hjelp av riksmekleren.

Sturla Søpstad

Sturla Søpstad

Nina Hanssen

I NTLs avdeling i Kommunal- og moderniseringsdepartementet var de ifølge Bjørn Halvorsen klare til å gå til streik om det ikke hadde kommet penger på bordet:

– Det var vi, selv om pandemien ville gitt oss noen utfordringer med streikevakter, markeringer og smittevern.

15.10.2020
14:21
19.10.2020 12:11



Mest lest

Ole Martin Kolberg, FOs hovedtillitsvalgt i Fredrikstad kommune, og Kine Kvamme Andersen er bekymret for hvordan kommunen skal klare å rekruttere nye vernepleiere.

Ole Martin Kolberg, FOs hovedtillitsvalgt i Fredrikstad kommune, og Kine Kvamme Andersen er bekymret for hvordan kommunen skal klare å rekruttere nye vernepleiere.

Simen Aker Grimsrud

60 ansatte i kommunen må begynne i turnus: – Veldig mange søker seg bort

Roar må alltid være på vakt når han prepper løyper i Oslo-marka.

Roar må alltid være på vakt når han prepper løyper i Oslo-marka.

Sissel M. Rasmussen

Roar er en trygghet å ha i skogen, selv om livredning ikke står i stillingsbeskrivelsen

– Jeg er trist. Det er vondt å gå rundt på min arbeidsplass nå, forteller operatør Inger Hilde Bårdsen.

– Jeg er trist. Det er vondt å gå rundt på min arbeidsplass nå, forteller operatør Inger Hilde Bårdsen.

Jan-Erik Østlie

Strømprisen kan koste Inger Hilde og 200 kollegaer jobben: – Har blitt noen søvnløse netter

Martin Guttormsen Slørdal

Engelskmenn med jobb og familie trenger gratis mat for å overleve

Berit Roald / NTB

Ukjent antall Skeidar-ansatte mister jobben: – Har gått fort og brutalt

Hjemmetjeneste (illustrasjonsfoto).

Hjemmetjeneste (illustrasjonsfoto).

Anita Arntzen

Dette yrket har Norges høyeste sykefravær

Gerd-Liv Valla blir 75 år, men opplever en ny politisk vår som strømpolitiker. – Det er ingen strømkrise, det er en strømpriskrise, slår hun fast.

Gerd-Liv Valla blir 75 år, men opplever en ny politisk vår som strømpolitiker. – Det er ingen strømkrise, det er en strømpriskrise, slår hun fast.

Knut Viggen

Gerd-Liv Valla skjønner ikke hvorfor arbeidslinja har blitt et skjellsord

Aslak Bodahl

Nå får Hamza skattelette for å bo i brakke på jobb

Gjestearbeiderne i Ölands dyrepark jobbet seks dager i uka og fikk utbetalt mellom seks og sju tusen kroner i måneden.

Gjestearbeiderne i Ölands dyrepark jobbet seks dager i uka og fikk utbetalt mellom seks og sju tusen kroner i måneden.

Colourbox

Svensk dyrepark serverte ansatte samme mat som dyra

Tøffe tider: Olga Leach-Walters er fagforeningsrepresentant for 22 000 helsearbeidere i Royal College of Nursing. 6000 av dem jobber som sykepleiere på Birminghams største sykehus. Onsdag og torsdag denne uka streiket de. Det er andre gang på en måned.

Tøffe tider: Olga Leach-Walters er fagforeningsrepresentant for 22 000 helsearbeidere i Royal College of Nursing. 6000 av dem jobber som sykepleiere på Birminghams største sykehus. Onsdag og torsdag denne uka streiket de. Det er andre gang på en måned.

Anita Arntzen

I England sover sykepleiere med 100 prosent stilling i bilen. Her er Olgas råd til Norge

Andrew Kelly Reuters/Ritzau Scanpix

Danskene kan miste fridag. Skammelig, mener fagbevegelsen

Matbutikken UMS Halden har holdt åpent alle dager hele uka.

Matbutikken UMS Halden har holdt åpent alle dager hele uka.

Leif Martin Kirknes

Matbutikken er politianmeldt to ganger: Nå stenger UMS Halden om søndagene

BEKYMRET: – Vi er bekymra for at bedriften for raskt tar ut synergier etter en omorganisering, sier hovedtillitsvalgt for EL og IT Forbundet i Telenor Norge, Kenneth Pettersen.

BEKYMRET: – Vi er bekymra for at bedriften for raskt tar ut synergier etter en omorganisering, sier hovedtillitsvalgt for EL og IT Forbundet i Telenor Norge, Kenneth Pettersen.

Leif Martin Kirknes

200 mister jobben i Telenor: – Usaklig å sparke faste ansatte når man har så mange innleide

Naujasis minimalus darbo užmokestis devyniose ūkio šakose.

Naujasis minimalus darbo užmokestis devyniose ūkio šakose.

Brian Cliff Olguin

Naujasis minimalus darbo užmokestis Norvegijoje

– Nå har arbeidstakersiden helt andre rettigheter under forhandlinger, sier tillitsvalgt Arvid.

– Nå har arbeidstakersiden helt andre rettigheter under forhandlinger, sier tillitsvalgt Arvid.

Privat

Arvid jubler for egen tariffavtale. Nå håper han på et statusløft

Den amerikanske storsatsingen på fornybar industri kan ramme europeisk industri hardt på sikt, mener utenriksminister Anniken Huitfeldt.

Den amerikanske storsatsingen på fornybar industri kan ramme europeisk industri hardt på sikt, mener utenriksminister Anniken Huitfeldt.

Adam Schultz (whitehouse.gov) via Wikimedia Commons / Jan-Erik Østlie

Bidens fornybar-satsning får EU og Norge til å skjelve

Brian Cliff Olguin

Butikkansatte stusser over matprisene: – Lurer på hvor pengene blir av

Anita Arntzen

500 unødvendige dødsfall hver uke: Sykepleier Ida står midt i en helsestorm

Kine Mariana Soma har drømt om å bli frisør helt siden hun var liten. Nå håper hun at hun holder seg skadefri og kan være lenge i drømmeyrket.

Kine Mariana Soma har drømt om å bli frisør helt siden hun var liten. Nå håper hun at hun holder seg skadefri og kan være lenge i drømmeyrket.

Eilin Lindvoll / Dagsavisen

Kine bør jobbe i 50 år til for å få en god pensjon: – Urealistisk

– Erna bommer bevisst, skaper frykt og usikkerhet ved å spre feilinformasjon, mener Peggy Hessen Følsvik.

– Erna bommer bevisst, skaper frykt og usikkerhet ved å spre feilinformasjon, mener Peggy Hessen Følsvik.

Jan-Erik Østlie

LO-lederen: Erna Solberg sprer bevisst feilinformasjon om innleie


Flere saker