Nina Hanssen

nina.hanssen@lomedia.no

Det går gjetord om vervehistorien i Norec, det som tidligere het Fredskorpset, under representantskapsmøtet i NTL Sentralforvaltningen denne uka. Programrådgiver i Norec, Embla Isafold Stålesdottir, deltar og synes det både er lærerikt og fint å bli kjent med NTL tillitsvalgte fra hele landet. Selv begynte hun å jobbe i Norec i Førde i mars 2021, og har vært med på en skikkelig opptur for NTLs del.

NTL var et naturlig valg

– For meg var det naturlig å organisere meg og jeg trodde NTL hadde en avdeling der. Men jeg ble fortalt at her var de fleste organisert i Delta og Samfunnsviterne, og at NTL kun hadde et direkte tilslutta medlem her. Men jeg forsto raskt at særlig de som var i Delta var interessert i å se seg om etter noe annet, sier hun.

Det ene medlemmet som var der fra før var Linn-Helen Evensen, og hun informerte kollegaene om hvordan hun alltid fikk støtte både av NTL Sentralforvaltningen, men også NTL og LO.

– Etter kort tid valgte de fleste i Delta å gå over til NTL og også etter hvert et medlem fra Samfunnsviterne.  Det var starten på vår avdeling, som blir ledet med stø hånd av Evensen. Det er veldig moro, sier hun.

Ingen kampanje

Stålesdottir understreker at de ikke har hatt noen spesiell vervekampanje mot andre foreninger men at de først og fremst har drevet med opplysning og gitt informasjon til ansatte.

– Folk har sett styrken NTL har og den solidariske politikken. Det er blitt en veldig god avdeling og arbeidsgiverne har nok merket at de har fått skolerte tillitsvalgte på den andre siden av bordet, sier hun og smiler.

Hun er glad og stolt over hva de har klart og trekker spesielt frem Linn-Helen Evensens innsats som leder av avdelingen og tillitsvalgt.

– Evensen har mye av æren for at NTL ble etablert, og at vi har blitt så store. Vi er 24 medlemmer i avdelingen, av om lag 40 ansatte, forteller hun.

Blir lagt merke til

Stålesdottir presiserer at de har et godt samarbeid med Samfunnsviterne i dag og sammen stiller med stor tyngde ovenfor ledelsen.

– Hva er deres største utfordringer nå?

– Vi jobber nå med lønnsoppgjør men også arbeidsmiljø og samarbeid med ledelsen om medbestemmelse. Vi har vi fått en god utvikling på medbestemmelsesarbeidet på vår arbeidsplass nå, sier hun.

Og er stolt over at NTL reiste seg. Det blir lagt merke til.

– Jeg tror ledelsen merker at vi har mye faglige støtte bak oss i NTL og LO og opplever nå godt skolerte tillitsvalgte på arbeidsplassen.