Arbeidsminister Anniken Hauglie (H).
Jan-Erik Østlie
Arbeidslivet får ikke et eget varslerombud. Derfor sier regjeringen nei
Det kan gå svært galt dersom en arbeidsgiver ikke gjør noe med et varsel, advarer både SV-politiker og ekspertutvalg.
aslak@lomedia.no
Et eget varslerombud på nasjonalt nivå. Det er ett av de viktigste målene for SV i arbeidslivet når partiet, sammen med Ap og Sp, foreslår endringer om varsling i arbeidsmiljøloven.
ph
– Det er åpenbart behov for et eget varslerombud som kan ivareta den som varsler fra et tidlig tidspunkt. Dette var også en klar melding fra varslerutvalgets innstilling. Det henger ikke på greip at regjeringen ikke vil ha dette, sier SVs Solfrid Lerbrekk til FriFagbevegelse.
Styrker ikke varsleren
Regjeringspartiene vender altså tommelen ned. Forslaget oppnår dermed ikke flertall når saken kommer opp til votering i Stortinget onsdag. Regjeringen vil heller legge denne funksjonen til Arbeidstilsynet – til tross for at også et ekspertutvalg, ledet av Anne Cathrine Frøstrup, i fjor tok til orde for å styrke varslersystemet gjennom å opprette et eget ombud.
– Det sier seg selv at dette ikke er en styrking for den eller de som skal varsle. Uansett er det viktig at et varslerombud nettopp har en type uavhengig rolle som kan støtte og bistå varslere, sier Lerbrekk.
Ifølge SV-politikeren er det et behov for mekanismer som kan komme inn på et tidlig tidspunkt i en varslersak og bidra til en god prosess som håndteres på lavest mulig nivå i virksomheten.
– Et varslerombud vil kunne fylle denne viktige funksjonen. Også varslerutvalget mente at det ville være hensiktsmessig å opprette et nasjonalt varslingsombud, forteller hun.
Saken fortsetter under bildet.
Det er viktig at et varslerombud har en type uavhengig rolle som kan støtte og bistå varslere, ifølge SVs Solfrid Lerbrekk.
Sissel M. Rasmussen
Regjeringens lavterskeltilbud
Helge André Njåstad i Frp opplever kritikken fra SV og Lerbrekk som uberettiget. Han påpeker at regjeringen nå gjør betydelige grep for å understreke verdien av å ha gode rammer og oppfølging i prosesser med varsling. Et av grepene er en nemdløsning som også det regjeringsoppnevnte utvalget tar til orde for. Det begrunner han slik:
– Dette lavterskeltilbudet vi nå etablerer for behandling av tvister om gjengjeldelse på grunn av varsling, vil gi en raskere, rimeligere og mer effektiv mekanisme for tvisteløsning enn hva vi har i dag når sakene må bringes inn for domstolene, sier Njåstad til FriFagbevegelse.
ph
Samtidig har regjeringen styrket Arbeidstilsynet som ansvarlig myndighet for arbeidsmiljøloven for å prioritere arbeidet med varsling.
– På den måten kan Arbeidstilsynet gi informasjon og veiledning om varsling og varslingsreglene både til varslere, arbeidsgivere, tillitsvalgte og andre aktører i en varslingssak, påpeker Njåstad, som i likhet med Lerbrekk fra SV er medlem av arbeidskomiteen på Stortinget.
– Det viktige nå er å få på plass et lavterskeltilbud og sikre at både varsler og arbeidsgivere blir ivaretatt i en varslingsprosess, sier han.
Opplagt et behov
Det er viktig, både for virksomhetene det gjelder og for samfunnet, at arbeidstakere sier ifra om kritikkverdige forhold i virksomheten, lyder parolen fra de tre rødgrønne partiene. Rødt støttet SV i forbindelse med et tilsvarende forslag i vinter. Det gjorde ikke Ap og Sp, men begge har nå snudd. Unio og LO har tidligere støttet forslaget om et uavhengig, nasjonalt varslingsombud.
KS (Kommunenes interesseorganisasjon) støtter selve varslingsinstituttet, men er motstander av et ombud, mest fordi varslingssaker vurderes som en leder- og virksomhetsoppgave, men også fordi et ombud kan bli dyrt. KS vil, i likhet med regjeringen, heller styrke Arbeidstilsynet. NHO mener oppgaven til et ombud må være begrenset til informasjon og veiledning.
SV har lenge programfestet å styrke vernet av varslere. De som varsler om lovbrudd og uetisk oppførsel skal ha et særskilt vern mot gjengjeldelse, trakassering og oppsigelse, mener partiet.
– Et varslerombud er viktig fordi vi vet at det dessverre er eksempler på trakassering, gjengjeldelse og motarbeiding av varslere. Det å varsle kan innebære en stor påkjenning for den som varsler, sier Lerbrekk, som minner om at varslerutvalget påpekte at det kan gå svært galt om arbeidsgiver unnlater å handle på et varsel. Folk må vite at saken blir håndtert på en riktig måte, mener SV.
– Det er opplagt at det er behov for et slikt ombud som kan bistå i prosessen. Et ombud kan også bistå den det varsles mot, samt arbeidsgiver og andre som er involvert, sier Solfrid Lerbrekk.
Personlig påkjenning
Lederen for ekspertutvalget, Anne Cathrine Frøstrup, har et godt bilde av hva som svikter når det går galt, selv om utvalget ikke gikk inn i enkeltsaker. Det varierer en del mellom sektorer hvor godt varslingssystemet fungerer.
ph
– Arbeidsgiver unnlater å handle, unnlater å trykke på «den store knappen». Ofte håper man at det vil gå over, sa hun til NTB etter å ha overlevert utredningen til arbeidsminister Anniken Hauglie (H).
Oppdraget til ekspertutvalget var å gjennomgå varslingsreglene i arbeidsmiljøloven. Frøstrup har tidligere vektlagt at de fleste varslersakene går bra, men at det likevel kan gå riktig ille når det først går galt med enorme personlige – og kanskje livslange – kostnader.
Varslersaker har ofte blitt knyttet til metoo-saker, og mange har handlet om hendelser i politiske organisasjoner. De er ikke omfattet av arbeidsmiljøloven og lå dermed utenfor ekspertutvalgets mandat.
Mest lest
TRENGER FOLK: På den spanske ambassaden på Frogner i Oslo er det tre ledige stillinger, med en årslønn på rundt 250.000 kroner.
Kai Hovden
Reagerer på ambassadelønn: – Sjokkerende lavt
Brian Cliff Olguin
Butikkansatte får ny lønn
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Mats Ruland har allerede fire oppgjør på sitt bord, og skal i gang med mekling uka etter påske.
Leif Martin Kirknes
Lønnsoppgjøret: Brudd i tre nye oppgjør
Renovatørene Markus Michalsen Helmundsen (t.v.) og Svein Øyvind Syse Johansen er godt kledd i gule refleksjakker, arbeidsbukser og vernesko. De får dekket alt arbeidstøy av jobben. Det får ikke barnehageansatt Alexander Filiberto (i midten).
Jan-Erik Østlie
Alle tre jobber i kommunen, men bare to får dekket alt arbeidstøy
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Heiko Junge / NTB
Vær obs på dette hvis du må jobbe i påska
NÆRMERE INDUSTRIEN: Arbeidsgivere og arbeidstakere har signert på at bussbransjen må nærme seg gjennomsnittlig industriarbeiderlønn, men NHO Transport vil likevel holde seg innenfor rammene til den konkurranseutsatte industriens lønnsoppgjør.
Rodrigo Freitas / NTB
Uansett hva industriarbeiderne får i lønnstillegg, krever bussjåførene mer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Debatt
Felles for mange som deltar i debatten, er at de ikke er unge lenger. De fikk barn i en litt annen verden, skriver Helle Cecilie Palmer.
Agenda Magasin