NST Baltija skulle etterbetalt riktig lønn til tidligere ansatte innen 5. september, men har ennå ikke klart det. Bilen på bildet tilhører et annet selskap i "NST Gruppen".
Erlend Angelo, Magasinet for fagorganiserte
Beryktet firma fikk utsatt frist
Selskapet NST Baltija setter stadig nye rekorder i å slippe unna Arbeidstilsynets krav. Nå har firmaet snart sluppet unna tilsynets pålegg i seks år.
frode.ronning@lomedia.no
Byggefirmaet NST Baltija er uoffisiell norgesmester i å slippe unna Arbeidstilsynets pålegg. Selskapet har betalt sine ansatte helt nede i 14 kroner timen. Arbeidstilsynet ba dem rydde opp i mai 2008, men NST Baltija har utsatt og trenert påleggene i over fem år.
5. september i år satte Arbeidstilsynet ned foten og ga selskapet en siste frist, og i tillegg en mulkt på 500.000 kroner. Likevel har selskapet klart å få en ny utsettelse: Denne gangen på tre måneder. Det er Statens innkrevingssentral som ga utsatt frist. Årsak: Selskapet har mistet oversikt over alle påleggene som skal oppfylles.
– NST opplyser at de har fått en ny administrasjonssjef som trengte å vite hva selskapet må gjøre for å oppfylle pålegget fra Arbeidstilsynet, sier Kjersti Marie Gjerd, juridisk rådgiver i Arbeidstilsynet.
NST Baltija er eid av nordmannen Jan Thorstensen, men registrert i Vilnius i Litauen. Selskapets forretningsidé er å leie ut baltiske bygningsarbeidere i Norge.
Rettsak, utsettelser og misforståelser
NST Baltija hevder at selskapet har skiftet administrasjonssjef nylig. Dette er årsaken til at selskapet trengte utsatt frist for å oppfylle de siste kravene fra Arbeidstilsynet.
Les tidligere artikler om saken:
• Truer med konkurs etter mulkt fra Arbeidstilsynet
• Fem års jakt kan være forgjeves
• EØS-retten gir flere jurister i Arbeidstilsynet
Kravene fra tilsynet er som følger:
NST Baltija må utbetale korrekt allmenngjort lønn til bygningsarbeidere som jobbet for selskapet da Arbeidstilsynet avslørte dumpinglønn. Det ble avdekket tre tilfeller av sosial dumping, med lønninger langt under allmenngjort nivå – som nå er 144,50 for de fleste utenlandske arbeidere.
Lønna skal utbetales fra den dagen tilsynet ga pålegg.
NST hevder at den nye administrasjonssjefen ikke har oversikt over hva som må gjøres for å oppfylle Arbeidstilsynets pålegg. Dette til tross for at direktør i NST Gruppen, Jan Thorstensen og styreleder i NST Gruppen, Arne Birkeland, har fulgt saken gjennom fem år, og vært i flere møter med Arbeidstilsynet. Thorstensen har også underskrevet en stor del av korrespondansen med tilsynet gjennom flere år.
Statens Innkrevingssentral ga utsettelsen
Etter at Arbeidstilsynet ga en mulkt på 500.000 kroner til selskapet 5. september er inndriving av pengene overlatt til Statens Innkrevingssentral (SI).
NST Baltija har henvendt seg til SI med spørsmålet om utsettelse, og fikk innvilget det. NST fikk dermed utsatt frist til selskapet hadde gjennomført et møte med Arbeidstilsynet 22. november.
Den nye administrasjonssjefen i NST Gruppen, Jon Rødder, representerte datterselskapet NST Baltija i møtet med Arbeidstilsynet.
Han vil ikke kommentere noe overfor FriFagbevegelse. Han vil heller ikke si noe om hvordan NST skal gå fram for å få betalt korrekt lønn til sine ansatte.
Det hører med til historien at Rødder ikke er helt fersk i NST. Han tiltrådte i februar.
Fikk ingen datoer
Juridisk rådgiver Kjersti Marie Gjerd i Arbeidstilsynet forteller at NST ikke kom med noen løfter om når de skal oppfylle påleggene om å betale ut lønn til de ansatte.
– NST ba om møtet, og de redegjorde litt for at de jobber for å etterkomme påleggene. De vil skaffe seg oversikt over hvor mye den enkelte arbeidstaker skal ha etterbetalt. Som skal danne et grunnlag for at de kan betale ut, forteller Gjerd.
Hun understreker at Arbeidstilsynet ikke fikk inn noen dokumentasjon på at påleggene er oppfylt. Tilsynet har derfor ikke lukket saken.
– Hvordan vil dere følge opp selskapet og sikre at de ansatte får allmenngjort lønn?
– I utgangsunktet har vi ikke så mange virkemidler å bruke, Men vi følger opp saken. Vi har ikke konkludert med hva vi vil gjøre framover, sier Gjerd.
Hun utelukker ikke politianmeldelse eller stansing av selskapets virksomhet i Norge. Hun kjenner ikke til om selskapet fortsatt driver i Norge.
NST Gruppen har overført en del sine ansatte til et nytt selskap NST Byggservice. NST Gruppen driver også med annen virksomhet blant annet innen industri fra sitt hovedkontor i Haugesund.
Dette har skjedd
17. april 2008 møter Arbeidstilsynet to litauiske ansatte i NST Baltija som tjener henholdsvis 26 og 34 kroner i timen. Tilsynet ber selskapet gi dem norsk lønn.
I 2009 gikk NST til sak mot staten for å få lov til å lønne lavt. NST tapte.
NST anket, og fikk utsatt saken i påvente av en liknende sak: Verftene mot staten. Den ble avgjort i mars 2013. Verftene tapte, og det samme gjorde i praksis NST.
5. mars 2013: Arbeidstilsynet gir NST en siste frist og truer med mulkt på 500.000 om ikke NST ordner norsk lønn til alle ansatte som har fått dokumentet for lav lønn.
22. november 2013: NST får repetert påleggene fra Arbeidstilsynet. NST lover å rydde opp, men gir ingen løfter om når.
Dette er UAB NST Baltija
Norwegian Service Team Baltija UAB (forkortet NST Baltija UAB) er registrert i Litauen, og har hovedkontor i Vilnius. Selskapet startet opp i oktober 2003, og ble registrert i det norske Brønnøysund-registeret i desember 2004.
Selskapet er en del av NST Gruppen, som er en en fellesbetegnelse på flere selskaper i et konsern som leverer personell, tjenester og entrepriser til byggebransje, maritim- og landbasert industri, service, omsorg og privatmarkedet.
Morselskapet (Norwegian Service Team Industries AS) og de øvrig datterselskapene er registrert i Haugesund.
NST Gruppen har to hovedforretningsområder. Det ene er å utføre oppdrag innen bestemte fag gjennom flere datterselskaper, og det andre er utleie av arbeidskraft.
NST Baltija har som forretningsidé å leie ut personell fra Øst-Europa til Norden. Selskapet innberettet lønn for 128 personer i 2008 - året da Arbeidstilsynet første gang avslørte underbetaling av ansatte i NST Baltija.
Kilde: Direktoratet for Arbeidstilsynet, og NST Gruppens hjemmeside
Dette har skjedd
17. april 2008 møter Arbeidstilsynet to litauiske ansatte i NST Baltija som tjener henholdsvis 26 og 34 kroner i timen. Tilsynet ber selskapet gi dem norsk lønn.
I 2009 gikk NST til sak mot staten for å få lov til å lønne lavt. NST tapte.
NST anket, og fikk utsatt saken i påvente av en liknende sak: Verftene mot staten. Den ble avgjort i mars 2013. Verftene tapte, og det samme gjorde i praksis NST.
5. mars 2013: Arbeidstilsynet gir NST en siste frist og truer med mulkt på 500.000 om ikke NST ordner norsk lønn til alle ansatte som har fått dokumentet for lav lønn.
22. november 2013: NST får repetert påleggene fra Arbeidstilsynet. NST lover å rydde opp, men gir ingen løfter om når.
Dette er UAB NST Baltija
Norwegian Service Team Baltija UAB (forkortet NST Baltija UAB) er registrert i Litauen, og har hovedkontor i Vilnius. Selskapet startet opp i oktober 2003, og ble registrert i det norske Brønnøysund-registeret i desember 2004.
Selskapet er en del av NST Gruppen, som er en en fellesbetegnelse på flere selskaper i et konsern som leverer personell, tjenester og entrepriser til byggebransje, maritim- og landbasert industri, service, omsorg og privatmarkedet.
Morselskapet (Norwegian Service Team Industries AS) og de øvrig datterselskapene er registrert i Haugesund.
NST Gruppen har to hovedforretningsområder. Det ene er å utføre oppdrag innen bestemte fag gjennom flere datterselskaper, og det andre er utleie av arbeidskraft.
NST Baltija har som forretningsidé å leie ut personell fra Øst-Europa til Norden. Selskapet innberettet lønn for 128 personer i 2008 - året da Arbeidstilsynet første gang avslørte underbetaling av ansatte i NST Baltija.
Kilde: Direktoratet for Arbeidstilsynet, og NST Gruppens hjemmeside
Mest lest
Anne Myklebust Odland
Mor ble innlagt i psykisk helsevern. Da flyttet barnevernet inn til far og babyen
Debatt
Så klart det går an å bli rammet av inflasjon og rentesjokk uten å gi avkall på fredagskosen, skriver Selma Brodrej.
Helena Yankovska/Unsplash
Jeg fryder meg over middelklassens økonomiske krise
Hanna Skotheim
Forsinkelser i utbetalinger
En utbredt misforståelse er at IA-avtalen ikke gjelder lenger, forteller rådgiver i LO, Gry Gundersen.
Eirik Dahl Viggen
Sykefravær: Arbeidsgivere kutter i egenmeldingsdager
Brian Cliff Olguin
Kristin jobber gratis 240 timer i året for å få vaktplanen til å gå opp
«Kari» ble utfryst og mobbet av arbeidskollegaene om bord, hvor hun bodde 28 dager i strekk. (Illustrasjonsfoto)
Tri Nguyen Dinh
I flere år ble «Kari» trakassert: – Helt forferdelig å være på jobb
Avgjørelser i Arbeidsretten er endelige, og kan ikke ankes.
Håvard Sæbø
Ble syk etter én dag i ny jobb – nå må kommunen betale sykepenger
For snart to år siden opplevde de ansatte ved Nav Årstad at en kollega ble knivdrept på jobb. Her et bilde fra kontoret i dagene etter drapet.
Torstein Bøe / NTB
Etter Nav-drapet: 25 ansatte ved kontoret har sluttet hittil i år
Bredtveit fengsel er dårlig egnet til å ta imot de som sliter mest, hevder både ansatte og eksperter fra en lang rekke fagmiljøer.
Eirik Dahl Viggen
Flere fengsles etter selvmordsforsøk. Bak murene blir det bare verre
SKADET PÅ JOBB: Oljearbeideren har jobbet mange år i bransjen før han ble skadet og ufør etter bruk av trange vernesko på en plattform på britisk sokkel. Bildet er tatt på norsk side.
Erlend Angelo
Arbeider ble ufør av for trange vernesko – avvist av Høyesterett
Den takhøyden som liksom er så høy … den er ikke alltid så høy likevel, mener Olav Neerland om organisasjonen han er medlem av.
Hanna Skotheim
Olav ble kalt kvinnehater: – Jeg er ikke redd for å stikke hodet fram
Det har vært en klar økning av unge AAP-mottakere med psykiske lidelser de siste ti årene.
Gorm Kallestad / NTB
Tre av fire unge på Nav-ordning har psykiske lidelser
– Jeg håper tilsynsrapporten fører til endring, men usikker på om den gjør det i virkelighetene, sier Frid Melling Vågenes (f.v.). Her sammen med Robin Knutsen og Joakim Johnsen.
Leif Martin Kirknes
Sjefen sendte grove e-poster i fylla. Får kritikk fra Arbeidstilsynet
Debatt
Det har vært fantastisk å være Norge lenge. De som har argumentert for at det er lurt for et lite land å ha en egen valuta, har hatt vind i seilene. Men regningen for en fest kommer alltid, skriver Kjetil Staalesen.
Erlend Angelo
Regninga kommer, og den sendes rett til norske arbeidstakere og pensjonister
Kommentar
Vi er vitne til en urovekkende utvikling som fagbevegelsen, med LO i spissen, må møte med aktive grep, skriver Kjell Werner.
Sissel M. Rasmussen
LO-jubel med bitter bismak
Håvard Sæbø
Kimek-ansatte beholder jobben inntil videre
Hos Bilfinger i Porsgrunn har de ansatte tilgang til kantine. Men de som jobber på gulvet her, spiser helst i hallen.
Sissel M. Rasmussen
Status og hierarki på jobb: Dette avslører matpausen om oss
Ansatte ved flere plastbedrifter omfattes av Kjemisk-teknisk tariffavtale. Her jobber operatørene Chrisander Dahl (t.h.) og operatør Daniel Rafaelsen ved plastbedriften Protan i Lier.
Arkivfoto: Petter Pettersen
Over 3000 ansatte i kjemisk industri får ny lønn. Her er tallene
Høyre-lederen beskylder venstresiden for nærmest å bygge ned velferdsstaten Norge.
Frederik Ringnes / NTB
Erna Solbergs fem beste grunner for å stemme Høyre
Ekofisk-feltet var Norges første oljefeltet som ble satt i produksjon i 1971. Flere av oljearbeiderne som jobbet her på 70- og 80-tallet har fått skader og sykdommer i etterkant av dette arbeidet.
Arkivfoto: Håvard Sæbø