JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
NST Baltija skulle etterbetalt riktig lønn til tidligere ansatte innen 5. september, men har ennå ikke klart det. Bilen på bildet tilhører et annet selskap i "NST Gruppen".

NST Baltija skulle etterbetalt riktig lønn til tidligere ansatte innen 5. september, men har ennå ikke klart det. Bilen på bildet tilhører et annet selskap i "NST Gruppen".

Erlend Angelo, Magasinet for fagorganiserte

Beryktet firma fikk utsatt frist

Selskapet NST Baltija setter stadig nye rekorder i å slippe unna Arbeidstilsynets krav. Nå har firmaet snart sluppet unna tilsynets pålegg i seks år.



02.12.2013
12:00
03.12.2013 13:04

frode.ronning@lomedia.no

Byggefirmaet NST Baltija er uoffisiell norgesmester i å slippe unna Arbeidstilsynets pålegg. Selskapet har betalt sine ansatte helt nede i 14 kroner timen. Arbeidstilsynet ba dem rydde opp i mai 2008, men NST Baltija har utsatt og trenert påleggene i over fem år.

5. september i år satte Arbeidstilsynet ned foten og ga selskapet en siste frist, og i tillegg en mulkt på 500.000 kroner. Likevel har selskapet klart å få en ny utsettelse: Denne gangen på tre måneder. Det er Statens innkrevingssentral som ga utsatt frist. Årsak: Selskapet har mistet oversikt over alle påleggene som skal oppfylles.

– NST opplyser at de har fått en ny administrasjonssjef som trengte å vite hva selskapet må gjøre for å oppfylle pålegget fra Arbeidstilsynet, sier Kjersti Marie Gjerd, juridisk rådgiver i Arbeidstilsynet.

NST Baltija er eid av nordmannen Jan Thorstensen, men registrert i Vilnius i Litauen. Selskapets forretningsidé er å leie ut baltiske bygningsarbeidere i Norge.

Rettsak, utsettelser og misforståelser

NST Baltija hevder at selskapet har skiftet administrasjonssjef nylig. Dette er årsaken til at selskapet trengte utsatt frist for å oppfylle de siste kravene fra Arbeidstilsynet.

Les tidligere artikler om saken:

Truer med konkurs etter mulkt fra Arbeidstilsynet

Fem års jakt kan være forgjeves

EØS-retten gir flere jurister i Arbeidstilsynet

Kravene fra tilsynet er som følger:

NST Baltija må utbetale korrekt allmenngjort lønn til bygningsarbeidere som jobbet for selskapet da Arbeidstilsynet avslørte dumpinglønn. Det ble avdekket tre tilfeller av sosial dumping, med lønninger langt under allmenngjort nivå – som nå er 144,50 for de fleste utenlandske arbeidere.

Lønna skal utbetales fra den dagen tilsynet ga pålegg.

NST hevder at den nye administrasjonssjefen ikke har oversikt over hva som må gjøres for å oppfylle Arbeidstilsynets pålegg. Dette til tross for at direktør i NST Gruppen, Jan Thorstensen og styreleder i NST Gruppen, Arne Birkeland, har fulgt saken gjennom fem år, og vært i flere møter med Arbeidstilsynet. Thorstensen har også underskrevet en stor del av korrespondansen med tilsynet gjennom flere år.

Statens Innkrevingssentral ga utsettelsen

Etter at Arbeidstilsynet ga en mulkt på 500.000 kroner til selskapet 5. september er inndriving av pengene overlatt til Statens Innkrevingssentral (SI).

NST Baltija har henvendt seg til SI med spørsmålet om utsettelse, og fikk innvilget det. NST fikk dermed utsatt frist til selskapet hadde gjennomført et møte med Arbeidstilsynet 22. november.

Den nye administrasjonssjefen i NST Gruppen, Jon Rødder, representerte datterselskapet NST Baltija i møtet med Arbeidstilsynet.

Han vil ikke kommentere noe overfor FriFagbevegelse. Han vil heller ikke si noe om hvordan NST skal gå fram for å få betalt korrekt lønn til sine ansatte.

Det hører med til historien at Rødder ikke er helt fersk i NST. Han tiltrådte i februar.

Fikk ingen datoer

Juridisk rådgiver Kjersti Marie Gjerd i Arbeidstilsynet forteller at NST ikke kom med noen løfter om når de skal oppfylle påleggene om å betale ut lønn til de ansatte.

– NST ba om møtet, og de redegjorde litt for at de jobber for å etterkomme påleggene. De vil skaffe seg oversikt over hvor mye den enkelte arbeidstaker skal ha etterbetalt. Som skal danne et grunnlag for at de kan betale ut, forteller Gjerd.

Hun understreker at Arbeidstilsynet ikke fikk inn noen dokumentasjon på at påleggene er oppfylt. Tilsynet har derfor ikke lukket saken.

– Hvordan vil dere følge opp selskapet og sikre at de ansatte får allmenngjort lønn?

– I utgangsunktet har vi ikke så mange virkemidler å bruke, Men vi følger opp saken. Vi har ikke konkludert med hva vi vil gjøre framover, sier Gjerd.

Hun utelukker ikke politianmeldelse eller stansing av selskapets virksomhet i Norge. Hun kjenner ikke til om selskapet fortsatt driver i Norge.

NST Gruppen har overført en del sine ansatte til et nytt selskap NST Byggservice. NST Gruppen driver også med annen virksomhet blant annet innen industri fra sitt hovedkontor i Haugesund.

Dette har skjedd

17. april 2008 møter Arbeidstilsynet to litauiske ansatte i NST Baltija som tjener henholdsvis 26 og 34 kroner i timen. Tilsynet ber selskapet gi dem norsk lønn.

I 2009 gikk NST til sak mot staten for å få lov til å lønne lavt. NST tapte.

NST anket, og fikk utsatt saken i påvente av en liknende sak: Verftene mot staten. Den ble avgjort i mars 2013. Verftene tapte, og det samme gjorde i praksis NST.

5. mars 2013: Arbeidstilsynet gir NST en siste frist og truer med mulkt på 500.000 om ikke NST ordner norsk lønn til alle ansatte som har fått dokumentet for lav lønn.

22. november 2013: NST får repetert påleggene fra Arbeidstilsynet. NST lover å rydde opp, men gir ingen løfter om når.

Dette er UAB NST Baltija

Norwegian Service Team Baltija UAB (forkortet NST Baltija UAB) er registrert i Litauen, og har hovedkontor i Vilnius. Selskapet startet opp i oktober 2003, og ble registrert i det norske Brønnøysund-registeret i desember 2004.

Selskapet er en del av NST Gruppen, som er en en fellesbetegnelse på flere selskaper i et konsern som leverer personell, tjenester og entrepriser til byggebransje, maritim- og landbasert industri, service, omsorg og privatmarkedet.

Morselskapet (Norwegian Service Team Industries AS) og de øvrig datterselskapene er registrert i Haugesund.

NST Gruppen har to hovedforretningsområder. Det ene er å utføre oppdrag innen bestemte fag gjennom flere datterselskaper, og det andre er utleie av arbeidskraft.

NST Baltija har som forretningsidé å leie ut personell fra Øst-Europa til Norden. Selskapet innberettet lønn for 128 personer i 2008 - året da Arbeidstilsynet første gang avslørte underbetaling av ansatte i NST Baltija.

Kilde: Direktoratet for Arbeidstilsynet, og NST Gruppens hjemmeside

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
02.12.2013
12:00
03.12.2013 13:04



Mest lest

FriFagbevegelse har sett kontrakter hvor styrmenn direkte ansatt i Wizz Air har 11.000 kroner i månedslønn. Arbeidstiden er 40 timer i uka.

FriFagbevegelse har sett kontrakter hvor styrmenn direkte ansatt i Wizz Air har 11.000 kroner i månedslønn. Arbeidstiden er 40 timer i uka.

Pete Webber/Flickr (CC BY-SA 2.0)

Wizz Air-lønna: Slik er pilotens kontrakt

SIER IFRA: – Når jeg mener Nav har konkludert feil, har jeg anbefalt at Nav ikke stanser stønad eller at Nav må innvilge stønad. Jeg har da påpekt at økonomisk uforutsigbarhet skaper sterk uro og bekymring, noe som forstyrrer behandling i vesentlig grad, sier lege Paul Kavli.

SIER IFRA: – Når jeg mener Nav har konkludert feil, har jeg anbefalt at Nav ikke stanser stønad eller at Nav må innvilge stønad. Jeg har da påpekt at økonomisk uforutsigbarhet skaper sterk uro og bekymring, noe som forstyrrer behandling i vesentlig grad, sier lege Paul Kavli.

Yngvil Mortensen

Nav anklager lege for å bidra til trygdemisbruk: – Jeg gjør jobben min

FORSKJELLER: – Det er forskjeller mellom by og bygd, men det er bemanningsproblematikk svært mange steder. Dette må løses nå, og vi forstår at medlemmene opplever hverdagen som uforutsigbar. Tiltak er på gang, og vi har dialog om dette, sier de sentralt tillitsvalgte Jarle Eide, Helge Mathisen, Terje Nordgulen og Vivian Grimelid i Fagforbundet Post og finans Vestlandet.

FORSKJELLER: – Det er forskjeller mellom by og bygd, men det er bemanningsproblematikk svært mange steder. Dette må løses nå, og vi forstår at medlemmene opplever hverdagen som uforutsigbar. Tiltak er på gang, og vi har dialog om dette, sier de sentralt tillitsvalgte Jarle Eide, Helge Mathisen, Terje Nordgulen og Vivian Grimelid i Fagforbundet Post og finans Vestlandet.

Alf Ragnar Olsen

Posten Norge sa opp for mange: – Folk kom gråtende til meg

Paul S. Amundsen

På 18 år har vekternes tillegg for natt og helg kun økt med seks kroner

Elisabeth Thoresen i AAP-akssjonen får henvendelser fra mange fortvilede medlemmer.

Elisabeth Thoresen i AAP-akssjonen får henvendelser fra mange fortvilede medlemmer.

Nanna Aanes Wolden

Frykter AAP-kuttene har bidratt på selvmordsstatstikken – krever umiddelbar kartlegging

Ti år etter at han falt på jobb og brakk ryggen, inngikk tidligere rørlegger Vidar Sagen i 2018 et forlik med Alpha Insurance, som skulle sikre ham 850.000 kroner i yrkesskadeerstatning. Så gikk det danske forsikringsselskapet konkurs.

Ti år etter at han falt på jobb og brakk ryggen, inngikk tidligere rørlegger Vidar Sagen i 2018 et forlik med Alpha Insurance, som skulle sikre ham 850.000 kroner i yrkesskadeerstatning. Så gikk det danske forsikringsselskapet konkurs.

Håvard Sæbø

Vidar (68) skulle få 850.000 kroner etter ulykken på jobben. Så gikk selskapet konkurs

MINIMAL MARGIN: Bussene blir ikke parkert fra neste uke grunnet ny streik, etter at uravstemningen viste at 50,44 prosent av bussjåførene stemte ja til meklingsresultatet.

MINIMAL MARGIN: Bussene blir ikke parkert fra neste uke grunnet ny streik, etter at uravstemningen viste at 50,44 prosent av bussjåførene stemte ja til meklingsresultatet.

Tormod Ytrehus

Under 100 stemmer avgjorde bussoppgjøret. Nå får sjåførene ny lønn

AFP-EN RYKER: – Planen var å gå av med AFP, men det kommer bare til å mangle noen måneder på at jeg blir 62 år før jeg må slutte. Jeg får prøve å finne en jobb i en bedrift som har AFP, sier Eva Sæther.

AFP-EN RYKER: – Planen var å gå av med AFP, men det kommer bare til å mangle noen måneder på at jeg blir 62 år før jeg må slutte. Jeg får prøve å finne en jobb i en bedrift som har AFP, sier Eva Sæther.

Håvard Sæbø

Eva (60) mister jobben hun fikk som 18-åring. Nå flyttes suksessfabrikken ut av Norge

Leif Martin Kirknes

Nå skal det svi mer å si opp jobben

Venstresida i norsk politikk må våge å ta oljedebatten, seier Alf Holmelid (SV).

Venstresida i norsk politikk må våge å ta oljedebatten, seier Alf Holmelid (SV).

Håvard Sæbø

Ansatte i oljeservice får ny lønn. Her er resultatet

Gorm Kallestad / NTB

Regelendring fra regjeringen vil tvinge mange over på uførepensjon, mener LO-topper

Første mulige streikedag for sykepleierne i kommunene blir mandag 23. november.

Første mulige streikedag for sykepleierne i kommunene blir mandag 23. november.

Leif Martin Kirknes

Datoen er satt: Dette kan bli første streikedag for sykepleierne og lærerne

FIKSER SKOLEN: Sebastian Hestø droppet ut fra videregående. Nå kommer han seg opp om morgenen og har han funnet seg til rette på Vg2 byggteknikk.

FIKSER SKOLEN: Sebastian Hestø droppet ut fra videregående. Nå kommer han seg opp om morgenen og har han funnet seg til rette på Vg2 byggteknikk.

Martin Guttormsen Slørdal

– Hvert år har vi elever som sier at «dere berga livet mitt»

Arkivfoto.

Arkivfoto.

Håvard Sæbø

Nå må medlemmene i hotell og restaurant selv ta stilling til om de vil streike for bedre lønn

Bussjåfør Ørjan Takle tvilte seg til et ja. Kollega Øyvind Selnes stemte nei.

Bussjåfør Ørjan Takle tvilte seg til et ja. Kollega Øyvind Selnes stemte nei.

Håvard Sæbø/Tormod Ytrehus

Bussoppgjøret: Ørjan stemte ja, Øyvind stemte nei. Nå sender begge en advarsel til arbeidsgiverne

NYTT DIREKTIV PÅ TRAPPENE: Direktivet sier at alle arbeidstakere skal ha tilgang til minstelønn, enten gjennom tariffavtale eller gjennom lovfestet minstelønn.

NYTT DIREKTIV PÅ TRAPPENE: Direktivet sier at alle arbeidstakere skal ha tilgang til minstelønn, enten gjennom tariffavtale eller gjennom lovfestet minstelønn.

Ole Palmstrøm

Nå kommer EU-loven om minstelønn

STØTTE: SV-leder Audun Lysbakken (til høyre) tok seg tid til å dra på Youngstorget for å snakke med streikende vektere torsdag. Her er han i prat med hovedtillitsvalgt i Securitas, Robert Ball (til venstre), og forbundssekretær i Norsk Arbeidsmandsforbund, Terje Mikkelsen.

STØTTE: SV-leder Audun Lysbakken (til høyre) tok seg tid til å dra på Youngstorget for å snakke med streikende vektere torsdag. Her er han i prat med hovedtillitsvalgt i Securitas, Robert Ball (til venstre), og forbundssekretær i Norsk Arbeidsmandsforbund, Terje Mikkelsen.

Jan-Erik Østlie

Midt i streiken har to store vaktselskaper permittert sine hovedtillitsvalgte: – Rystende

Ole Palmstrøm

Både kunder og ansatte i villrede: – Hæ? Skal Trondheim postkontor legges ned?

Hovedtillitsvalgt Robert Ball i Securitas er 60 prosent permittert.

Hovedtillitsvalgt Robert Ball i Securitas er 60 prosent permittert.

Brian Cliff Olguin

Securitas permitterer klubbleder Robert midt under vekterstreiken

Natalia Zubillaga, NTL UiO.

Natalia Zubillaga, NTL UiO.

Jan-Erik Østlie

De lavest lønte i staten kommer dårligst ut to år på rad. Det provoserer de tillitsvalgte


Flere saker