Torgny Hasås

torgny@lomedia.no

Forhandlingene startet mandag. Riksmekleren vil nå overta ansvaret for oppgjøret og vil kalle partene inn til mekling.

– Vi har ikke kommet noen vei. Derfor har det blitt brudd, sier forbundssekretær Clas Delp i Fellesforbundet til Magasinet for fagorganiserte. Han er forhandlingsleder for denne bransjen.

Fast månedslønn

– Hvilke krav er det som hindrer enighet?

– Vi har hatt med oss rettferdige krav som medlemmene krever. Det er at det blir slutt på uriktig bruk av ekstrahjelp og at ansatte skal få en fast månedslønn i stedet for å være lønnet for hver time, sier Delp. I tillegg krevde vi det samme som de fikk i industrien at det ikke skulle være forskjellsbehandling på en bedrift når det gjelder forskuttering av sykepenger. Hvis noen på en bedrift har denne ordningen skal det gjelde alle.

Her er Fellesforbundets krav i lønnsoppgjøret for hotell og restaurant

Ingen penger

– Hva med det generelle tillegget og et mulig lavlønnstillegg?

– Vi har ikke kommet så langt at vi har diskutert penger, svarer forhandlingslederen.

Fellesforbundet har 7.240 medlemmer i hotell-, restaurant- og cateringbransjen (Riksavtalen) som kan tas ut i streik.

– Dessverre kom vi ikke til enighet, men nå går vi inn i en meklingsfase. Vi får se hvilke løsninger vi kan oppnå med Riksmeklerens hjelp, sier forhandlingsleder Magne Kristensen NHO Reiseliv i en pressemelding.

Det er foreløpig ikke klart når partene kan møtes til mekling. Hos Riksmekleren er det kø av oppgjør som venter på å bli avgjort.

Sist det var streik i hotell- og restaurantbransjen var i 2016. Da streiket de for retten til lokale forhandlinger.

Slik ble resultatet i frontfaget: 50 øre til alle, mer til lavtlønte