BLE NEKTET MUNNDBIND: Coop extra ansatt Adeleide Jeanette Dybsland fikk ikke bruke munnbind selv om hun hadde legeerklæring. Etter at saken dukket opp i media, snudde arbeidsgiveren.
Privat
Koronakrisen:
Butikkansatt ble nektet å bruke munnbind på jobben – så snudde arbeidsgiveren
Coop-ansatt Adeleide Jeanette Dybsland (25) har legeerklæring på at hun bør bruke munnbind og hansker på jobb. Likevel fikk hun ikke lov til det av arbeidsgiveren.
ylva.seiff.berge@lomedia.no
Da Covid-19 for alvor ble en trussel i Norge i mars, ble butikkmedarbeider Adeleide Janette Dybsland sykmeldt på flekken.
– Jeg har nedsatt immunforsvar på grunn av medisiner jeg går på. Hvis jeg blir smittet av korona, vet ikke legene hvordan kroppen min vil reagere. I verste fall kan jeg dø, forteller Dybsland til HK-Nytt.
Siden 12-årsalderen hun hatt grå stær og betennelse på regnbuehinnen. For å kontrollere øyesykdommen går hun på medisiner som er immundempende, det vil si at immunforsvaret hennes er mindre motstandsdyktig.
Fikk ikke bruke beskyttelse
To måneder senere kom hun tilbake på jobb med legeerklæring om at hun bør bruke munnbind og hansker for å beskytte seg på jobben. Men det fikk hun ikke lov til.
– Da jeg kom tilbake på jobb sa sjefen min at jeg ikke fikk lov til å bruke munnbind og hansker. Grunnen var at det var bestemt av Coop sentralt at de ansatte ikke skulle bruke det i butikkene, og det var heller ikke noen anbefaling fra FHI på det tidspunktet, sier Dybsland.
Hun beskriver tre stressende måneder på jobben, der hun var engstelig for å bli smittet og redd for sin egen helse. Ved ett tilfelle fikk hun et angstanfall på jobben. Det endte med at to kunder i butikken ringte ambulansen.
Sykehjemmet fikk skrekkbeskjeden: «Du har en medarbeider som er smittet. Hva har du tenkt til å gjøre med det?»
Unnskyldning fra Coop
Så grep faren hennes inn. Han tok kontakt med Coop, mend nådde ikke fram, forteller Dybsland. Derfor tok han kontakt med Adresseavisen. Da regionavisen satte søkelys på saken, snudde arbeidsgiveren.
– Vi beklager at den ansatte har blitt nektet dette og har ryddet opp i saken. Her har informasjonen ikke kommet godt nok fram til butikken, og det beklager vi, sier Coops kommunikasjonssjef Harald Kristiansen til VG, som også har omtalt saken.
Kristiansen opplyser om at retningslinjene sier at ved erklæring fra lege skal de ansatte få benytte munnbind på jobb.
Det er Adeleide Jeanette Dybsland glad for.
– Nå får jeg lov til å beskytte meg på jobben, det gjør meg roligere, sier hun.
Norsk forsker: Omorganisering, nedbemanning og permitteringer kan gi langvarig psykisk knekk
– Fulgte bare ordre
HK-medlemmet forteller at for henne var dette en viktig sak å ta opp for sin egen sikkerhets skyld, men også for at andre som er i samme situasjon skal vite hvordan håndtere en slik situasjon.
– Jeg skylder ikke på sjefen min for den tunge tida, men mener at han bare fulgte ordre fra Coop sentralt, sier Adeleide Jeanette Dybsland til HK-Nytt.
Helsefag: Siri kan få autorisasjon i Sverige, men ikke i Norge
Mest lest
SETTE GRENSER: – Jeg klarte ikke se mine egne grenser for hvor mye jeg kunne jobbe. Nav-veilederen så mye tydeligere enn meg at jeg ikke ville klare å jobbe fullt. Men hun så også at det var bra for meg å jobbe. Takket være personlig oppfølging fra henne, klarte jeg det, sier Wenche Reppen. Nesten mot sin vilje søkte hun, og fikk innvilget, delvis uføretrygd.
Privat
Alenemor Wenche ble satt ut av spørsmålet fra Nav: – Evig takknemlig for hjelpen jeg fikk
ERFARING: Med mange år bak symaskinen og en fortsatt god helse, tok Hallgerd Aure like greit en ny jobb som sømoperatør ved Ekornes avdeling Aure.
Privat
Da Hallgerd (66) mista jobben, tok hun grep: – Her er det så mye arbeid som aldri før
FANT LØSNINGER SAMMEN: Både Fellesforbundets klubbleder Robert Jacobsen (t.v.) og daglig leder på GAC Norway sin avdeling på Slagentangen, Ståle Stangeby ønsker seg glidende grenser for jobb og permitteringer med rett på dagpenger. Enn så lenge har man valgt i samarbeid å redusere en del av stillingene til 75 prosent.
Roy Ervin Solstad
En halvtime for lenge på jobb kan koste Robert og kollegene dagpengene fra Nav
Skjermdump
Uber-sjåførens desperate melding: – Eg er i ferd med å bli heimlaus for tredje gong sidan mai
Erna Solberg
Leif Martin Kirknes
Erna Solberg ble overkjørt og må kutte fergeprisene. Her svarer hun
Med det yngste barnet hjemme, fikk seksbarnsmoren namsmannen på besøk, med ordre om utkastelse.
Mina B. Ræge/Dagsavisen
Seksbarnsmor «Ivana» (35) ble kastet ut av leiligheten i Oslo
FRYKTER FOR SIKKERHETEN: «Faste» piloter blir oppsagt, lønningene presses og pilotene må være disponible sju dager i uka. SAS-pilot og første nestleder i Norsk Flygerforbund, Jo Bjørn Skatval er bekymret for flysikkerheten etter at det islandske flyselskapet Bluebird Nordic ga 11 fagorganiserte piloter sparken.
Helge Rønning Birkelund
Tillitsvalgt pilot advarer mot skrekk-kontrakter på Island: – Det er kort vei til Norge
KAOS I INNBOKSEN: – Overfloden av informasjon fra ledelsen ved universitetet, fakultetet, instituttet og avdelingen er utfordrende å håndtere, sier Frode Veggeland.
Ole Palmstrøm
Ekstraarbeidet tok nattesøvnen fra Frode: – Jeg var så sliten at jeg ikke visste hvor jeg var
Psykologspesialist Casper Meyer Nilsen reagerer på at vold mot ansatte får pågå ved barnevernsinstitusjoner.
Privat
«Trines» psykolog: – Det er skandaløst at alvorlig vold mot en ansatt har fått pågå over lang tid
Sylvi Listhaug
Jan-Erik Østlie
Ny måling: Listhaug skremmer vekk flere enn hun lokker til Frp som partileder
HELTIDSKULTUR: Fafo-forsker Leif E. Moland (innfelt) mener det er en umulig løsning å fortsette med den turnusmodellen som er mest utbredt i helse- og omsorgssektoren i dag, med 7-8-timers vakter og jobb hver tredje helg, dersom heltidskultur er målet.
Colourbox.com. Innfelt: fafo.no
13-timersvakter vil gi flere hele stillinger, mener Fafo-forskeren. Se turnusmodellene
Debatt
Det skal ikke være de som sitter nederst ved bordet som må gjøre opp, skriver Andreas Tharaldsen.
Ida Bing
«Dugnaden er avlyst», skriver servitør Andreas
Debatt
Vi kan ikke se at det er noen god begrunnelse for at den alminnelige aldersgrensen skal være ulik i privat og offentlig sektor, skriver Camilla Barth hos Jussformidlingen.
Anna Granqvist
«Vil du jobbe så lenge sinnet og kroppen holder? Da får vi håpe du ikke er ansatt i stat eller kommune»
Det nytter ikke for Sylvi Listhaug å tråkke olje- og gasspedalen i bånn, mener Magnus Marsdal i Manifest Tankesmie.
Jan-Erik Østlie
– Sylvi Listhaug sender norsk industri rett i fjellveggen, mener Magnus Marsdal
Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Sykehjemsetaten i Oslo, Kjartan Goksøyr, mener det er mer enn nok plikter for sykmeldte allerede.
Anna Granqvist
– Jeg har selv deltatt i møter der leder sier til sykmeldte: «du kan vel gjøre noe, du sitter jo her nå»
Nestleder Sylvi Listhaug ligger an til å overta som partileder i Frp.
Tri Nguyen Dinh
Analyse: Lavtlønnede og mannlige velgere forlater Frp
Live Glesne Kjølstad sammen Sorab Abolfathi og andre gode hjelpere under åpningen til Louis Pizza. Foto: Privat
Foto: Privat
Live ville hjelpe sine iranske venner og ga dem jobb. Nå skal hun i retten for tredje gang
HAR STILT KRAV: Hovedtillitsvalgt Margit Wik i Coop Nordland, Ståle Simonsen i Coop Midt-Norge, Ann Kristin Heggdal i Coop Nordvest og Anne Svendsvoll i Coop Sørvest har stilt krav om full ønn under sykdom i lokale forhandlinger, men fått nei. Nå venter de på at HK skal ta sakene videre.
Privat/Lene Svenning
Sjefene sikret seg full lønn under sykdom – nå krever butikkansatte det samme
DET ER HÅP: Fagforbundets økonom Bjørn Kristian Rudaa har selv bidratt til å snu mange nedbemanningsforslag.
Bjørn A. Grimstad
Slaget er ikke tapt selv om kommunen vil si opp ansatte. Her er økonomiekspertens råd
Over 1.400 selskaper har fått lønnskompensasjon, til tross for at de hadde null ansatte da koronakrisen startet. Det viser en kartlegging Dagbladet har foretatt.
Colourbox