JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
FO-leder Mimmi Kvisvik legger skylden for tvungen lønnsnemnd på NHO.

FO-leder Mimmi Kvisvik legger skylden for tvungen lønnsnemnd på NHO.

Adrian Nielsen

Tvungen lønnsnemnd i private omsorgsbedrifter

FO-lederen går hardt ut mot NHO etter at streiken ble stanset: – Ville ikke forhandle

Mimmi Kvisvik mener NHO provoserte fram tvungen lønnsnemnd i streiken for ansatte i private omsorgsbedrifter. Den beskyldningen er NHO-direktør sterkt uenig i.



29.01.2021
09:45
29.01.2021 10:22

simen@lomedia.no

Siden 9. januar har LO-forbundene Fellesorganisasjonen (FO) og Fagforbundet streiket for bedre lønn for blant andre vernepleiere, sosionomer og barnevernspedagoger som jobber i private omsorgsbedrifter. Tirsdag kveld besluttet regjeringen å stanse streiken med tvungen lønnsnemnd.

Streiken ble stanset fordi helsetilsynet mente det var fare for liv og helse ved én institusjon som var berørt av streiken.

FO-leder Mimmi Kvisvik legger ansvaret over på Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO).

– Hvis NHO mente det var fare for liv og helse med de streikeuttakene vi hadde tatt ut, så kunne de med letthet løst disse problemene ved å søke om dispensasjoner. I stedet har de ført en strategi som tilsynelatende skulle provosere fram en tvungen lønnsnemnd. Med det setter de hele streikeinstituttet i fare, sier Kvisvik.

Bakgrunn: Reagerer på lønnsforskjeller på opp mot 100.000 kroner

– NHO ville ikke forhandle

At NHO har hatt en strategi om å tvinge fram tvungen lønnsnemnd, benekter Nina Melsom, direktør for område arbeidsliv i NHO.

– Nei, det har ikke NHO gjort, svarer hun i en epost.

Saken fortsetter under bildet.

Nina Melsom, direktør for område arbeidsliv i NHO, sier de mottok et tilbud fra FO og at de jobbet med et svar da regjeringen besluttet at det ble tvungen lønnsnemnd.

Nina Melsom, direktør for område arbeidsliv i NHO, sier de mottok et tilbud fra FO og at de jobbet med et svar da regjeringen besluttet at det ble tvungen lønnsnemnd.

NHO Mediearkiv

Hun avviser også at problemene kunne vært løst ved å søke om dispensasjoner.

– Det er fagorganisasjonene som har bestemt streikeuttaket og må ta ansvar for eget streikeuttak.

Mimmi Kvisvik sier NHO ikke har vært villige til å møte til forhandlinger om et konkret forslag fra FO og Fagforbundet, for å finne en løsning på konflikten.

– Vi har hatt tilbud på bordet NHO ikke har villet forhandle med oss om engang. Regjeringens inngripen kommer NHO til gode, all den tid LO-forbundene har ført en svært ansvarlig streik, sier Kvisvik.

Arbeidslivsdirektøren i NHO bekrefter at NHO mottok et tilbud fra FO og Fagforbundet, men avviser at NHO ikke ville forhandle.

– Det stemmer ikke. NHO mottok et tilbud og vi formidlet til FO at vi ville komme tilbake med svar på tilbudet. Siden har vi jobbet med å gi FO et svar, men regjeringens avgjørelse om tvungen lønnsnemnd kom før arbeidet var klart, sier Melsom.

– Lønnsforskjeller som må rettes opp i

Ole Henrik Kråkenes, som har representert FO i forhandlingene, mener at NHO hadde god nok tid til å vurdere tilbudet.

– De har hatt nok av tid til å komme oss i møte, uten at de har gitt signaler om at de vil finne en løsning. De har kjent våre krav over lang tid. Det er ikke tvungen lønnsnemnd som er årsaken til at vi ikke har funnet en løsning, hevder Kråkenes.

Han mener FO har vært svært forsiktige i sine streikeuttak, og minner om at det ikke var en institusjon hvor FO-medlemmer var tatt ut i streik som førte til tvungen lønnsnemnd.

– At vi blir tatt til tvungen lønnsnemnd på grunn av en annen streik som en annen hovedorganisasjon har ansvaret for, mener vi er skuffende og feil konklusjon, sier Kråkenes.

– Hva blir veien videre? Sosionomer, vernepleiere og barnevernspedagoger i private virksomheter tjener langt mindre enn sykepleiere. Hvordan skal gapet tettes?

– Vi må vurdere det basert på utfallet i nemnda. Da kan vi se hva vi har å jobbe med opp mot mellomoppgjøret og hovedoppgjøret neste år. Det er noen vesentlige lønnsforskjeller her som må rettes opp i, sier Kråkenes.

Skuffelse og frustrasjon blant streikende

Daniel Hjellestad er hovedtillitsvalgt for FO-medlemmene i omsorgsselskapet Stendi avdeling Vestland. Der var seks medlemmer tatt ut i streik. At streiken går til tvungen lønnsnemnd ble møtt med skuffelse og frustrasjon.

– Vi er glade for at streiken er over, men misfornøyde med måten den ble avsluttet på. Vi vil fortsette å falle akterut på lønn. Det er frustrerende, sier Daniel Hjellestad.

Saken fortsetter under bildet.

Daniel Hjellestad er tillitsvalgt for seks stykker som ble tatt ut i streik i selskapet Stendi. Alle som streiket jobber i administrative stillinger. Uttaket ble gjort slik for at det ikke skulle ramme driften.

Daniel Hjellestad er tillitsvalgt for seks stykker som ble tatt ut i streik i selskapet Stendi. Alle som streiket jobber i administrative stillinger. Uttaket ble gjort slik for at det ikke skulle ramme driften.

Helge Skodvin

Han synes det er absurd at sykepleiere kan tjene opp mot 100.000 kroner mer enn sine kolleger med like lang utdanning.

– Noen av de streikende er forbannet for at NHO, istedenfor å søke dispensasjon fra streiken, tvinger gjennom tvungen lønnsnemnd. Hvis det stemmer, er det grunn til å være forbannet, mener Hjellestad.

Han understreker at de ansatte i Stendi ikke er de som er dårligst betalt i NHO-området, på grunn av en særavtale de har lokalt på arbeidsplassen.

– Men også vi ligger bak våre kolleger i stat og kommune, og vi faller lenger og lenger bak lønnsmessig.

Han frykter at private omsorgsbedrifter vil slite med rekrutteringen hvis skjevhetene ikke rettes opp.

– Faren er at folk ser etter jobb andre steder, sier Hjellestad.

NHO: – Må ha bærekraftig lønnsutvikling

På spørsmål om NHO er redd for at lønnsforskjellene skal gjøre det vanskeligere å rekruttere barnevernspedagoger, vernepleiere og sosionomer, svarer arbeidslivsdirektør Nina Melsom:

– Vi må ha en bærekraftig lønnsutvikling på våre tariffavtaler og ta utgangspunkt i den økonomiske situasjonen som våre medlemsbedrifter lever i, samtidig ønsker vi å sikre rekruttering. Derfor kan det på lengre sikt være nyttig å se på forholdet mellom lønnsnivået for sykepleiere og andre med tilsvarende lang utdanning.

– Hvorfor fikk sykepleierne et så stort løft i minstelønn sist, mens de andre gruppene ikke fikk det?

– Streiken omfattet en annen tariffavtale enn den vi forhandler, og det var Sykepleierforbundet som var part den gangen. De av Fagforbundets medlemmer som er sykepleiere og jobber som det, fikk i 2019 samme lønnstillegg som øvrige sykepleiere. Det er derimot ingen selvfølge at også de resterende medlemmene til Fagforbundet skal få det samme lønnsnivået, sier Melsom.

Tvungen lønnsnemnd

Tvungen lønnsnemnd er først og fremst brukt som et virkemiddel for myndighetene til å hindre samfunnsskadelige konflikter. Tvungen lønnsnemnd må vedtas av Stortinget som egen lov, og betyr at myndighetene griper inn og beslutter at tvisten skal avgjøres ved lønnsnemnd, normalt Rikslønnsnemnda.

Tvungen lønnsnemnd skjer hvis regjeringen vurderer at en streik eller lockout vil føre til fare for liv, helse eller sikkerhet eller truer helt vitale samfunnsinteresser.

Ikke bare norsk lov, men også internasjonale konvensjoner som verner organisasjonsfriheten og streikeretten, setter klare grenser for bruk av tvungen lønnsnemnd.

Bruk av lønnsnemnd er hjemlet i lov om lønnsnemnd i arbeidstvister.

Siden 1953 har arbeidskamper blitt stoppet av tvungen lønnsnemnd til sammen 119 ganger (per 1. januar 2018).

Kilde: Frifagbevegelses tariffleksikon

29.01.2021
09:45
29.01.2021 10:22

Tvungen lønnsnemnd

Tvungen lønnsnemnd er først og fremst brukt som et virkemiddel for myndighetene til å hindre samfunnsskadelige konflikter. Tvungen lønnsnemnd må vedtas av Stortinget som egen lov, og betyr at myndighetene griper inn og beslutter at tvisten skal avgjøres ved lønnsnemnd, normalt Rikslønnsnemnda.

Tvungen lønnsnemnd skjer hvis regjeringen vurderer at en streik eller lockout vil føre til fare for liv, helse eller sikkerhet eller truer helt vitale samfunnsinteresser.

Ikke bare norsk lov, men også internasjonale konvensjoner som verner organisasjonsfriheten og streikeretten, setter klare grenser for bruk av tvungen lønnsnemnd.

Bruk av lønnsnemnd er hjemlet i lov om lønnsnemnd i arbeidstvister.

Siden 1953 har arbeidskamper blitt stoppet av tvungen lønnsnemnd til sammen 119 ganger (per 1. januar 2018).

Kilde: Frifagbevegelses tariffleksikon




Mest lest

INSPIRASJON: Roy Samdahl håper kolleger i andre matbutikker går til anskaffelse av beskyttelseshansker.

INSPIRASJON: Roy Samdahl håper kolleger i andre matbutikker går til anskaffelse av beskyttelseshansker.

Katharina Dale Håkonsen

Kiwi-ansatte gruet seg til å håndtere panten. Så fant Roy en løsning

Ole Martin Wold

Nav strammet inn bruken av hjemmekontor. Da byttet Elise jobb

De som tjener over tre millioner kroner må betale 95.900 kroner mer i skatt neste år.

De som tjener over tre millioner kroner må betale 95.900 kroner mer i skatt neste år.

Martin Guttormsen Slørdal

Høytlønte må betale 95.000 kroner mer i skatt. Slik påvirker endringene deg

Lavere makspris på barnehage og dyrere snus er noe av det regjeringen vil få på plass neste år.

Lavere makspris på barnehage og dyrere snus er noe av det regjeringen vil få på plass neste år.

NTB-Annika Byrde/Erlend Aas/Gorm Kallestad

Slik påvirker statsbudsjettet lommeboken din

Mange under 30 år sliter med å få fotfeste i arbeidslivet.

Mange under 30 år sliter med å få fotfeste i arbeidslivet.

Hanna Skotheim

LO slår alarm: 100.000 under 30 år har verken jobb eller utdannelse

SPORLØS: Finn Arctander var på sykkeltur med kona da hun forsvant.

SPORLØS: Finn Arctander var på sykkeltur med kona da hun forsvant.

Kathrine Geard

Finn (75) snudde ryggen til kona et øyeblikk. Det ble starten på en enorm leteaksjon

Utdanningsforbundet-leder Steffen Handal går til frontalangrep mot LO og KS etter at lærerne tapte konflikten.

Utdanningsforbundet-leder Steffen Handal går til frontalangrep mot LO og KS etter at lærerne tapte konflikten.

Leif Martin Kirknes

LO er del av en allianse mot lærerne, påstår Handal. Se hva LOs nestleder svarer

Bussene i Litauens hovedstad, Vilnius, kan stoppe å gå når bussjåførene begynner å streike mandag 3. oktober.

Bussene i Litauens hovedstad, Vilnius, kan stoppe å gå når bussjåførene begynner å streike mandag 3. oktober.

By Pofka - Own work, CC BY-SA 4.0, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=80178549

Busstreik i Litauen: Sjåfører truer med å reise til Norge

Sissel M. Rasmussen

Olav Rune og kollegaene jobber i kulda for å unngå permitteringer

VARSKU: Om ikkje LO-leiinga kjem på banen i straumpriskrisa, kan konsekvensen bli utmeldingar frå LO og partiflukt frå Arbeidarpartiet. Det er åtvaringa frå klubbleiarane Rune Sundt Larsen og Bent Andersen i Kongsberg-industrien.

VARSKU: Om ikkje LO-leiinga kjem på banen i straumpriskrisa, kan konsekvensen bli utmeldingar frå LO og partiflukt frå Arbeidarpartiet. Det er åtvaringa frå klubbleiarane Rune Sundt Larsen og Bent Andersen i Kongsberg-industrien.

Tormod Ytrehus

– LO-leiinga høyrer ikkje på grasrota og tillitsvalde, men følger partipisken

Ingun Alette Mæhlum

Dilani (34) og familien har vært innestengt i kirka i åtte år

Kommentar

Hadia Tajik har god grunn til å smile. Regjeringens pensjonspolitikk virker, skriver Kjell Werner.

Hadia Tajik har god grunn til å smile. Regjeringens pensjonspolitikk virker, skriver Kjell Werner.

Håvard Sæbø

«Tajik har grunn til å smile. Pensjon fra første krone er en suksess»

To av hagens besøkende sover fra Fontene kommer og drar igjen. Han ene har fått et pledd over seg.

To av hagens besøkende sover fra Fontene kommer og drar igjen. Han ene har fått et pledd over seg.

Hanna Skotheim

Hagen til rusavhengige i Oslo kan forsvinne

Kunnskapsminister Tonje Brenna innrømmet at det har vært krevende for henne personlig å være taus gjennom streiken.

Kunnskapsminister Tonje Brenna innrømmet at det har vært krevende for henne personlig å være taus gjennom streiken.

Sidsel Valum

– Tvungen lønnsnemnd er også et nederlag for meg, sier kunnskapsministeren

Piloter i selskapet Pegasus ønsker tariffavtale. (Illustrasjonsfoto)

Piloter i selskapet Pegasus ønsker tariffavtale. (Illustrasjonsfoto)

Jan-Erik Østlie

De flyr milliardærer og statsministeren. Nå krever pilotene tariffavtale

STATSBUDSJETT: Forbundsleder Kjersti Barsok i NTL har fortsatt store forventninger til statsbudsjettet, selv om regjeringen har varslet at de må spare.

STATSBUDSJETT: Forbundsleder Kjersti Barsok i NTL har fortsatt store forventninger til statsbudsjettet, selv om regjeringen har varslet at de må spare.

Ole Palmstrøm

Dette forventer NTL av statsbudsjettet

Kontroller på byggeplasser er bare en liten del av arbeidet mot arbeidslivskriminalitet. Nå har regjeringa lagt fram en omfattende handlingsplan mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet.

Kontroller på byggeplasser er bare en liten del av arbeidet mot arbeidslivskriminalitet. Nå har regjeringa lagt fram en omfattende handlingsplan mot sosial dumping og arbeidslivskriminalitet.

Håvard Sæbø

Kampen mot sosial dumping: Her er regjeringens nye tiltak

Debatt

Laksebaronene er ikke redd for næringens fremtid, men for fremtiden til sine egne lommebøker, skriver Henrik Drivenes.

Laksebaronene er ikke redd for næringens fremtid, men for fremtiden til sine egne lommebøker, skriver Henrik Drivenes.

André Kjernsli

«Matkøene blir større, og listen over milliardærer blir lengre»

NEDBEMANNING: – Vi er en utsatt bransje, der konkurrentene også sliter, sier Bendik Hansen, styreleder i Flyr kabinforening.

NEDBEMANNING: – Vi er en utsatt bransje, der konkurrentene også sliter, sier Bendik Hansen, styreleder i Flyr kabinforening.

Gulled Jibril

Flyr må permittere: – Vi tenker på våre kolleger som mottar varsler, sier tillitsvalgt

Utvalget som har jobbet med forslag til nytt navn på Norsk Tjenestemannslag: F.v.: Fredrik Oftebro, Martin Kvalvik, Mansoor Hussain, Henny K. A. Navarsete, Bjørn Halvorsen, Marit Martinsen Dahle, Sven Ivar Skodjevåg, Torgeir Homme og Tove Lise Granli.

Utvalget som har jobbet med forslag til nytt navn på Norsk Tjenestemannslag: F.v.: Fredrik Oftebro, Martin Kvalvik, Mansoor Hussain, Henny K. A. Navarsete, Bjørn Halvorsen, Marit Martinsen Dahle, Sven Ivar Skodjevåg, Torgeir Homme og Tove Lise Granli.

Tonje Karenina Pettersen/NTL

Navnedebatten i NTL: Nye forslag på bordet


Flere saker