JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.

Økte digitale trusler:

Forsvaret bør bruke verneplikten til å rekruttere talenter innenfor teknologi og cybersikkerhet, mener utvalg

Et utvalg ledet av Berit Svendsen mener Forsvaret ikke har hengt med i utviklingen, og at de må ta innover seg den økte trusselen i det digitale rom.
UTVALGSLEDER: – Truslene i cyberdomenet må møtes med cybersoldater, digital beredskap og nasjonal innsatsstyrke for digitalt forsvar, sier Berit Svendsen, direktør for internasjonal satsing i Vipps.

UTVALGSLEDER: – Truslene i cyberdomenet må møtes med cybersoldater, digital beredskap og nasjonal innsatsstyrke for digitalt forsvar, sier Berit Svendsen, direktør for internasjonal satsing i Vipps.

Leif Martin Kirknes

Saken oppsummert

– Truslene i cyberdomenet må møtes med cybersoldater, digital beredskap og nasjonal innsatsstyrke for digitalt forsvar, sier Svendsen i en pressemelding.

Svendsen, som er direktør for internasjonal satsing i Vipps, fikk oppdraget i august i fjor. Onsdag overrakte hun forsvarsminister Frank Bakke-Jensen (H) utvalgets rapport.

Utvalget har bestått av medlemmer fra privat og offentlig sektor, samt Forsvaret.

Utvalget mener Forsvaret er dyktige til å rekruttere til tradisjonell militærtjeneste, men at de ikke har klart å omstille seg raskt nok.

– Forsvaret har i mindre grad innrettet verneplikt, førstegangstjeneste, rekruttering, utdanning og utvikling mot å gi Forsvaret tilgang på kompetanse og erfaring som er relevant for å møte et økende trusselbilde i det digitale rom og å utnytte mulighetene i teknologien, sier Svendsen.

Utvalget anbefaler også Forsvaret å bruke verneplikten til å rekruttere talenter innenfor teknologi og cybersikkerhet.

I rapporten trekker utvalget også fram behovet for økt lederkraft. De mener Forsvaret bør rekruttere personer med erfaring fra teknologiomstillinger i næringslivet og andre offentlige virksomheter.

(©NTB)

oddvar.sagbakken.saanum@ntb.no

Les også: Microsoft vant anbudet om skytjenester for Forsvaret. Nå må forsvarsministeren svare

Er vi klare for neste krise?

Warning