JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Det et problem for hele den norske modellen hvis folk ute på arbeidsplassene får et stadig mer passivt forhold til å organisere seg, mener YS-leder Erik Kollerud.

Det et problem for hele den norske modellen hvis folk ute på arbeidsplassene får et stadig mer passivt forhold til å organisere seg, mener YS-leder Erik Kollerud.

Pressebilde

Arbeidslivsbarometeret fra YS:

Her er grunnene til at folk ikke melder seg inn i en fagforening

Ansatte blir stadig mer positive til fagbevegelsen. Men færre vil melde seg inn. – Et varsko, mener YS-lederen.



12.08.2019
09:57
12.08.2019 10:02

aslak@lomedia.no

Nå legges det fram tall som bekymrer arbeidstakerorganisasjonen YS: Folk flest i Norge blir stadig mer positive til fagbevegelsen. Men stadig færre vil melde seg inn i en fagforening.

Tallene kommer fram i YS’ arbeidslivsbarometer som blir presentert under Arendalsuka tirsdag. I alt 3.000 personer har deltatt i undersøkelsen.

ph

– Hvis folk ute på arbeidsplassene får et stadig mer passivt forhold til det å organisere seg, er det et problem for hele den norske modellen, sier YS-leder Erik Kollerud til FriFagbevegelse.

Viljen øker ikke

For tredje år på rad blir folks holdning til fagbevegelsen mer positiv.

YS har stilt seks spørsmål om hva folks synes om fagbevegelsen, og summen av svarene viser en tydelig positiv tendens: Folk er mer positive til fagbevegelsen enn noen gang siden 2009, da man begynte å gjennomføre disse meningsmålingene.

Organisering

Den positive holdningen til fagbevegelsen har derimot ingen innvirkning på arbeidstakernes vilje til å organisere seg, viser undersøkelsen.

Andelen som er «svært interesserte» øker ikke, og har ligget stabilt på ti prosent i hele perioden fra 2009 til 2019.

Færre enn før svarer «ja, kanskje» på om det kan være aktuelt å være medlem av en fagforening. Andelen har sunket fra 36,8 prosent til 30,4 prosent i samme periode.

Over halvparten av de spurte (52,9 prosent) svarer «nei, ikke aktuelt». Det er en økning på 2,9 prosentpoeng fra i fjor.

28 prosent av de spurte føler at en fagforening «ikke ivaretar mine interesser», mens 23 prosent oppgir at de «ikke har en fagforening på arbeidsplassen». 19,6 prosent er «prinsipiell motstander av fagorganisering». 15 prosent svarer at det blir for dyrt å organisere seg.

Saken fortsetter under grafen.

– Det er gledelig at et tydelig flertall støtter arbeidet vi gjør og mener det er viktig, ikke minst blant uorganiserte. Det er kun et mindretall som er prinsipielle motstandere av fagorganisering. Men allerede her synes jeg vi skal slutte klappe oss selv på skulderen, for grensen mellom passiv støtte og bare passivitet er uklar, påpeker YS-lederen.

Enda mer offensive

Julie Lødrup, førstesekretær i LO, synes det er positivt at folk anerkjenner hvilken rolle fagbevegelsen har i norsk samfunns- og arbeidsliv, selv om ikke alle ser hvorfor det er relevant for dem i dag.

– Det viser at vi må være enda mer offensive og vise frem viktigheten av å være fagorganisert, sier hun til FriFagbevegelse.

ph

Kolleurd mener også at fagbevegelsen kan gjøre noen med årsakene til at folk ikke blir medlemmer.

– Det er et spørsmål om organisering og prioritering fra fagforeningens side hvis det ikke finnes en fagforening på arbeidsplassen. Dersom man føler at interessene ikke ivaretas i en fagforening, handler det selvsagt om ressurser og gjennomslagskraft, men også om å henge med i tida. Vi må bli flinkere til å forstå behovene til morgendagens arbeidstakere og til å svare på dem, sier Kollerud.

Ømt punkt for fagbevegelsen

Hele 40 prosent oppgir at de uansett får samme lønns- og arbeidsvilkår ved å være uorganisert. Dette er den vanligste årsaken til at uorganiserte lar være å melde seg inn i en fagforening.

– Den vanligste grunnen er og blir et ømt punkt for oss. Så lenge vi ønsker og står inne for en modell der tariffavtaler dekker alle ansatte, og dermed gir samme vilkår for alle, vil det finnes gratispassasjerer. Vår oppgave er å sørge for at disse blir færre, ikke flere, understreker Kollerud.

– Til en viss grad handler dette om hvilket arbeidsliv fagbevegelsen har kjempet fram. Det er et uttrykk for at de fleste av oss har det godt på jobb, vi trives, vi får den lønna vi har krav på og de rettighetene fagbevegelsen har fått gjennomslag for i årenes løp, påpeker Lødrup i LO-ledelsen.

Tungt å ta tillitsverv

De tillitsvalgte sliter mer i motbakke enn noensinne, viser arbeidslivsbarometeret. Det er et varsko, mener YS-lederen. Snittet for de siste 11 årene er at én av tre arbeidstakere kanskje kunne tenke seg et tillitsverv. På spørsmål om arbeidstakerne har hatt eller har tillitsverv, er trenden svakt nedadgående – fra 32,5 prosent i 2009 til 28,3 prosent i 2019.

Saken fortsetter under bildet.

– Mange bransjer gjennomgår raske omstillinger. Kravene øker både til kompetanse og mange steder også tempo. De fleste tillitsvalgte jobber ved siden av og havner fort under press. I årene som kommer blir en av fagforeningenes viktigste oppgaver å finne ut hvordan rollen som tillitsvalgt kan tilpasses det nye arbeidslivet, sier YS-lederen.

Fakta

• Årets arbeidslivsbarometer er utarbeidet av Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) – Oslo Met på oppdrag for Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS).

• Arbeidslivsbarometeret er den mest omfattende, årlige undersøkelsen av arbeidslivet. Undersøkelsen gjennomføres årlig og for ellevte gang i 2019.

• Målgruppen for undersøkelsene er den yrkesaktive befolkningen i Norge i alderen 18 til 67 år.

• Deltakerne fikk undersøkelsen i mai 2019.

Bakgrunn

● Omlag 49 prosent av norske arbeidstakere er medlemmer i en fagforening. Dette tallet har vært stabilt de siste ti årene.

● De siste 30 årene har organisasjonsgraden likevel gått betydelig ned fra toppunktet i 1990.

● Det er store forskjeller mellom offentlig og privat sektor. I offentlig sektor er cirka 80 prosent organisert mot 38 prosent i privat sektor.

12.08.2019
09:57
12.08.2019 10:02

Fakta

• Årets arbeidslivsbarometer er utarbeidet av Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) – Oslo Met på oppdrag for Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund (YS).

• Arbeidslivsbarometeret er den mest omfattende, årlige undersøkelsen av arbeidslivet. Undersøkelsen gjennomføres årlig og for ellevte gang i 2019.

• Målgruppen for undersøkelsene er den yrkesaktive befolkningen i Norge i alderen 18 til 67 år.

• Deltakerne fikk undersøkelsen i mai 2019.

Bakgrunn

● Omlag 49 prosent av norske arbeidstakere er medlemmer i en fagforening. Dette tallet har vært stabilt de siste ti årene.

● De siste 30 årene har organisasjonsgraden likevel gått betydelig ned fra toppunktet i 1990.

● Det er store forskjeller mellom offentlig og privat sektor. I offentlig sektor er cirka 80 prosent organisert mot 38 prosent i privat sektor.




Mest lest

Hadde Erna Solberg vært statsminister, hadde hun sørget for å gjeninnføre «karensåret» for syke og skadde som lever av arbeidsavklaringspenger (AAP). Karensåret betyr ett år uten penger, selv om man ikke er ferdig avklart i verken Nav eller helsevesen. Etter ett år kan man søke på nytt om AAP.

Hadde Erna Solberg vært statsminister, hadde hun sørget for å gjeninnføre «karensåret» for syke og skadde som lever av arbeidsavklaringspenger (AAP). Karensåret betyr ett år uten penger, selv om man ikke er ferdig avklart i verken Nav eller helsevesen. Etter ett år kan man søke på nytt om AAP.

Jan-Erik Østlie

Erna vil gjeninnføre året uten penger for folk på AAP

Statsminister Jonas Gahr Støre (Ap) i møtet med avdeling 10 i Fellesforbundet. Her ved hovedtillitsvalgt Oksana Nilsen.

Statsminister Jonas Gahr Støre (Ap) i møtet med avdeling 10 i Fellesforbundet. Her ved hovedtillitsvalgt Oksana Nilsen.

Tormod Ytrehus

Oksana ba om svar fra Støre: – Jeg tror ikke dere forstår hvor tøft vi har det

GRATULERER: I arbeidet med lovendringen har stortingspolitiker Tuva Moflag (lyst krøllete hår) hatt dialog med Zara-tillitsvalgte Alejandra Castro (t.v.). Nå er det tid for å feire. Zizzi-ansatte Mari Skogli (grønn genser) jubler med.

GRATULERER: I arbeidet med lovendringen har stortingspolitiker Tuva Moflag (lyst krøllete hår) hatt dialog med Zara-tillitsvalgte Alejandra Castro (t.v.). Nå er det tid for å feire. Zizzi-ansatte Mari Skogli (grønn genser) jubler med.

Leif Martin Kirknes

Butikkansatte jubler over lovendring: Nå skal heltid være normen

FRA RØD TIL BLÅ Elektriker-sjef Glenn Hjelkerud er Arbeiderparti-mann i hjertet, men forteller at han nå ikke lenger vil stemme Ap.

FRA RØD TIL BLÅ Elektriker-sjef Glenn Hjelkerud er Arbeiderparti-mann i hjertet, men forteller at han nå ikke lenger vil stemme Ap.

Knut Viggen

Elektriker-sjef Glenn fikk nok. Nå har Ap-mannen skiftet side

Mimir Kristjansson (R) er ikke nådig i kritikken sin av Hans Andreas Limi og Frps kutt i AAP-ordningen.

Mimir Kristjansson (R) er ikke nådig i kritikken sin av Hans Andreas Limi og Frps kutt i AAP-ordningen.

NTB/Ole Berg-Rusten, Torstein Bøe

Raser over Frp-kutt: – Et målrettet angrep mot de som har minst

PÅ JOBB: Cosmin er tilbake på jobb, og er svært fornøyd med Høyesterettsdommen.

PÅ JOBB: Cosmin er tilbake på jobb, og er svært fornøyd med Høyesterettsdommen.

Sissel M. Rasmussen

Cosmin ble utvist av landet etter han tok en søppelsekk. Så vant han i Høyesterett

Høyre mener ett år uten penger for syke folk som ikke er ferdig avklart i Nav, er med på å få fortgang i prosessen med å avklare dem for arbeid eller trygd. Det såkalte karensåret ble innført i 2018 av Solberg-regjeringa og fjernet av Støre-regjeringa i år.

Høyre mener ett år uten penger for syke folk som ikke er ferdig avklart i Nav, er med på å få fortgang i prosessen med å avklare dem for arbeid eller trygd. Det såkalte karensåret ble innført i 2018 av Solberg-regjeringa og fjernet av Støre-regjeringa i år.

Jan-Erik Østlie

Nav avviser Høyres påstand om arbeidsavklaringspenger

NOMINERT: Styreleder Gina Rinehart i gruveselskapet Hancock Prospecting,  administrerende direktør Peter Hebblethwaite i det britiske rederiet P&O Ferries og styreleder Jeff Bezos i Amazon var alle nominert til årets versting pris i regi av ITUC - internasjonal fagbevegelse.

NOMINERT: Styreleder Gina Rinehart i gruveselskapet Hancock Prospecting, administrerende direktør Peter Hebblethwaite i det britiske rederiet P&O Ferries og styreleder Jeff Bezos i Amazon var alle nominert til årets versting pris i regi av ITUC - internasjonal fagbevegelse.

www.dfat.gov.au /House of Commons (Pa Photos / NTB)/ Wikimedia Commons

Dette er verdens verste sjef. Se kåringen

Det kan lønne seg å sjekke opplysningene om inntekt og skattetrekk som arbeidsgiveren din sender til Skatteetaten.

Det kan lønne seg å sjekke opplysningene om inntekt og skattetrekk som arbeidsgiveren din sender til Skatteetaten.

Colourbox

Du kan få baksmell hvis sjefen ikke betaler riktig skatt for deg. Dette må du sjekke

Ole Palmstrøm

FHI-direktøren slår alarm: – Ekstremt risiko for at vi ikke klarer jobben vi er satt til å gjøre

En person er anmeldt for vold under LOs kartellkonferanse på Gol i Hallingdal.

En person er anmeldt for vold under LOs kartellkonferanse på Gol i Hallingdal.

Ole Palmstrøm

Voldshendelse på LO-konferanse er politianmeldt

Høyres alternative budsjett inneholder et kutt på 318 millioner kroner i regjeringas tannhelsereform.

Høyres alternative budsjett inneholder et kutt på 318 millioner kroner i regjeringas tannhelsereform.

Sissel M. Rasmussen

Kutt i tannhelsa: – Høyre gjør hullet i velferden enda større

NJF-leder Jane B. Sæthre advarer mot større avstand mellom folk og parti.

NJF-leder Jane B. Sæthre advarer mot større avstand mellom folk og parti.

Ole Palmstrøm

Tillitsvalgte bekymret for Aps utvikling

Kommentar

Det er ikke nok for Ap og Støre å servere «menigheten» det de ber om, skriver Kjell Werner.

Det er ikke nok for Ap og Støre å servere «menigheten» det de ber om, skriver Kjell Werner.

Ole Palmstrøm

«Litt mer ydmykhet hadde nok vært på sin plass, Støre»

I varehandelen jobber mange ansatte ufrivillig deltid. Nå styrkes deres rett til en fulltidsstilling.

I varehandelen jobber mange ansatte ufrivillig deltid. Nå styrkes deres rett til en fulltidsstilling.

Martin Guttormsen Slørdal

Nå kommer lovendringen som styrker ansattes rett til heltidsstillinger

Kommentar

Vi står overfor en mild versjon av Høyre. La dere ikke bli lurt, skriver Kjell Werner.

Vi står overfor en mild versjon av Høyre. La dere ikke bli lurt, skriver Kjell Werner.

Herman Bjørnson Hagen

«Ikke la dere bli lurt av Høyre»

Per Flakstad

Anngunn prøvde å skjule at hun var syk. Helt til naboen trodde hun hadde forlatt mann og barn

Kommentar

Sparegrisen vil være tom om 10-15 år hvis Frp fortsetter på samme galeien, skriver Kjell Werner.

Sparegrisen vil være tom om 10-15 år hvis Frp fortsetter på samme galeien, skriver Kjell Werner.

Leif Martin Kirknes

«Frp tar fra framtidige pensjonister»

Kommentar

Å være rik er forjævlig. Hvorfor ikke bare betale skatten med glede og gi de ansatte en lønn å leve av i stedet? skriver Lars West Johnsen.

Å være rik er forjævlig. Hvorfor ikke bare betale skatten med glede og gi de ansatte en lønn å leve av i stedet? skriver Lars West Johnsen.

Colourbox

«For hvert år som går blir det bare verre og verre å være rik i Norge»

Hundrevis av arbeidere fra kystbedrifter hadde møtt opp foran Stortinget, for å protestere mot regjeringens forslag om grunnrenteskatt for oppdrettsnæringen.

Hundrevis av arbeidere fra kystbedrifter hadde møtt opp foran Stortinget, for å protestere mot regjeringens forslag om grunnrenteskatt for oppdrettsnæringen.

Tormod Ytrehus

Flere hundre demonstrerte mot lakseskatt: – Ser dere ikke galskapen i dette?


Flere saker