JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
REKORDRESULTAT: Choice-hotella går så det grin. Petter Stordalen har tatt ut 285 millionar kroner i utbytte frå eit selskap som leiger ut eigedom til Choice-hotella. Barna hans tok ut 18 millionar i utbytte frå Choice-konsernet i fjor.

REKORDRESULTAT: Choice-hotella går så det grin. Petter Stordalen har tatt ut 285 millionar kroner i utbytte frå eit selskap som leiger ut eigedom til Choice-hotella. Barna hans tok ut 18 millionar i utbytte frå Choice-konsernet i fjor.

Håvard Sæbø

Lokale lønnsforhandlingar:

Hotellkongane har utbyttefest, mens tilsette får lite eller ingenting i lønnstillegg

Tilsette i dei store hotellkjedene rasar mot arbeidsgivarane og meiner dei lokale lønnsforhandlingane ikkje er reelle.



27.11.2019
13:45
18.12.2019 20:10

tormod@lomedia.no

Hotellkjedene Scandic, Choice og Radisson gjennomførte årets lokale lønnsforhandlingar i oktober og november. Resultatet er 15 øre i timen hos Choice og null i dei andre kjedene, viser undersøkinga Magasinet for fagorganiserte har gjort.

Det har også tidlegare år vore lite å hente for reinhaldarar, resepsjonistar, servitørar og kokkar i dei store hotellkjedene. Ingen har fått lokale lønnstillegg, bortsett frå fjorårets 15 øre frå Scandic-kjeda og 10 øre frå Thon-kjeda. Bodskapen er at det ikkje er pengar igjen.

Dette vekker harme blant tillitsvalde og tilsette i Fellesforbundet. Dei gjennomførte ein tøff og langvarig streik i 2016, nettopp for retten til å forhandle lønn også lokalt.

p

15 øre i Choice

Håpet var at dette skulle løfte lønna i ein av bransjane med både lågast lønn og lønnsvekst. I tariffavtala står det no at dei tilsette skal ha lønn over minstesatsane i tariffavtala og at lokale forhandlingar skal vere reelle. Noko økonomisk løft har det likevel ikkje blitt.

– Dei tilsette eg har snakka med synest det er heilt håplaust. Tilbakemeldinga er at ein føler seg verdilaus, seier Merethe Sutton, Choice-tilsett og leiar for konsernsamarbeidsutvalet.

For mens årets lønnstillegg vart nokre få øre, går Nordic Choice så det susar. Topplinja og botnlinja i konsernet har aldri sett betre ut.

Utbyttefest for Stordalen

Konsernet har dratt inn årlege inntekter på mellom ni og elleve milliardar kroner sidan 2016, viser konsernrekneskapa. Driftsresultata ligg på mellom 450 og 700 millionar kroner dei siste tre åra.

Blant eigarane, Petter Stordalen (56) og dei tre barna i 20-åra, har det vore utbyttefest. Barna tok ut til saman 18 millionar kroner i utbytte i fjor.

Petter Stordalen sjølv har tatt ut 285 millionar kroner i utbytte i løpet av dei tre siste åra, gjennom eigarskapet i eit selskap som leiger ut eigedom til Choice-hotella.

10 øre i Thon

Veslebror Thon har enno ikkje gjennomført årets lokale lønnsforhandlingar. I fjor vart resultatet ti øre i lønnstillegg. Det utgjer ein årslønnsvekst på under hundrelappen, ifølge dei tilsette.

– Det er ein hån. Dei tilsette er rasande. Dei gir oss ti øre berre for å unngå usemje om det har vore reelle forhandlingar eller ikkje, seier Elin Karlsen, Thon-tilsett og medlem i lønnsutvalet.

Titals millionar

Samtidig har Thon-konsernet årlege inntekter på mellom ti og elleve milliardar kroner, med driftsresultat på mellom to og tre milliardar kroner dei siste tre åra.

Det vakta oppsikt då Olav Thon (96) i 2013 valde å opprette ei stifting som tok over eigarskapet i konsernet. Av ein profitt på til saman over fire milliardar kroner dei siste tre åra, har stiftinga delt ut i overkant av 180 millionar til gode formål.

Styreleiar Olav Thon har framleis til salt i grauten. Gjennom enkeltpersonsforetaket sitt eig Thon verdiar for godt over éin milliard kroner. Dei siste tre åra har han tatt ut totalt 40 millionar kroner i utbytte, viser rekneskapen.

Småpengar i Scandic

Også i Scandic fekk dei tilsette i fjor lønnstillegg på nokre øre. I år var resultatet null.

I protokollen frå forhandlingane skriv dei tilsette at dei er «svært skuffet» over at tre rundar med lokale lønnsforhandlingar ikkje har gitt eit løft for dei tilsette og at forhandlingane vil «bli oppfattet som en formalitet uten reell hensikt».

Bedrifta har ikkje økonomi til å gi lønnstillegg, uttaler Scandic sjølv i protokollen.

Milliardutbytte

Det svenske konsernet har årleg dratt inn mellom 13 og 20 milliardar kroner dei siste tre åra, og driftsresultata ligg på mellom 900 millionar og éin milliard kroner etter 2016.

Det førte til at eigarane i det børsnoterte selskapet kunne ta ut godt over éin milliard kroner i utbytte fordelt på dei tre siste åra.

Blant aksjonærane finn vi den norske investoren og redaktøren Trygve Hegnar (76), som saman sine to barn i 20-åra eig fem prosent av konsernet. Størst utbytte fekk den styrtrike, svenske reiarfamilien Olsson, med sine 17 prosent av aksjane. Den svenske kasinomilliardæren Rolf Lundström og familien hamnar på ein solid andreplass, med 16 prosent av aksjane.

p

Radisson braut

Den minste hotellkjeda på den norske marknaden er børsnoterte Radisson, nyleg kjøpt opp av ein kinesisk hotellgigant. Konsernet har hatt årlege inntekter på over ni milliardar dei siste tre åra, og driftsresultat på mellom 30 og 300 millionar kroner.

Dei tilsette kravde tre kroner i lønnstillegg i år. Svaret var eit tilbod om 30 øre, noko som førte til at dei tilsette braut forhandlingane.

– Eg synest det er ein hån mot dei tilsette. NHO gjekk med på lokale forhandlingar, men dei er ikkje reelle. Reiselivsnæringa går betre enn aldri før, og konserna bygger nye hotell. Så det må vere pengar der, seier Jan Roger Ulvang, Radisson-tilsett og medlem i lønnsforhandlingsutvalet.

Avviser påstandar

Magasinet har lagt fram tala og spurt alle hotellkjedene om dei meiner forhandlingane har vore i tråd med tariffavtala, kva dei meiner om resultata av forhandlingane og opplevingane til dei tilsette.

I ein epost forsikrar HR-direktør Elin Ekrol i Scandic at dei har gjennomført reelle forhandlingar i tråd med Riksavtala sine paragrafar. «Forhandlingene har vært ført med god dialog og gjensidig respekt», skriv Ekrol.

«Ja, vi har helt klart gjennomført reelle lønnsforhandlinger i tråd med tariffavtalen», er svaret frå Karin Sjögren, HR Manager i Norge for Nordic Choice Hotels. «Den totale lønnsutviklingen for 2019, inkludert lokale og sentrale, har resultert i en akseptabel lønnsutvikling for våre medarbeidere, også sammenlignet med andre bransjer».

Thon og Radisson har ikkje svart på Magasinet for fagorganiserte sine førespurnader.

27.11.2019
13:45
18.12.2019 20:10



Mest lest

Du slipper å skatte av utbetalinga fra Nav.

Du slipper å skatte av utbetalinga fra Nav.

Hanna Skotheim

Nav: Nå kommer ekstrautbetalingen

Søk i ulike yrker nederst i saken.

Søk i ulike yrker nederst i saken.

Rudfjord/Ruter, Angelo, Privat, Rasmussen, Colourbox

Nye tall: Dette er lønna i over 350 yrker

Synnøve Hovland-Nærø har en jobb som krever mye av henne både psykisk og fysisk.

Synnøve Hovland-Nærø har en jobb som krever mye av henne både psykisk og fysisk.

Anne Marthe Vestre Berge

Etter at Synnøve har gjort en jobb, hender det hun setter seg i firmabilen og skriker

Engangsutbetalingen gjelder for de med minstesats. Se de ulike nivåene nedover i saken.

Engangsutbetalingen gjelder for de med minstesats. Se de ulike nivåene nedover i saken.

Hanna Skotheim

88.000 uføre får ekstra penger i februar

Jana Walzer jobber ufrivillig deltid som renholder for ISS i Steinkjer. Hun vil helst ha heltidsstilling, men tror ikke den nye regelen om heltid i arbeidsmiljøloven kan hjelpe henne til å få det.

Jana Walzer jobber ufrivillig deltid som renholder for ISS i Steinkjer. Hun vil helst ha heltidsstilling, men tror ikke den nye regelen om heltid i arbeidsmiljøloven kan hjelpe henne til å få det.

Sebastian Bang

Jana får ikke jobbe mer – selv om nye regler ble innført 1. januar

– Når det blir snakk om helsearbeideres samfunnsansvar går det en faen i meg: Storsamfunnet har ikke akkurat tatt godt vare på oss. 

– Når det blir snakk om helsearbeideres samfunnsansvar går det en faen i meg: Storsamfunnet har ikke akkurat tatt godt vare på oss. 

Marie Louise Somby/Árvu

Ann (58) sa opp jobben som sykepleier og ble vikar. Hun har ikke angret

– Det er en tragedie, fordi det nå gjelder hele landet. Det har vært varslet lenge og alle har visst om det, sier tillitsvalgt Roger Nordland i Frost Kraftentreprenør.

– Det er en tragedie, fordi det nå gjelder hele landet. Det har vært varslet lenge og alle har visst om det, sier tillitsvalgt Roger Nordland i Frost Kraftentreprenør.

Jan-Erik Østlie

Norge trenger desperat mer strøm – men de som bygger kraftnettet mister jobben

Lina Scholz kjører brøytebil for å gjøre veiene tryggere. Derfor er hun opptatt av å formidle hvordan bilister skal unngå å skape farlige situasjoner i møte med dem.

Lina Scholz kjører brøytebil for å gjøre veiene tryggere. Derfor er hun opptatt av å formidle hvordan bilister skal unngå å skape farlige situasjoner i møte med dem.

Guro Gulstuen Nordhagen

Brøytebilsjåfør Lina er møkk lei av hensynsløse bilister

Vernepleier Marte Bogstad mener jobber hun og kollegene gjør ikke verdsettes godt nok.

Vernepleier Marte Bogstad mener jobber hun og kollegene gjør ikke verdsettes godt nok.

Simen Aker Grimsrud

Marte var en av lønnstaperne i fjor: – Det er åpenbart urettferdig

De hadde hastemøte, olje- og energiminister Terje Aasland (f.v.),  Bjørn Sigurd Svingen og Torhild Løkken fra Fellesforbundet, og næringsminister Jan Christian  Vestre.

De hadde hastemøte, olje- og energiminister Terje Aasland (f.v.), Bjørn Sigurd Svingen og Torhild Løkken fra Fellesforbundet, og næringsminister Jan Christian Vestre.

Pressefoto

Hastemøte om strømstreik: Aasland og Vestre kalte inn «opprørere»

Kommentar

Oljefondsjef Nicolai Tangen må se i øynene at 2022 ble en finansiell nedtur, skriver Kjell Werner.

Oljefondsjef Nicolai Tangen må se i øynene at 2022 ble en finansiell nedtur, skriver Kjell Werner.

Yngvil Mortensen

«Oljefondets tap bør være en tankevekker for nordmenn»

Rødt vil ha hele jernbanen samlet i én organisasjon.

Rødt vil ha hele jernbanen samlet i én organisasjon.

Leif Martin Kirknes

Vil legge ned Bane Nor: – Åpenbart at noe ikke fungerer som det skal

TILLITSVALGT: Gerd Jorunn Stokkeland er klubbleder i Rema 1000 Egersund, Norges best organiserte Rema-butikk. Hun ønsker seg drahjelp for å få økt pensjon.

TILLITSVALGT: Gerd Jorunn Stokkeland er klubbleder i Rema 1000 Egersund, Norges best organiserte Rema-butikk. Hun ønsker seg drahjelp for å få økt pensjon.

Leif Martin Kirknes

Rema 1000-ansatte får minst i pensjon: – Du står alene med hele greia, sier klubbleder

Matros Karl Andreas Pedersen synes det er skremmende at vaktsjefen på KNM Helge Ingstad er plassert på tiltalebenken alene.

Matros Karl Andreas Pedersen synes det er skremmende at vaktsjefen på KNM Helge Ingstad er plassert på tiltalebenken alene.

Privat

Unge sjøfolk er skremt av tiltalen mot vaktsjefen på «Helge Ingstad»

Brian Cliff Olguin

June Merete tilhører yrket som år etter år er blant de dårligst betalte i Norge

Byråleder Benjamin Nordling vil at hver seremoni skal gjenspeile livet til den avdøde: – Jeg tar ikke sorgen fra de pårørende, men kanskje jeg kan gjøre det lettere for dem å gå videre.

Byråleder Benjamin Nordling vil at hver seremoni skal gjenspeile livet til den avdøde: – Jeg tar ikke sorgen fra de pårørende, men kanskje jeg kan gjøre det lettere for dem å gå videre.

Hanna Skotheim

For Benjamin er hver begravelse en eksamen

– Når det finnes avdelinger ved sykehus som har opp til 40 prosent vikarer så gjør det systemet sårbart. Det er en skummel trend, og ikke en mulighet for oss som samfunn, sier lederen i Norsk Sykepleierforbund, Lill Sverresdatter Larsen. Hun krever et eget helseløft for helsesektoren for å øke rekrutteringen.

– Når det finnes avdelinger ved sykehus som har opp til 40 prosent vikarer så gjør det systemet sårbart. Det er en skummel trend, og ikke en mulighet for oss som samfunn, sier lederen i Norsk Sykepleierforbund, Lill Sverresdatter Larsen. Hun krever et eget helseløft for helsesektoren for å øke rekrutteringen.

Tri Nguyen Dinh

Lederen i Sykepleierforbundet har mistet troen på streik i lønnsoppgjørene

– Jeg synes det er ganske kjipt at vi jobber sju til åtte timer hver dag uten at vi får betalt for det. Det er ganske demotiverende, sier Silje.

– Jeg synes det er ganske kjipt at vi jobber sju til åtte timer hver dag uten at vi får betalt for det. Det er ganske demotiverende, sier Silje.

Omar Sejnæs

Silje fikk ikke lærlingplass. Nå må hun jobbe fulle dager uten betaling

Spania er blant landa med lavest prisvekst i Europa. Men matprisene har økt kraftig.

Spania er blant landa med lavest prisvekst i Europa. Men matprisene har økt kraftig.

Marcelo del Pozo / Reuters / NTB

Både polakker og spanjoler slipper å betale matskatten regjeringa ikke vil fjerne

Kommentar

Lønna økte i snitt med 4,6 prosent i fjor.

Lønna økte i snitt med 4,6 prosent i fjor.

Colourbox

«Det er fortsatt forskjell på folk. De nye lønnstallene viser hvor mye»


Flere saker