ANB/FRODE RØNNING

frode@lomedia.no

En uke etter at han terget på seg store deler av norsk fagbevegelse, er arbeidsminister Robert Eriksson (Frp) klar med enda flere forslag til endringer i arbeidsmiljøloven.

Forrige fredag handlet det om midlertidige ansettelser og aktivitetsplikt for sosialhjelpsmottakere. Nå er det duket for bråk om arbeidstidsbestemmelsene.

Dersom regjeringen ikke har endret mening, vil lovforslaget Eriksson presenterer på fredag åpne for mer bruk av gjennomsnittsberegning. Det betyr lange dager i enkelte perioder og mer fri i andre. Denne løsningen gjør at arbeidsgiver slipper å betale overtid, siden arbeidstida i gjennomsnitt blir like lang som før. Den ansatte går derimot glipp av en del overtidsbetaling.

Fratar fagbevegelsen makt

I dag har LO og de andre hovedorganisasjonene rett til å godkjenne ekstra belastende turnuser, med mange lange dager i strekk, og flere dager fri.

På denne måten har LO avgjørende innflytelse over turnuser som kan påvirke helsa negativt. Eriksson vil ta denne retten fra arbeidstakerorganisasjonene, og flytte avgjørelsene ut til lokale fagforeninger og i enkelte tilfeller kan arbeidsgiver avtale dette direkte med arbeidstaker, og holde fagforeningene utenfor.

Mer søndagsarbeid

Eriksson vil trolig speilvende prinsippet for søndagsjobbing. I dag er utgangspunktet at man ikke skal jobbe søndag, med mindre det er strengt nødvendig. Her blir det full åpning, slik at man kan pålegges å jobbe inntil 26 søndager på rad hvert år.

Kutte fagforeningenes rett til søksmål

Regjeringen vil trolig også foreslå å fjerne den kollektive søksmålsretten som ble innført av de rødgrønne i fjor. Denne rettigheten gir fagforeningene rett til å reise sak mot arbeidsgivere ved mistanke om ulovlig innleie av arbeidskraft.

Ikke bare negativt

Fagbevegelsen vil også kunne notere seg noen faktiske fremskritt. Eriksson vil trolig skjerpe straffebestemmelsene ved brudd på lov om allmenngjøring og enkelte bestemmelser i arbeidsmiljøloven.

Fagbevegelsen vil mene dette er paradoksalt, og hevde at Eriksson åpner for mer sosial dumping via midlertidige ansettelser, samtidig som han skjerpe straffene.

Høyere aldersgrense

Fra før er det kjent at Eriksson ønsker å heve aldersgrensene i arbeidslivet fra 70 til 72 og senere til 75 år. De såkalte bedriftsinterne aldersgrensene heves fra 67 til 70 år, mens pensjonsalderen på 67 år blir stående. Det samme gjør aldersgrensen som enkelte ansatte i politiet, rettsvesenet, brann- og redningsetaten og helsevesenet har.

Les også:

– Regjeringen sukrer og sminker forslaget (09.12.14)

Også Unio forbereder proteststreik (10.12.2014)

Både LO og YS vil streike mot regjeringen (08.12.2014)

Hjelper ikke funksjonshemmede (08.12.2014)