Robert Eriksson vil gi arbeidsgiver rett til å avtale lengre arbeidsdager direkte med de ansatte.
Sissel M. Rasmussen
I dag åpner han for lengre arbeidsdager
I dag presenteres Frps lange arbeidsdager. Arbeidsgiver skal få bestemme mer over arbeidstida.
frode@lomedia.no
En uke etter at han terget på seg store deler av norsk fagbevegelse, er arbeidsminister Robert Eriksson (Frp) klar med enda flere forslag til endringer i arbeidsmiljøloven.
Forrige fredag handlet det om midlertidige ansettelser og aktivitetsplikt for sosialhjelpsmottakere. Nå er det duket for bråk om arbeidstidsbestemmelsene.
Dersom regjeringen ikke har endret mening, vil lovforslaget Eriksson presenterer på fredag åpne for mer bruk av gjennomsnittsberegning. Det betyr lange dager i enkelte perioder og mer fri i andre. Denne løsningen gjør at arbeidsgiver slipper å betale overtid, siden arbeidstida i gjennomsnitt blir like lang som før. Den ansatte går derimot glipp av en del overtidsbetaling.
Fratar fagbevegelsen makt
I dag har LO og de andre hovedorganisasjonene rett til å godkjenne ekstra belastende turnuser, med mange lange dager i strekk, og flere dager fri.
På denne måten har LO avgjørende innflytelse over turnuser som kan påvirke helsa negativt. Eriksson vil ta denne retten fra arbeidstakerorganisasjonene, og flytte avgjørelsene ut til lokale fagforeninger og i enkelte tilfeller kan arbeidsgiver avtale dette direkte med arbeidstaker, og holde fagforeningene utenfor.
Mer søndagsarbeid
Eriksson vil trolig speilvende prinsippet for søndagsjobbing. I dag er utgangspunktet at man ikke skal jobbe søndag, med mindre det er strengt nødvendig. Her blir det full åpning, slik at man kan pålegges å jobbe inntil 26 søndager på rad hvert år.
Kutte fagforeningenes rett til søksmål
Regjeringen vil trolig også foreslå å fjerne den kollektive søksmålsretten som ble innført av de rødgrønne i fjor. Denne rettigheten gir fagforeningene rett til å reise sak mot arbeidsgivere ved mistanke om ulovlig innleie av arbeidskraft.
Ikke bare negativt
Fagbevegelsen vil også kunne notere seg noen faktiske fremskritt. Eriksson vil trolig skjerpe straffebestemmelsene ved brudd på lov om allmenngjøring og enkelte bestemmelser i arbeidsmiljøloven.
Fagbevegelsen vil mene dette er paradoksalt, og hevde at Eriksson åpner for mer sosial dumping via midlertidige ansettelser, samtidig som han skjerpe straffene.
Høyere aldersgrense
Fra før er det kjent at Eriksson ønsker å heve aldersgrensene i arbeidslivet fra 70 til 72 og senere til 75 år. De såkalte bedriftsinterne aldersgrensene heves fra 67 til 70 år, mens pensjonsalderen på 67 år blir stående. Det samme gjør aldersgrensen som enkelte ansatte i politiet, rettsvesenet, brann- og redningsetaten og helsevesenet har.
Les også:
– Regjeringen sukrer og sminker forslaget (09.12.14)
Også Unio forbereder proteststreik (10.12.2014)
Både LO og YS vil streike mot regjeringen (08.12.2014)
Hjelper ikke funksjonshemmede (08.12.2014)
Forrige runde:
For en uke siden sendte regjeringen et forslag til Stortinget om å endre Arbeidsmiljølovens regler om midlertidige ansettelser. Les alt om forslaget og reaksjonene på det:
FORSLAGET
Flere vil få fast jobb (05.12.2014)
Arbeidsminister Robert Eriksson overbevist: Flere vil ende opp i faste jobber hvis det blir lettere å ansette folk midlertidig
BAKGRUNN:
Dette er Eriksson-pakken (05.12.2014)
REAKSJONENE:
Også Unio forbereder proteststreik (10.12.2014)
Både LO og YS vil streike mot regjeringen (08.12.2014)
NRK-ansatte kjøper ikke Erikssons argumenter (08.12.20104)
Eriksson måtte gjøre retrett for andre gang (06.12.2014)
YS lammer flytrafikken (05.12.2014)
LO-lederen i Oslo krever kraftfull markering (08.12.2014)
Hjelper ikke funksjonshemmede (08.12.2014)
Fagforbundet åpner for generalstreik (05.12.2014)
YS: Gjør arbeidslivet mer utrygt (06.12.2014)
Unio: Historisk tilbakeslag (06.12.2014)
– Arbeidsgiverne erstatter allerede fast ansatte med midlertidige (06.12.2014)
Lite konstruktivt med arbeidsplikt (05.12.2014)
Ap: Skaper usikkerhet (05.12.2014)
LO vil samle fagbevegelsen til kamp (05.12.2014)
KrF skeptisk, Venstre positiv (06.12.2014)
Forrige runde:
For en uke siden sendte regjeringen et forslag til Stortinget om å endre Arbeidsmiljølovens regler om midlertidige ansettelser. Les alt om forslaget og reaksjonene på det:
FORSLAGET
Flere vil få fast jobb (05.12.2014)
Arbeidsminister Robert Eriksson overbevist: Flere vil ende opp i faste jobber hvis det blir lettere å ansette folk midlertidig
BAKGRUNN:
Dette er Eriksson-pakken (05.12.2014)
REAKSJONENE:
Også Unio forbereder proteststreik (10.12.2014)
Både LO og YS vil streike mot regjeringen (08.12.2014)
NRK-ansatte kjøper ikke Erikssons argumenter (08.12.20104)
Eriksson måtte gjøre retrett for andre gang (06.12.2014)
YS lammer flytrafikken (05.12.2014)
LO-lederen i Oslo krever kraftfull markering (08.12.2014)
Hjelper ikke funksjonshemmede (08.12.2014)
Fagforbundet åpner for generalstreik (05.12.2014)
YS: Gjør arbeidslivet mer utrygt (06.12.2014)
Unio: Historisk tilbakeslag (06.12.2014)
– Arbeidsgiverne erstatter allerede fast ansatte med midlertidige (06.12.2014)
Lite konstruktivt med arbeidsplikt (05.12.2014)
Ap: Skaper usikkerhet (05.12.2014)
LO vil samle fagbevegelsen til kamp (05.12.2014)
KrF skeptisk, Venstre positiv (06.12.2014)
Mest lest
Colourbox.com
Nye satser for pensjon og trygd
Polske Julia Gałczyńska ble leid ut fra bemanningsbyrået FresWork til bøndene i bærbygda Fresvik i Sogn til langt under den lønna hun hadde krav på. Nå får hun endelig etterbetalt.
Sondre Dalaker/NRK
Jordbærplukkere får hundretusener i erstatning
Hanna Skotheim
Nav-ordning tom for penger: – Kom som «lyn fra klar himmel»
Nora Berntzen synes «quiet quitting» fortjener en bedre diskusjon i Norge.
Ida Bing
Nora er en «quiet quitter»: – Det har et ufortjent dårlig rykte
Magnus Hauge under en vinterøvelse.
Privat
Magnus klarte ikke å løpe - fikk ikke bli ingeniør
Utgiftene til en eksempelfamilie har økt med over 32.000 kroner fra februar 2022 til februar 2023.
Sissel M. Rasmussen
Utgiftene til en vanlig familie har økt med 32.000 kroner
Endringa kan tre i kraft fra 1. januar 2024.
Brian Cliff Olguin
Terskelen for opptjening av pensjon i staten senkes
– Det er mye nytt jeg må sette meg inn i. Men det er moro, sier Rolf Johan Johansen.
Alf Ragnar Olsen
Rolf Johan (28) gikk fra Posten til Tesla. Han har et råd til andre på jobbjakt
Julia Gałczyńska ble leid ut fra bemanningsbyrået FresWork til bøndene i bærbygda Fresvik i Sogn. Lønna var langt under det hun hadde krav på. Bo- og arbeidsforhold var kritikkverdige.
Privat. Innfelt: Sondre Dalaker/NRK
Julia vant i retten, men kan gå glipp av pengene fordi hun bor i Polen
Renathe Remes Øen, hovedtillitsvalgt i Bergen kommune, skjønner godt at fast ansatte er frustrerte over sommervikarenes bonuser.
Hanna Skotheim
Her tjener sommervikarene mer enn de fast ansatte
Hanna Skotheim
Da Wenche fikk kreft innså hun hvor lite hun skjønte av Nav-systemet
– Heldigvis var det noen som tok initiativ til slutt, sier Hanna Breden (25).
Martin Guttormsen Slørdal
Hanna fryktet at drømmejobben skulle glippe. Så skrev hun en Facebook-post
Klubbleder for Fellesforbundet på verftet Kimek i Kirkenes, Rainer Ingebrigtsen, forteller om tøffe uker etter at det ble satt bom stopp for arbeid på russiske fartøy den 12. mai.
Håvard Sæbø
Samtlige 84 på Kirkenes-verft kan bli oppsagt
Visegeneralsekretæren i ETUC, Claes-Mikael Stahl, er inspirert av at LO lyktes med å forhandle fram reallønnsvekst.
Herman Bjørnson Hagen
Hyller den norske storstreiken: – Det LO lyktes med i Norge, har jeg ikke sett noen andre klare
USS Gerald R. Ford i Oslofjorden, drevet av to atomreaktorer.
Merete Jansen
Hva om det skjer en ulykke på et atomdrevet skip?
– Hvis Ikea vinner denne rettssaken, blir det jakt på tillitsvalgte i alle bedrifter der klubbledere hever stemmen og sier sin mening, sier HK-leder Christopher Beckham.
Leif Martin Kirknes
LO-topp: – Ikea er verst i klassen på fagforeningsknusing
Debatt
Politikere fra fjerne land har kommet til Norge for å studere modellen. Men den er en bløff, skriver Simen Tveitereid.
Brooks Rice / Unsplash
Vil seks timer på jobb gjøre hverdagen lettere? Ja, er svaret
Her vil Kaefer Energy leige inn frå bemanningsbyrå utan avtale med tillitsvalte for fagforeininga.
Equinor
Selskap avtalte ikkje innleige med tillitsvalde: – Omgår lovendringa
Flyteriggavtalen gjelder for ansatte på flyttbare offshoreinnretninger, samt plattformboring på permanent plasserte innretninger på norsk sokkel.
Arkivfoto: Eivind Senneset
Brudd i lønnsforhandlingene til oljearbeidere
Antall drosjer har mer enn doblet seg siden frislippet av drosjeløyver.
Roy Ervin Solstad