JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Karina Veum ser tilbake på en tid da hun var ny i arbeidslivet og visste lite om rettighetene sine.

Karina Veum ser tilbake på en tid da hun var ny i arbeidslivet og visste lite om rettighetene sine.

Ida Bing

Podkast:

Karina var 18 år og ny i jobben da hun krasjet firmabilen. Så ga sjefen henne skylda

– Jeg tror det er veldig få unge mennesker som tør å si imot sjefen sin, sier Karina Veum.


17.06.2021
07:00
17.06.2021 10:51

ida.bing@lomedia.no

Det er flere år siden Karina Veum var nyansatt som vekter i Securitas.

I dag er 29-åringen ungdomssekretær i Norsk Arbeidsmandsforbund, men ser tilbake på tida som ung og uerfaren i arbeidslivet.

I podkasten Rørsla forteller Veum om en ulykke som skjedde da hun kjørte firmabilen tilbake i 2011 - en ulykke hun selv opplevde å få skylda for.

Veum frykter at unge som møter arbeidslivet for første gang er for dårlig forberedt på rettighetene de har som arbeidstakere.

Hør podkasten:

Podkast sommerjobb

Redd for å bli sparket

Veum kommer heldigvis uskadd fra ulykken. Høyresida på bilen derimot, blir knust.
Mandagen etter ulykken drar hun innom kontoret for å snakke med sjefen om hva som har skjedd:

– Så sier han: «Det her kommer til å få alvorlige konsekvenser for deg og din fremtid her hos oss.» Jeg hadde kosta avdelingen veldig mye penger, fordi jeg hadde krasja bilen, forteller Veum.
Det viste seg at ulykkesbilen hadde hatt sommerdekk på det ene bakhjulet.

– De lette etter måter dette var min feil på, forteller Veum.

– Det er jo mitt ansvar og sjekke at bilen er i stand før jeg kjører den, men det hadde ikke blitt godtatt at jeg hadde sagt nei til å kjøre, minnes Karina, som forteller om en fryktkultur. Hun var redd for å bli sparket etter hendelsen og opplevde at sjefen la alt ansvaret over på henne.
– Du tar det sjefen sier for god fisk når du er 18 år. Hadde jeg visst det jeg vet i dag, så hadde jeg ikke blitt så redd, sier Veum.

Mye lest: Sjefen ble forelsket i Kathrine. Hun avviste ham og ble sagt opp

Securitas: Ikke slik medarbeidere skal behandles

FriFagbevegelse har vært i kontakt med Karinas tidligere sjef i forbindelse med denne saken. Han ønsker ikke å kommentere hendelsen, men viser til kommentarer fra Securitas.

Talsperson i Securitas, Dorothy Billett, skriver i en e-post deres ledere har ansvar for at alle medarbeidere skal føle seg verdtatt og ivaretatt på arbeidsplassen.

«Det er leit at Veum har hatt disse opplevelsene og opplevd en konflikt mens hun jobbet hos oss. Det er ikke slik vi skal behandle våre medarbeidere» skriver Billett.

Videre understreker Billett at Securitas jobber for å løse konflikter som oppstår:

«Vi har i dag gode rutiner for oppfølging av medarbeidere. Dersom det oppstår konflikter beskriver rutinene hvordan dette skal følges opp for å ivareta den enkelte».

Tror unge ikke tør si imot sjefen

Veum forteller at sammen med andre kolleger, så fikk de snakket med sjefen og overbevist han om at dette kunne skje hvem som helst, og at ingen skulle miste jobben etter en slik ulykke. Det var selskapet som måtte stå for ansvaret. Men for Veum satt hendelsen likevel dype spor.

– Det endte jo greit, men det var ordentlig, ordentlig ekkelt. Jeg så for meg at husleia røk og at jeg måtte flytte.

Veum mener unge arbeidstakere er spesielt sårbare:

– Jeg tror det er veldig få unge mennesker som tør å si imot sjefen sin, sier hun.

I tillegg kan unge lite om hvilke rettigheter de har, som for eksempel at det er firmaet som har ansvaret når en bil eller annet utstyr blir ødelagt, forklarer Veum:

– Du forholder deg stort sett til det sjefen sier.

Ung under korona: Kokken i studentkantina ser at studentene isolerer seg mer og mer: – Mange har trengt en klem

LO: Unge er sårbare

– Vi vet at unge mennesker er ekstra sårbare i arbeidslivet, sier Bjarne Lagesen, som er leder for LOs Sommerpatrulje.

I juli er nær hver femte person i jobb under 25 år, ifølge Statistisk Sentralbyrå. Tall fra 2019 viser at over 120.000 unge under 20 år hadde sommerjobb i skoleferien. Tallene i år er venta å bli noe lavere på grunn av koronakrisa, men fortsatt skal mange unge ut i jobb:

– Ved høy arbeidsledighet blant unge ser vi en tydelig trend at mange godtar mer enn de burde godta på arbeidsplassen. De gjør litt ekstra - og blir pressa til å gjøre litt ekstra - for å gjøre et godt inntrykk som kanskje gir en fast jobb videre, sier Lagesen.

Han viser til nær halvparten av bedriftene som patruljen besøkte i fjor, hadde minst et brudd på arbeidsmiljøloven ved arbeidsplassen. Det er en økning i den totale bruddstatistikken på over seks prosent.

– Vi vet at det er veldig mange som kommer ut i arbeidslivet og har veldig lite kunnskap om hva det innebærer å ha en jobb. Og når du er ny, er det tøft å si ifra, understreker Lagesen, som mener mange unge ikke er klar over rettighetene sine.

Fikk du med deg denne? LOs sommerpatrulje sammenlignet bedrifter med og uten tariffavtale. Forskjellen var tydelig

Patruljerer i tre uker

– Jeg tror både arbeidsgivere og arbeidstakere har for lite kunnskap om hva som er lovverket. Så finnes det selvfølgelig de som utnytter den kunnskapsløsheten, men vi opplever like ofte at det er arbeidsgivere som ikke har den samme kunnskapen, sier Lagesen.

Fra 28. juni skal Lagesen og resten av sommerpatruljen patruljere i tre uker over hele landet.

– Det snakkes ofte om bruddene vi oppdager, men like viktige er det å være til stede og vise at vi bryr oss. Vi vil at folk skal ha det bra på jobb, sier han.

17.06.2021
07:00
17.06.2021 10:51



Mest lest

– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.

– Jeg har gått i tre-fire år nå og vært nesten syk fordi jeg har vært usikker på hvordan det skulle bli med AFP. Jeg har tenkt så mye på det, forteller regnskapsfører Rita Kolstad. Hun hadde hele tida et håp om AFP-ordningen skulle endres. Det skjedde ikke.

Yngvil Mortensen

Samboerpar gikk på millionsmell: – Dette er så bittert

Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.

Nav må omfordele en stadig større andel av skattepengene til sine brukere i framtida.

Colourbox

Titusener vil havne på uføretrygd med nye pensjonsregler

LØFTER JERN:  Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.

LØFTER JERN: Selv om de har verktøy og hjelpemidler som hjør arbeidshverdagen lettere, må Tom Karlsen (f.v.), Tom Rune Riis og Odd Vidar Tenold ved hjul og boggi-avdelingen på Grorud fortsatt løfte ofte og mye. I løpet av en dag blir mange deler, som denne foringen på 28 kilo, båret og flyttet på.

Morten Hansen

Her går nesten alle ansatte av med tidligpensjon

Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.

Fagkoordinator og vernepleier, Kine Holm Johnsen (t.v.) og verneombud og vernepleier Silje Gjevestad (t.h.) synes arbeidshvedagen er helt annerledes nå enn for bare et år siden - og det til det positive. I midten går avdelingsleder Anne Lene Halvorsli.

Hanna Skotheim

Her var alltid minst én ansatt syk. Fem grep tok knekken på fraværet

Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.

Ap-leder og statsminister Jonas Gahr Støre har grunn til å være bekymret for partiets lave oppslutning.

Jan-Erik Østlie

Ap nær historisk svakt resultat: – Det siste partiet trenger nå

Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.

Underverksmester Lene Brosché (36) og verksmester Vegard Stranden (46), Hustad fengsel.

Eirik Dahl Viggen

Lene og Vegard gikk opp 120.000 i lønn – med hjelp fra sjefen

Grethe Nygaard

Ektemannens lønn irriterer Hanne: – Jeg fortjener like mye

LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.

LO ønsker å gjøre tilpasninger i arbeidslivet før de nye pensjonsreglene trer i kraft.

Terje Pedersen / NTB

Ny pensjonsalder: Dette har LO gått med på

Kommentar

Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.

Et nødvendig grep for å gjøre færre til minstepensjonister, er å øke innbetalingen til pensjonssparing fra arbeidsgiver. Minstekravet til tjenestepensjoner bør dobles, skriver Tore Ryssdalsnes, ansvarlig redaktør i FriFagbevegelse og LO-Aktuelt.

Anna Granqvist

Dette er et av de virkelige klasseskillene i pensjonssystemet

Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.

Anja G. Hvale er mye på farta. Grenland brann og redning skal nemlig levere tjenester til Porsgrunn, Bamble, Drangedal, Kragerø og Skien kommune.

Hanna Skotheim

Anja ser mer enn brannrisiko når hun drar hjem til folk

FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.

FANEMARKERING: Pensjonsforliket tar Norge i feil retning, var beskjeden fra nær 200 klubber og avdelinger i fagbevegelsen på dagens fanemarkering.

Jan-Erik Østlie

– Sju partier har kastet hele det arbeidende folk under bussen

Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret

Jørn Eggum og Knut Sunde ved oppstarten på lønnsoppgjøret

Håvard Sæbø

Nå starter oppgjøret som avgjør lønna di. Dette er hovedkravet

LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler  seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.

LIVSNERVE: Posten i Ukraina leverer brev, trygd og pensjonser til befolkningen. Men postbud Ndija Sapun må gå med skuddsikker vest, og føler seg aldri trygg i Kherson - rett ved frontlinjen i krigen.

Ole Dag Kvamme

Nadija går postruta med skuddsikker vest

Debatt

LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.

LO-sekretær Are Tomasgard (bildet) er «klin forbanna» og «i sjokk», men det er vanskelig å ta utspillene seriøst, skriver Morten Johansen.

Jan-Erik Østlie

LO-ledelsen er «klin forbanna», men det er vanskelig å ta seriøst

Alf Ragnar Olsen

Postbud flytter fra rotter og minus 28 – men frykter noe av lagfølelsen kan gå tapt

LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.

LØNN: NTL-tillitsvalgt Ingvild Vaggen Malvik opplever at statsansatte søker på jobber som de egentlig ikke har tenkt å ta, for å bruke jobbtilbudet til å jekke opp egen lønn.

Brian Cliff Olguin

NTL-tillitsvalgt: Statsansatte søker andre jobber for å jekke opp lønna

Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.

Forhandlingsleder Knut Sunde (t.v.) i Norsk Industri vil ha muligheten til å gi individuell lønn til enkelte arbeidere.

Håvard Sæbø

Industrien vil gi noen arbeidere høyere lønn uten begrunnelse

Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.

Kvinner i alderen fra 25 år til 30 år tjener i gjennomsnitt 96 prosent av sine mannlige kolleger. Men kvinnelige arbeidstakere over 60 år må nøye seg med 86 prosent.

Colourbox

Lønnsgapet mellom kvinner og menn er størst i disse aldersgruppene

Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.

Bensinstasjonansatte Mikael Hedman tjener dårligere enn de som jobber i butikk. Det han og kollegaene er urettferdig.

Brian Cliff Olguin

Ansatte på bensinstasjon tjener dårligere enn i butikk: – Urettferdig

Debatt

Myten som nå skapes er at 30.000 kroner er en god tilleggspensjon for sliterne, skriver Jorge Alex Dahl.

Myten som nå skapes er at 30.000 kroner er en god tilleggspensjon for sliterne, skriver Jorge Alex Dahl.

Håvard Sæbø

Sliterordningen er en bløff


Flere saker