NTB

Hovedorganisasjonen KA og 21 arbeidstakerorganisasjoner ble like over midnatt onsdag enige om lønnsoppgjør for ansatte i Den norske kirke, samt ansatte i felles- og menighetsråd.

Oppgjøret er på linje med frontfagsoppgjøret med en ramme innenfor 4,4 prosent.

Alle ansatte får et tillegg på minst 16.500 kroner, ifølge Fagforbundet.

Økt kjøpekraft

– Vi har lyktes med å sikre alle ansatte et godt lønnstillegg. For oss har det å få på plass økt kjøpekraft gjennom generelle kronetillegg og heving av garantilønnssatsene vært særlig viktig, sier Hanne Kolby, forhandlingsleder i Fagforbundet og LO-forbundene, i en pressemelding

Hovedtariffavtalen gjelder 21 arbeidstakerorganisasjoner, blant annet Spir, Fagforbundet, FO og Creo.

– Vi er glade for at årets mellomoppgjør gir et løft til våre medlemmer og bidrar til å redusere lønnsgapet til offentlig sektor. Dette er et viktig steg for å sikre rekruttering og stabilitet i Den norske kirke, sier forhandlingssjef Gun Hafsaas i Spir.

Krevende utgangspunkt

Hovedorganisasjonen KA (tidligere Kirkens Arbeidsgiverorganisasjon) er fornøyd med resultatet, men omtaler årets utgangspunkt som ekstra vanskelig med krevende økonomi i sektoren.

– Med dette resultatet, balanserer vi de to hensynene som gjerne trekker i hver sin retning i lønnsforhandlinger: De ansatte skal ha en rimelig lønnsutvikling, samtidig som virksomhetene må ha økonomisk rygg til å bære det partene blir enige om, sier forhandlingssjef Anne Cecilie Andresen i Hovedorganisasjonen KA.

Forhandlingene startet tirsdag formiddag.