07.11.2019

07:54

07.11.2019 07:58

NTB

– Jeg personlig synes pratet om kvinneandel og kvinnekamp har gått for langt, sier Nadia Wiggen, leder Paretos avdeling for oljeanalyse, til Dagens Næringsliv.

I september ble Pareto-sjef Christian Jomaas kritisert etter å ha sagt at «vi har ikke noen uttalt strategi eller tallfestet ambisjon for økt kvinneandel». Uttalelsen ble blant annet stemplet som gammeldags.

Pareto-partnerne Lisa Karlsen og Nadia Wiggen mener kritikken er uberettiget. De viser til at selskaper bør ha en politikk som passer deres arbeidskultur.

– Med kvote vil mange tro at kvinner enten er uvelkomne eller uskikket til å lykkes i finans, sier Wigen.

Pareto Securities har i dag 21 prosent kvinneandel. Konkurrenten DNB Markets har 26 prosent kvinneandel. Tallene inkluderer stab og støttefunksjoner, skriver DN.

Flere saker

Eimante Masiulyte hører mange si hun burde komme seg ut på boligmarkedet heller enn å leie. Men hun greier akkurat å gå i null på budsjettett sitt slik det er i dag. – Så hvordan? Som singel har jeg ikke sjans.

Leif Martin Kirknes

– Jeg håper lønna går opp. Det har vært noen tunge måneder

Nils Olav måtte gjennom 78 døgn med tvangsinnleggelse før han fikk diagnosen bipolar lidelse type 2.

Jan Inge Haga

Det gikk 43 år før Nils Olav fikk den alvorlige diagnosen

– Du sitter der som kvinnelig ansatt og føler deg som en dritt, forteller Mari. Hun følte seg pressa ut av Mesta fordi hun er kvinne.

Jan-Erik Østlie

Sjefen gjorde jobben til et mareritt for Mari: – Jeg har vært redd

Nicolai gikk fra å ha kontroll og ansvar til stadig tyngre arbeidsdager.

Petter Pettersen

Nicolai skjønte ikke hvorfor han slet på jobb. Så sa det stopp

Lite skaper mer engasjement i norsk matproduksjon enn den brune firkanten med myse.

Erlend Angelo

Det norskeste av det norske: Her er historien om brunosten

Prisen på fersk laks har steget over 20 prosent det siste året. Det har også renholder Maja merket seg på sine handleturer.

Jan-Erik Østlie

– Det er ganske rart å jobbe hundre prosent og gå i minus hver eneste måned

Kvinner i finans

Kvinnelige finansmeglere vil ikke ha pålagt kvinneandel i bransjen

Kvinnelige partnere i meglerhuset Pareto støtter ikke krav om kvinneandel i meglerhusene.

Flere saker

– Jeg håper lønna går opp. Det har vært noen tunge måneder

Det gikk 43 år før Nils Olav fikk den alvorlige diagnosen

Sjefen gjorde jobben til et mareritt for Mari: – Jeg har vært redd

Nicolai skjønte ikke hvorfor han slet på jobb. Så sa det stopp

Det norskeste av det norske: Her er historien om brunosten

– Det er ganske rart å jobbe hundre prosent og gå i minus hver eneste måned

Kvinner i finans

Kvinnelige finansmeglere vil ikke ha pålagt kvinneandel i bransjen

Kvinnelige partnere i meglerhuset Pareto støtter ikke krav om kvinneandel i meglerhusene.

Flere saker

– Jeg håper lønna går opp. Det har vært noen tunge måneder

Det gikk 43 år før Nils Olav fikk den alvorlige diagnosen

Sjefen gjorde jobben til et mareritt for Mari: – Jeg har vært redd

Nicolai skjønte ikke hvorfor han slet på jobb. Så sa det stopp

Det norskeste av det norske: Her er historien om brunosten

– Det er ganske rart å jobbe hundre prosent og gå i minus hver eneste måned

FriFagbevegelse som app