Christine Thomassen og Stig Gunnar Ringen, henholdsvis nestleder og forbundssekretær i Creo, vil at også kulturlivet er med på regjeringens storreingjøring i arbeidslivet.
Jan-Erik Østlie
Rigg- og scenearbeidere
LO-forbund krever innleieforbud på festivaler
Regjeringen vil gi kultursektoren unntak fra de nye innleiereglene. Dette bryter med regjeringens egen politikk, mener Creo.
jan.erik@lomedia.no
– Det kulturbransjen trenger er en sunn omstilling. Vi må kunne forholde oss til de samme reglene som resten av arbeidslivet gjør, sier Christine Thomassen og Stig Gunnar Ringen, nestleder og forbundssekretær i Creo, LO-forbundet som organiserer innen kunst- og kulturfeltet.
Foreslår permanent unntak
Stortinget vedtok endringer i reglene om inn- og utleie fra bemanningsforetak i desember 2022. Reglene trådte i kraft 1. april 2023.
Endringen gjorde at det ikke lenger ble lov med innleie ved midlertidig arbeid.
Rigg- og sceneteknisk personale fikk et midlertidig unntak fra de nye reglene. Formålet med dette unntaket var at det skulle hjelpe sommerens festivalarrangører til å sikre arbeidskraft.
Nå foreslår regjeringen å gjøre dette unntaket permanent, og sendte forslaget ut på høring.
Høringsfristen gikk ut 15. september. Det kom inn 42 høringssvar. Også ett fra LO som bygget på uttalelser fra sju LO-forbund – blant annet Fagforbundet og Creo. Disse har medlemmer som forslaget angår.
LO argumenterer i høringssvaret mot et permanent unntak for rigg- og sceneteknisk personale.
Frykter at bemanningsselskaper blir normen
Et unntak fra innleieforbudet for arrangementer vil kunne gjøre det vanlig med innleie fra bemanningsselskaper for scenetekniske yrker i kulturlivet, frykter Thomassen og Ringen.
Altså stikk i strid med det de oppfatter er regjeringens ambisjoner for arbeidslivet.
– Dette fordi bruken av innleie må sees i sammenheng med dagens utstrakte bruk av ulovlige oppdragstakere. Regjeringens arbeidslivspolitikk har ført til en viktig og nødvendig innstramming i arbeidstakerbegrepet, som gjør at mange oppdragstakere nå ville blitt ansatt hos oppdragsgiver. Med det foreslåtte unntaket frykter vi at disse isteden vil ansettes i bemanningsselskaper, sier de to.
Også Fagforbundet bruker lignende argumenter. I høringssvaret peker de på at kulturbransjen ikke er unik, og derfor bør kunne reguleres på samme måte som for eksempel bygningsbransjen.
– Alternativet er faste ansettelser
Arbeidsgiverne og arrangørene som har svart i høringsrunden, er enige med regjeringen.
De ønsker forslaget om et permanent innleiefritak velkommen. Det uroer Thomassen og Ringen. De er også redde for hva et sånt forslag kan få å si for rekrutteringen til bransjen.
– Hva er Creos alternativ?
– Faste ansettelser, sier Thomassen, som også mener at en økt grunnbemanning er en viktig del av omstillingen i kulturlivet. Med faste ansettelser styrkes også fagorganiseringen, ifølge Creos nestleder. I disse yrkene har det pleid å være lav organisasjonsgrad.
– Kultursektoren er ikke så spesiell, nå må også vi få ta del i den ordinære arbeidslivspolitikken. En storrengjøring må også gjelde kulturlivet, sier hun, som slett ikke mener at innleie er avgjørende for et rikt kulturliv.
– Regjeringen veit hva fagbevegelsen mener
Creo og LO har vært motstandere av dette unntaket hele tida, og det er ikke hver dag fagbevegelsen taler en arbeiderpartistyrt regjering midt imot.
– Regjeringen veit hva vi mener. Arbeidsgiverorganisasjonene har malt et bilde av at kulturlivets eksistens er avhengig av dette unntaket fra innleiebestemmelsene. Som Norges største kulturforbund er det en beskrivelse vi ikke kjenner oss igjen i, mener Thomassen og Ringen.
De to Creo-tillitsvalgte er heller ikke spesielt imponert over arbeidsgiversidens argumenter om at et innleiefritak gir mer fleksibilitet.
Sosial dumping
Denne sektoren mangler også arbeidskraft. At innleie øker faren for sosial dumping, bekymrer Creo.
– Åpner vi for innleie her, kan det skapes et A- og B-lag som gjør det vanskelig å rekruttere inn til bransjen, sier Thomassen og Ringen.
Ringen peker også på at dette vil kunne ramme de seriøse bedriftene.
– Innleie fra bemanningsselskap har ikke vært så utbredt i disse yrkene, inntil nå. Med dette forslaget kan det bli det, sier Thomassen.
Fortsatt innleiemuligheter
Thomassen mener at ingen har gitt regjeringens arbeidslivspolitikk tid til å virke, før dette forslaget legges fram – et forslag hun mener at heller ikke vil løse behovene til sektoren.
– Faste ansettelser er gode ansettelser, og med tariffavtaler kan de gi stor fleksibilitet, sier Stig Gunnar Ringen.
– Vi mener det ligger gode verktøy i lov- og avtaleverket som i sum vil kunne løse de fleste av arbeidsgivernes utfordringer. Det kan være gjennomsnittsberegning av arbeidstid, utleie mellom bedrifter og innleie i samråd med tillitsvalgte, sier Christine Thomassen.
Skal behandles av Stortinget
Arbeids- og sosialdepartementet behandler nå forslaget i lys av høringsuttalelsene. Departementet kan ikke svare på når de blir ferdige.
Regjeringens endelige forslag skal så opp til behandling i Stortinget, men det blir neppe før på nyåret.
Mest lest
Tore Kristiansen / VG
Fersk måling: Nedtur for Høyre og Erna Solberg
Målet med møtet på Stortinget er å høre hva Teslas norske ledelse mener om et organisert arbeidsliv.
Nam Y. Huh / AP / NTB
Tesla Norge innkalles til hastemøte på Stortinget
Fra lønnsoppgjøret 2023. (Arkivbilde)
Tormod Ytrehus
De avgjorde din nye lønn. Se hva toppene i arbeidslivet tjener
På kaotiske dager med snø er det viktig å si ifra til arbeidsgiver hvis du ikke rekker fram i tide.
Ole Palmstrøm
Forsinka på jobb fordi det er snø? Dette er reglene
Nav skal fra 1. juli 2024 hjelpe mottakere av sosialhjelp med telefonregninga eller bussbillett hjem til familien.
Colourbox
Folk på sosialhjelp får mer. Se hva det betyr her
Ole Palmstrøm
FHI-ansatte beholder jobben. – Nå kan jeg ta jul med senkede skuldre
Yara-direktør og president i NHO, Svein Tore Holsether, er suveren vinner på inntektstoppen blant arbeidsgivere og fagforeningsledere.
REUTERS/Victora Klesty
Sjekk inntekten til over 130 topper i arbeidslivet
NY RAPPORT: Fagbladet har fått innsyn i en spørreundersøkelse som 221 av landets 260 Nav-kontorer har svart på.
Ørn E. Borgen / NTB
Regjeringen lovet et «rausere» Nav. Her er fasiten
Erlend Angelo
Catos epost diskutert i Høyesterett: – Helt uvirkelig at det havnet her
FÅR DET VERRE: Arbeidsledige som blir sanksjonert får enda strammere økonomi, mener Nav-forskerne.
Illustrasjonsfoto: Colourbox
Strengere regler for arbeidsledige virket ikke etter hensikten
Brannpersonellet på Avinors flyplasser må vente på kommunalt brannvesen.
Anne Marthe Vestre Berge
Brannfolk får ikke redde passasjerer fra røykfylte fly: – Jeg frykter at liv skal gå tapt
– Dette med rus og alkohol er fortsatt tabulagt og oppleves av mange som noe privat, sier rådgiver i Akan kompetansesenter.
Sissel M. Rasmussen
Drikker du for mye med kollegaene dine?
Leder i Elektroarbeidernes fagforening i Trøndelag stoler mer på Fellesforbundet enn på LO.
Torgny Hasås
Uføre må være med i ny AFP, mener fagforeningsleder
Etter to år venter sjøfolk fortsatt på reglene som skal gi norske lønns- og arbeidsvilkår i norske farvann.
Tri Nguyen Dinh
Intern strid i regjeringen kan hindre at sjøfolk får norsk lønn i norske farvann
FRYKTER REKRUTTERINGEN: Roy Omsland ved Skogmo VGS i Skien sier de kan gi all praktisk opplæring på skolen. Ulempen er at det blir vanskeligere for elevene å få læreplass etter skolen, siden elevene da ikke får vist hva de duger til mens de er utplassert i en bedrift.
Håvard Sæbø
Nå dropper bedrifter å ta inn elever på byggeplassen
Halvparten av 7500 ansatte oppgir at det er en stor belastning å være konstant til stede følelsesmessig.
peopleimages/colourbox
Ansatte setter barn, elever og pasienter foran seg selv
Helsefagarbeider Sara Malene Henriksen jobber for at folk som er psykisk syke skal få hjelp i tide.
Kathrine Geard
Sara mistet moren i selvmord. Nå vil hun gjøre det lettere å tvangsinnlegge
Erik Fjellberg hjelp folk inn i arbeid.
Anita Arntzen
No må folk med «vanlege jobbar» gå på Nav
Fagbevegelsens kamp mot Tesla sprer seg i Norden.
Martin Guttormsen Slørdal
Fagbevegelsens kamp mot Tesla sprer seg i Norden
Streikevakt fra det svenske fagforbundet IF Metall utenfor Teslas filial i Malmö. Etter over fem uker med streik i Sverige, går nå danske 3F også til streik mot elbilselskapet.
Johan Nilsson / TT / NTB