ROY ERVIN SOLSTAD

res@lomedia.no

Minstelønna for grossistarbeidere går opp 9,83 kroner i timen – til rett over 205 kroner. Det vil si en lønnsøkning på fem prosent.

Lønnshoppet gjelder for rundt 7.000 lager- og transportarbeidere som er omfattet av grossistoverenskomsten.

Det er lønnsgarantiordningen i tariffavtalen mellom arbeidsgiverforeningen Virke og Transportarbeiderforbundet i grossistsektoren som har sendt minimumslønna over den magiske 200 kroners- grensa.

Lønnsgarantien betyr at minstelønna skal justeres opp til 90 prosent av gjennomsnittslønna for samtlige lagerarbeidere og transportarbeidere som er omfattet av overenskomsten. Det inkluderer bonuser og tillegg for uregelmessig arbeidstid.

• Lurer du på noe? Prøv vårt tariffleksikon

Fem prosent

Lønnsgarantien ble fremforhandlet i 2009 med første regulering i 2010. Det har gitt betydelig lønnsvekst, og så også i år. Reguleringen som tar utgangspunkt i fjorårets lønnsnivå, slik det forelå 1. september, blir etterbetalt fra og med 1. februar, derav navnet februarreguleringa.

– Men det kan ta både to og tre måneder før beregningene er klare, forklarer Bjørn Anders Jonassen, forbundssekretær i Transportarbeiderforbundet.

• Følg oss på Facebook og Twitter

Årets tallbehandling viser at minstelønna må opp med 9,83 kroner for å innfri lønnsgarantiklausulen i grossistoverenskomsten.

– Det betyr en lønnsøkning på rundt fem prosent, og en ny minstetimelønn på rett over 205 kroner, sier Jonassen.

Det gir en månedslønn på drøyt 33.000 kroner, noe som stiger med henholdsvis 20 og 30 prosent om man jobber i en to- eller treskiftsordning.

Transportarbeiderforbundet har cirka 3.500 medlemmer på grossistoverenskomsten, og anslår selv organisasjonsgraden til mellom 50 og 60 prosent. Det betyr at et sted mellom 6.000 - 7.000 ansatte kan glede seg over lønnshopp.

• Butikkansatte går opp i lønn

Visste ikke

Jonassen innrømmer at de store tilleggene på februarreguleringa har kommet overraskende.

– Da vi lagte denne garantiordningen visste vi ikke at det kom til å bli så høyt, og det har vært et stort press fra arbeidsgiversiden for å se på andre utregningsmåter for februarreguleringa, noe vi ikke har vært avvisende til, sier han.

Jonassen regner med at bestemmelsen vil komme opp under vårens tarifforhandlinger.

Bjørn Anders Jonassen, forbundssekretær i Norsk Transportarbeiderforbund regner med at lønnsgarantien vil bli diskutert under årets tariffoppgjør.

Roy Ervin Solstad

– Vi har tilbudt oss å se på andre utregningsmetoder tidligere, men da må vi få noe igjen for det. Som kompensasjon har vi ønsket oss tiltak for å øke organisasjonsgraden i bransjen, men det har ikke arbeidsgiversiden villet være med på, forklarer han.

• Sjekk snittlønna i over 100 yrker

Trekker opp

Ifølge Jonassen er det først og fremst matvaregrossistene som sørger for at timelønna blir justert såpass mye opp hvert år.

– Der benyttes det mye uregelmessig arbeidstid og prestasjonsrettede bonuser som presser de totale lønnsutbetalingene opp, sier han.

Februarreguleringene har også medført at det ikke har blitt gitt lønnsøkning i de lokale forhandlingene i bedriftene. Den trenden var allerede der før garantibestemmelsen kom på plass.

– Det var derfor det var nødvendig med en sikring for lønnsøkning, men det er riktig at den lønnsveksten som har kommet siden 2010 har skyldtes generelle tillegg i de sentrale oppgjørene og februarreguleringa. Det gis ikke penger lokalt lenger, og i de sentrale oppgjørene får vi heller ikke mer enn det som frontfaget har forhandlet seg frem til, sier Bjørn Anders Jonassen.

• Se lønnsutviklingen i din bransje