Leder i Unio, Ragnhild Lied, og hennes organisasjon går til angrep på den økonomiske rammen for frontfaget.
Leif Martin Kirknes
Frontfagsramma
Nå er det vedtatt: Unio krever høyere lønnsvekst enn frontfaget
I den tariffpolitiske uttalelsen som Unios styre vedtok i dag, krever organisasjonen at lønnsramma i offentlig sektor må være høyere enn i frontfaget.
torgny@lomedia.no
Styret i Unio, den nest største hovedorganisasjonen, som i hovedsak organiserer ansatte med høyere utdanning i offentlig sektor, har vedtatt sitt opplegg for lønnsforhandlingene.
I vedtaket heter det at ansatte i privat sektor har tatt ut mer enn den økonomiske ramma i frontfaget slik ramma ble anslått ved forhandlingenes slutt i 2020 og 2021.
Hva er egentlig frontfagsmodellen? Du får svarene her
Hengende etter
Unio mener at det skal ha gjort at ansatte i offentlig sektor har blitt hengende etter lønnsmessig, og krever at dette må kompenseres i årets tariffoppgjør.
Styret viser visere til at kjøpekraften er svekket av høye strømpriser og høy konsumprisvekst, og mener at det er nødvendig at oppgjøret i år sikrer god kjøpekraftforbedring og at resultatet i offentlig sektor blir høyere enn frontfagsramma.
«Frontfagsmodellens handlingsrom må brukes. Det er nødvendig for at ansatte i offentlig sektor skal slutte opp om frontfagsmodellen. Offentlig sektors velferdstjenester er helt avgjørende for lønnsomheten i privat sektor», heter det i uttalelsen.
Debatt: «Mange ser ut til å glemme alt frontfaget har gitt oss»
Fungerer dårlig
Videre i uttalelsen heter det:
«Frontfagsmodellen fungerer dårlig for mange i offentlig sektor. For det første holdes lønna til de fleste utdanningsgrupper nede, og for det andre leverer ikke modellen på å rekruttere og beholde kvalifisert arbeidskraft som er kritisk for samfunnet. Avkastningen av utdanning er for mange utdanningsgrupper lav. Et viktig premiss for frontfagsmodellen er at privat og offentlig sektor skal stilles likt i konkurransen om arbeidskraften. I dag ser vi at eksempelvis skole og barnehage har store innslag av ukvalifisert arbeidskraft. Andre viktige offentlige tjenester sliter også med å skaffe nok kvalifiserte ansatte. Uten en løsning på lønns- og beholde- og rekruttereutfordringene, vil frontfagsmodellen forvitre, og oppslutningen om arbeidslivsmodellen vil svekkes.»
Mest lest
Kronikk
En kritisk gjennomgang av regelverket for velferdsstatens støtteordninger burde stå høyt på agendaen. De strikte reglene for maksimal varighet kunne mykes opp, skriver forskerne.
Gorm Kallestad / NTB
Det lønner seg ikke å kombinere jobb og Nav-ytelser
– Jeg begynner å bli godt voksen, og jeg så for meg en myk avrunding av mitt yrkesaktive liv, sier Vendela Fremstad.
Arkivfoto: Jonas Fagereng Jacobsen
Vendela (61) får ikke jobben tilbake: – Så for meg en myk avrunding av mitt yrkesaktive liv
Den dagen regningen ikke kan betales mer, må Oscar Anderson flytte i campingvogn i sønnens hage der sønnen må pleie han.
Tri Nguyen Dinh
Om noen uker kan Oscar (102) miste sykehjemsplassen sin
Ola Rune Kleiven har Ap-medlem i nesten 30 år.
Morten Hansen/Jonas Fagereng Jacobsen
Støre får kritikk etter «arrogant» svar
En fjerde pakke vil gi Acer en større og viktigere rolle. Det er punktet som har vært mest kontroversielt i Norge.
Kai Hovden
En fjerde pakke vil gi Acer en større og viktigere rolle. Seks spørsmål og svar
Birgitte Mobekk er sykmeldt fra jobben sin som renholder i ISS. Neste år blir hun uføretrygdet.
Jan-Erik Østlie
Birgitte (60) har ikke helse til å jobbe mer: – Jeg har mye smerter
Meny Øya velger å ikke stenge på søndager til de får beskjed fra kommunen.
Gaute Thøgersen
Butikk bryter loven, men nekter å stenge: – Ansatte skal ha lønn
Verneombud Solveig Teien Nyhuus (t.v.) og Fagforbundets tillitsvalgte Vibeke Rossnes. De jobber ved Navs kontor for bydel Grünerløkka i Oslo, der sykefraværet ligger på nesten13 prosent i det som kalles statlig linje. De mener dårlig bemanning skaper stress blant ansatte.
Ole Palmstrøm
Dramatisk høyt sykefravær blant Nav-ansatte i Oslo
– Det er en ekstremt vanskelig bedrift å organisere folk i. Det skyldes at Tesla-eier Elon Musk har som global politikk ikke å ha tariffavtaler i sine bedrifter, sier Richard Storevik i Fellesforbundet. (Illustrasjonsfoto)
Colourbox
Norske Tesla-arbeidere frykter for jobben – organiserer seg i hemmelighet
REDDET AFP: Da arbeidsgiveren til Åshild Finnestad skulle nedbemanne, var hun nær ved å bli sagt opp. I tillegg til å miste jobben, stod hun i fare for å miste AFP-en sin, noe som fort tilsvarer over én million kroner.
Jan Inge Haga
Million-pensjonen holdt på å ryke for Åshild da arbeidsgiver ville nedbemanne
FØLGESVENN: Hunden har blitt en nødvendig del av soningstilværelsen for Nils.
Eirik Dahl Viggen
For å holde ut fire år i fotlenke, trente «Nils» opp sin egen terapihund
Martin Guttormsen Slørdal
Equinors behandling av arbeidsfolk får stryk: – Kan holde på som de vil
Kommentar
Jonas Gahr Støre burde innrømme rett ut at de økonomiske tiltakene ikke er tilstrekkelige, og at folk har grunn til å være urolig, skriver Kjell Werner.
Jonas Fagereng Jacobsen
Ap-ledelsen er påfallende defensiv og selvforherligende
Jan Olav Johansen fortalte nylig om sin situasjon. Nå får han politisk støtte.
Berit Baumberger
Kollegaene får lønnstillegg, men ikke Jan Olav: – Klart dette blir urettferdig
Jan-Erik Østlie
Norske arbeidere fortjener mer av overskuddet, mener Kalle Moene
Palestinske redningsarbeidere bærer ut en kvinne som ble såret i et israelsk flyangrep mot flyktningleiren Khan Younis, sør på Gazastripen.
NTB/AP
Israel bruker jagerfly med norske deler i Gaza-krigen
Tonje Brenna ønsker ennå ikke å si hvilken modell hun og Ap går for, men viser til at svaret hennes kommer i stortingsmeldingen.
Jan-Erik Østlie
Uførepensjon: – Her må Brenna ta et klart valg
Høyre legger fram en jobbpakke på nesten 500 millioner i sitt alternative statsbudsjett.
Javad Parsa / NTB
Høyre vil ha skattekutt for barnefamiliene og bedriftene
JERNBANEMILJØ: Fredrik Carolin (f.v.), togleder, Arve Andersen, trafikkstyrer, Kim Nordgård, trafikkstyrer og Simon Olaisen, klubbleder for klubben for trafikk, teknikk og administrasjon mener de har en fantastisk arbeidsplass.
Morten Hansen
Toglederne mistet jobben – nå håper de nordnorsk erfaring er nok
Terje Pedersen / NTB
