Merete Jansen

merete.jansen@lomedia.no

Jonas Fagereng Jacobsen (foto)

– Hender det at du jobber alene?

– Bare av og til, med ting jeg har gjort før.

Nils Staalesen spørres ut av Sindre Hornnes, ungdomsrådgiver i LO. Et tusentalls lærlinger over hele landet svarer på de samme spørsmålene i løpet av ukene lærlingpatruljen reiser rundt.

I dag er det tømrerbedriften Øye og Knutsen som har fått besøk. De har 29 ansatte, sju av dem er lærlinger.

Staalesen er med på å føre opp en stor enebolig med panoramautsikt mot Oslofjorden. En type bygg han tror han aldri kommer til å ha råd til selv.

Sindre Hornnes, ungdomsrådgiver i LO, er ansvarlig for patruljene som sendes ut en gang i året for å sjekke at lærlingene får det de har krav på. Tømrerlærling Nils Staalesen har ikke noe å klage på.

Jonas Fagereng Jacobsen

Hvor mye tjener lærlinger? Her er lønna i 50 yrker

Ligger over minstelønn

Men han kan i hvert fall trøste seg med at han er greit lønnet til å være lærling. Timelønnen ligger noen kroner over den allmenngjorte minstelønnen bedriftene i denne bransjen er pålagt å betale.

Det til tross for at bedriften ikke har tariffavtale. Staalesen er faktisk den eneste med medlemskap i en fagforening. Nærmere bestemt i Fellesforbundet.

Også de andre forholdene han blir spurt om, ser ut til å være på stell. Så pass at kollegene spøker om at dette er godt innøvd i forkant. Vanligvis skjer samtalene i enerom, men det er litt spesielt i dag, med pressen på besøk.

Hva som blir resultatet av årets landsdekkende sjekk, er for tidlig å si noe om. De siste besøkene gjennomføres 17. november.

Men Sindre Hornnes forteller at han tidligere har sett litt av hvert. Blant annet at lærlinger nesten ikke får betalt for overtidsjobbing. Eller at de settes til å jobbe alene, uten skikkelig opplæring.

I fjor avdekket lærlingpatruljen til LO brudd på lovverket ved fire av ti bedriftsbesøk. 

Ikke alle lærlinger har ryddige lønns- og arbeidsvilkår. Har du en historie å fortelle? Kontakt redaksjonen på frifagbevegelse@lomedia.no.

Lærlinger viktige for å rekruttere

På Nordstrand er det «storfint» besøk denne dagen. LO-lederen er med ut for å se hvordan patruljen jobber. Hun er glad for at tømrerbedriften legger vekt på å behandle lærlingene godt.

– Det er viktig at vi har gode fagarbeidere framover, for næringslivet trenger dem. Hvis man skal friste noen til å gå den veien, må det være ordnede forhold, sier Peggy Hessen Følsvik til FriFagbevegelse.

LO-leder Peggy Hessen Følsvik er med på bedriftsbesøk sammen med lærlingpatruljen. Hun slår av en prat med tømrerlærling Nils Staalesen.

Jonas Fagereng Jacobsen

Lars Øye, prosjektleder og en av ti ansatte med eierandeler i tømrerbedriften, sier det er viktig for dem å ta inn mange lærlinger. Han tror de har hatt rundt 30 stykker siden faren startet bedriften i 1987.

– Nesten alle som jobber hos oss, har tidligere vært lærlinger her. Dette er en viktig måte å rekruttere på. Det er samtidig slik vi kan hjelpe faget å overleve, så det også i fremtiden blir mulig å få tak i tømrere med fagbrev.

Nils Staalesen har visst helt siden ungdomsskolen at dette var yrket for ham.

– Jeg klarte aldri å sitte stille, så jeg måtte velge et yrke der jeg er i aktivitet.

Nå er han i gang med det tredje av fire år der han kombinerer yrkesfag og studiespesialisering. Halve tiden er han på skolen, den andre halvdelen brukes på jobb.

Et av spørsmålene lærlingpatruljen stiller til alle de besøker, er om læringen føler at hen har valgt riktig yrke.

Fra Staalesen kommer svaret raskt og tydelig:

– Ja!

Dette må du vite hvis du har ansvar for lærlinger