Nina Hanssen

nina.hanssen@lomedia.no

Mange politikere, deriblant Helle Throning Smidt og Jens Stoltenberg, kommer rett fra World Economic Forum i Davos til årsmøte i SAMAK i København.

Raymond Johansen (Ap) har fått i oppdrag å fortelle litt om status for NordMod2030, som er et forskningsprosjekt nedsatt av SAMAK for å studere den nordiske modellens utfordringer fram mot 2030.

Prosjektet skal se på følgene av internasjonale og nasjonale utviklingstrekk for de nordiske landene. Målet er å gi et grunnlag for politikkutforming som kan fornye modellen. Prosjektleder Jon M. Hippe ved Fafo forteller at sluttrapporteringen vil presenteres i forbindelse med SAMAKs kongress i november 2014.

Dette er hovedsatsning for SAMAK i år og i forskningsteamet som jobber med dette, sitter det folk fra alle land.

Foruten Jon Erik Dølvik, sitter også Jon M. Hippe, Tone Fløtten og Bård Jordfald fra FAFO i dette teamet.

Se også: Tidligere rapporter fra prosjekt NordMod2030

Dobbelt tap for LO

En ofte oversett, men avgjørende pilar i den nordiske modellen, er et velorganisert arbeidsliv med brede koordinerende organisasjoner.

I samfunnsnotatet «Blikk på Norden» fra norsk LO, heter det at de nordiske landene lenge har vært de landene som har hatt høyest organisasjonsgrad på arbeidstakersiden.

Organisasjonsgraden i Danmark, Finland, Sverige og Norge er omtrent den samme i offentlig sektor (80-86 prosent i 2008), mens det er store variasjoner både i organisasjonsgrad og tariffavtaledekning i privat sektor.

Organisasjonsgraden har imidlertid sunket i Norden de siste årene, og i særlig stor grad i Finland og Sverige.

Samtidig har LO-andelen av de fagorganiserte gått ned.

Det heter videre i notatet at endringene skjer i særlig stor grad i privat sektor, der andelen LO-organiserte i utgangspunktet er lavest.

Arbeidsliv

Et viktig trekk ved den nordiske modellen, er høy sysselsetting - og spesielt høy grad av kvinnelig yrkesdeltakelse.

Nordiske samfunn har dessuten mye større grad av likhet enn de fleste andre.

Temaer som sannsynligvis blir omfattet, er blant annet finansiering og bærekraft, utviklingen av arbeidsmarkedet, alderssammensetning, sosiale ressurser, likestilling, ungdomsledighet, fattigdom, eksklusjon og rettet mot et inkluderende arbeidsmiljø.

Representanter fra Norsk LO vil nok også i denne debatten fremheve hvor viktig en høy organisasjonsgrad og sterk fagorganisering vil være for den nordiske modellen.

Arbeidsledighet

Om arbeidsledigheten i Norden, sier notatet fra norsk LO at arbeidsløsheten i de nordiske landene har vært relativt stabil, men at den ligger på et høyere nivå enn før finanskrisen.

Bildet fremover fremstår som usikkert, blant annet som følge av en uløst Euro-krise.

Ungdomsledigheten har blitt særlig et problem i årene etter at finanskrisen inntraff. Det er vel stor sannsynlighet for at faglige tillitsvalgte vil ta fagorganisering og ungdomsledighet opp i forbindelse med debatten om den nordiske modellen.