Rabia Musavi er daglig leder i LIN.
Helge Rønning Birkelund
Rabia Musavi jobber for integrering:
Rabia hjelper innvandrerkvinner som sliter på arbeidsmarkedet: – De vil så inderlig, men de får ikke muligheten
Rabia Musavi er overrasket over hvor lite inkludert innvandrere er i regjeringens inkluderingsdugnad.
helge@lomedia. no
Rabia Musavi er daglig leder for den frivillige organisasjonen «LIN – Likestilling, Inkludering og Nettverk». På toppmøtet om «Inkluderingsdugnaden» fortalte hun historien om Sara, som hun møtte under et seminar om innvandrerkvinner og arbeidslivet i 2018. Sara uttrykte sin misnøye slik:
– Jeg har lært meg norsk, jeg er integrert, men jeg får ikke jobb. Min mann kan ikke forsørge oss alene. Jeg føler meg maktesløs når jeg ser han jobbe ekstravakter for å støtte sin familie. Jeg vet ikke hvor lenge han holder ut, sa Sara.
p
– Dette er dessverre realiteten for mange. De vil så inderlig. Men de får ikke mulighet, sa Rabia Musavi under toppmøtet om «Inkluderingsdugnaden» mandag.
En av fem borgere i Norge er enten innvandrere eller har innvandrerbakgrunn.
Fire av ti barn av innvandrere lever under vedvarende fattigdom.
– Hos oss møter vi kvinner og menn som river seg i håret fordi de vil bidra. De vil jobbe. De vil tilby barna sine en bedre framtid. Men de får ikke muligheten, var budskapet hennes til statsminister Erna Solberg og de tre statsrådene som var til stede.
Ga stort håp
Da «Inkluderingsdugnaden» ble lansert, ga det håp for Rabia og andre som jobber med innvandrere og inkludering.
Men hun er overrasket over i hvor liten grad innvandrere er inkludert i dugnaden.
– Lav sysselsetting blant innvandrere er et samfunnsøkonomisk problem. Mange innvandrere er ufrivillig arbeidsledige. Hos oss møter vi mange som bytter navn for å unngå ha et innvandrernavn. Et stadig større norsk-krav hjelper ikke dersom man ikke blir møtt av et inkluderende samfunn. For at velferdsstaten skal få en bærekraftig framtid må vi få flere innvandrere inn i arbeidslivet, sier Rabia Musavi til FriFagbevegelse.
Hun mener mange kvinner faller mellom to stoler, også i praksisplassordningen.
– Dette er kvinnene ingen vil ha. De er gjerne i alderen 40 pluss, har voksne barn og mangler nettverk i arbeidslivet. Men har kapasitet til å bidra, sier hun.
Arbeids- og sosialminister Torbjørn Røe Isaksen (H) deler Rabia Musavis bekymring for lav sysselsetting blant innvandrere. Han synes hun satte ord på dette på en god måte.
– Vi vet at nær halvparten av de registrerte ledige hos Nav er innvandrere. Uten tilstrekkelige kvalifikasjoner og språkferdigheter er det lett å falle varig utenfor arbeidslivet, sier han til FriFagbevegelse.
– I inkluderingsdugnaden oppfordrer vi arbeidsgivere til å se forbi hullet i CV-en eller den nedsatte funksjonsevnen og se talentet hos den enkelte – uavhengig av om de er innvandrere eller norskfødte. Vi ønsker å få likestilling, inkludering og mangfold opp i pannebrasken på sjefer som ansetter og inn i kulturen på arbeidsplassen, legger han til.
p
– Men inkluderingsdugnaden er ikke svaret på alt. Det finnes egne spesifikke ordninger og strategier rettet mot integrering av innvandrere. Regjeringen har blant annet lagt fram en integreringsstrategi, hvor målet er at innvandrere i større grad får delta i arbeids- og samfunnsliv. Vi har også utarbeidet en handlingsplan mot rasisme og diskriminering. Det er nødvendig når vi vet at personer med utenlandske navn har 25 prosent lavere sjanse for å bli kalt inn til jobbintervju, poengterer Torbjørn Røe Isaksen.
Lunsj ga håp
LIN startet tiltaket «Lunsj med mening» i 2019. Innvandrerkvinner som sto langt unna arbeidslivet ønsket å jobbe i kjøkken og kantinedrift. De var i arbeidsfør alder, snakket ikke godt norsk og hadde ikke arbeidserfaring fra tidligere.
– I samarbeid med en frivillig kokk hadde vi kurs i kjøkken, kantinedrift og matvarehåndtering i samarbeid med Furuset Bibliotek og Aktivitetshus. Vi solgte lunsj hver fredag. Vi så en positiv utvikling i kvinnene som deltok i pilotprosjektet. De fikk et eierskap til maten de lagde og serverte den stolt, Dette ble en brobygger mellom dem og arbeidslivet. Gapet ble mindre. Mulighetene større. Det ga dem en mestringsfølelse. Noe som gir dem håp. Inkludering forebygger utenforskap og er et godt folkehelsetiltak, mener Rabia Musavi.
Hun ga statsrådene følgende beskjed:
p
– Vi håper og tror at samtlige statsråder oppfordrer til flerkulturelle ansettelser når de adresserer inkluderingsdugnaden. Vi klargjør våre brukere for arbeidslivet. Nå er det arbeidsgivers ansvar å gi dem en sjanse.
Bente Karlsen Røstad, RIO (f.v.), statsminister Erna Solberg, Rabia Musavi og kulturminister Abid Raja på toppmøte om Inkluderingsdugnaden.
Helge Rønning Birkelund
Mest lest
Hilde Cecilie Jordsjø har jobbet som kabinansatt i SAS i 33 år.
Privat
Hilde Cecilie har fått 2.000 kroner mer i lønn på 12 år: – Ledelsen ser på oss som et nødvendig onde
136 600 personer mottok arbeidsavklaringspenger (AAP) fra Nav første kvartal 2022.
Hanna Skotheim
Tre viktige endringer i reglene for AAP
1. juli 2022 trer en rekke endringer i arbeidslivet i kraft. Her får du oversikten.
Tormod Ytrehus
1. juli er det nye lover og regler som innføres i arbeidslivet
Eva Ranheim er sekretær i klubben og en av få som er igjen på Elko-fabrikken. Nå flyttes fabrikken til utlandet.
Sissel M. Rasmussen
Suksessfabrikk flyttes ut av Norge: – Det har vært en slitsom tid
HK-tillitsvalgte Tormod Aarum (t.v.) og Christian Kaborg etterlyser forebygging av sykefravær ved Ikea Fururset.
Brian Cliff Olguin
Tillitsvalgte: Syke Ikea-ansatte tvinges på jobb. Nav-lege får skylda
Maria Jocelyn Vattøy (til venstre) og Saengduan Hansen har det tøft. Endrete permitteringsregler gir en svært usikker økonomisk hverdag.
Erlend Angelo
Maria og Saengduan står uten lønn og dagpenger: – Er det dette som er vanlige folks tur?
Regjeringens oppdaterte regler for hjemmekontor gjelder fra 1. juli.
colourbox.com
Nye regler for hjemmekontor fra 1. juli. Dette må du vite
STREIK: LO-lederen med full støtte til SAS-pilotene.
Sissel Rasmussen/Tormod Ytrehus
LO-lederen med full støtte til pilotene: – SAS-ledelsen holdt sine ansatte for narr
Flyteriggansatte i Maersk er blant de som nå får høyere lønn. Bildet er av flyteriggen Maersk Inspirer.
Maersk Drilling
Flyteriggansatte får ny lønn etter mekling. Se hva de ble enige om her
Prosessoperatør Hanne Høines jobber til alle døgnets tider.
Jan Inge Haga
Hanne jobber til alle døgnets tider: – Jeg ser folk som sliter voldsomt
Lene Rørvik reagerer på at FO, som regner seg som en feministisk organisasjon, gikk med på å svekke kvinners rett til å få betalt ammefri.
Privat
Lene (30) vil melde seg ut av LO i amme-protest
Marte Mjøs Persen kalte inn partene NHO Luftfart og Norsk Flytekniker Organisasjon (NFO) tirsdag morgen.
Jan-Erik Østlie
Tvungen lønnsnemnd i flyteknikerstreiken. Her er reaksjonene
– Jeg, rotter og kakerlakker er vel de eneste som overlever en atomvinter. Etter å ha vært her noen år er det ingenting som biter lenger, sier renovatør Daniel Sebergsen.
Ida Bing
Daniel er utsatt for sopp og bakterier hver dag: – Vi vet jo ikke hva vi står og puster inn
Fra 1. juli blir det dyrere for dem som bruker mye strøm samtidig.
Kai Hovden
Nå er den nye nettleia her: – Jeg er spent på responsen
KAN GÅ AV TIDLIG: Ansatte innen brann og redning er blant dem som kan gå av tidlig i dag. Trepartssamarbeidet som nå er satt i gang skal munne ut i nye regler for om de fremdeles skal kunne gå av tidligere enn andre, eventuelt når og hvordan de i såfall skal tjene opp til alderspensjon samtidig som de går av tidlig.
Lars Magne Hovtun/OBRE
I disse yrkene kan du gå tidligere av med pensjon
Rundt 300 bygningsarbeidarar samla seg framfor administrasjonsbygget til arbeidsgivaren FLC tysdag morgon.
3F Lolland
Ulovleg streik på Danmarks største byggeplass: Polakkar krev same lønn som danskar
Kommentar
Næringsminister Jan Christian Vestre må gjøre ord til handling. Nå må han klemme til, skriver Kjell Werner.
Beate Oma Dahle / NTB
«Nok en gang viser det seg at staten ikke klarer å holde igjen på lønnsnivået til topplederne»
Meklingen mellom SAS og pilotene førte ikke fram. Dermed streiker 900 piloter.
Vidar Ruud / NTB
SAS-pilotene ut i streik: Partene skylder på hverandre
Martin Guttormsen Slørdal
Fagbevegelsens egen storstue har flere ganger brukt vektere uten tariffavtale. Nå vil LO rydde opp
Meklingen gjelder folk som jobber med TV- og radioproduksjon, samt administrasjon i NRK.
Colourbox