Frode Rønning

frode@lomedia.no

Sjåfører og lagerarbeidere satte hardt mot hardt i forhandlinger med det store pakkeselskapet UPS. Nå er resultatet klart: Det blir kraftige lønnshopp, en ekstra fridag, aircondition i bilene og mange flere hele stillinger.

Se hele resultatet nederst i saken!

Fagforbundet Teamsters gikk hardt ut under lønnsforhandlingene med storselskapet UPS. Teamsters hadde gode kort på hånda: UPS frakter hver fjerde pakke i USA.

En eventuell streik ville stoppet store deler av amerikansk næringsliv, skriver New York Times, fordi næringslivet er avhengig av hyppige leveranser.

Avtalen mellom Teamsters og UPS er den største tariffavtalen i privat sektor i USA.

Gode lønninger

Teamsters opplyser at sjåfører med mer enn fire års ansiennitet nå får lønna økt fra 42 til 49 dollar i timen.

Med dagens kurs betyr det 495 kroner i timen.

Selskapet har opplyst at de erfarne sjåførene før lønnsoppgjøret tjente 95.000 dollar i året. Dermed passerer de nå en million kroner i årslønn – langt over hva norske sjåfører tjener.

Avtalen som er inngått gjelder for de kommende fem åra.

Gode tider for selskapet

UPS måtte grave dypt i lommene for å hindre streik.

Teamster hevder UPS måtte legge 30 milliarder dollar på bordet for å sikre en ny avtale med de ansatte. Det tilsvarer over 300 milliarder norske kroner.

Det framgår ikke om dette er et beløp som gjelder alle fem åra den nye avtalen skal gjelde, men det er uansett en enorm sum.

Selskapet vil ikke kommentere denne summen, og viser til kvartalsresultatet som skal legges fram i august.

UPS har imidlertid godt med penger. Selskapet har profittert stort på netthandel. UPS har Amazon som største kunde, og ble i 2021 verdens største transportselskap.

Teamster hevder UPS økte sine inntekter med 70 prosent fra 2019 til 2022.

Skal godkjennes

Avtalen mellom Teamsters og UPS skal fortsatt godkjennes i ulike organer i Teamsters. Allerede mandag 31. juli møtes 150 avdelinger i Teamsters for å diskutere og eventuelt godkjenne avtalen.

USAs fagbevegelse

Avtalen mellom fagforbundet Teamsters og pakkeselskapet UPS ble dyr for selskapet, og den skjer i et land der fagbevegelsen står svakt.

Bare 12 prosent av arbeiderne er dekt av kollektive lønnsavtaler. I Norge er tallet nærmere 70 prosent. Det betyr at lønna forhandles kollektivt, ikke for én og én arbeider.

10,1 prosent av USAs arbeidere er medlem i ei fagforening. I Norge er tallet knappe 50 prosent.

Her er resultatet:

Teamsters har ei lang skryteliste over hva de fikk gjennomslag for mot pakkeselskapet UPS.

• Alle ansatte får 28 kroner mer i timen i 2023 og ytterligere 75 kroner i timen de kommende fem åra.

• Deltidsansatte får ei minstelønn på 210 kroner i timen. Dette vil øke til 230 kroner timen.

• Deltidsansatte som allerede er ansatt i selskapet får i snitt 48 prosent lønnsøkning på fem år.

• Sjåfører som jobber fulltid øker til 495 kroner i timen (49 dollar).

• Alle nye biler skal ha aircondition etter 1. januar 2024. Alle gamle biler skal få to vifter.

• Alle Teamsters-medlemmer skal få fri med lønn på Martin Luther King-dagen, som er den mandagen som er nærmest Kings bursdag. I 2024 er dette mandag 15. januar.

• Medlemmer i Teamster skal ikke kunne tvinges til å jobbe overtid på fridager. I det siste har mange blitt tvunget til å jobbe lørdager fordi det har vært stor aktivitet i selskapet.

• Deltidsansatte skal har fortrinnsrett til å utvide stillingen under høysesongen før jul.

• UPS forplikter seg til å opprette 7.500 nye hele stillinger