Øystein Helmikstøl

oystein@lomedia.no

Været denne uka:

Over 2000 mennesker i Hadsel, Senja og bygder rundt Tromsø er isolerte etter snø- og jordskred natt til tirsdag.

I Finnmark er rundt 1800 mennesker i to kommuner delvis isolerte.

Snø- og jordskred, flom og stengte veier kan bety at du ikke kommer deg på jobb.

Det kan få store konsekvenser

Minst fem ansatte ved Oslo universitetssjukehus fikk trekk i lønn eller feriedager da de ikke kom seg på jobb på grunn av uvær.

Snøfaste ansatte i Arendal kommune fikk ikke lønn i januar.

Kommer du deg ikke på jobb, har du ikke krav på lønn. Slik er reglene i Norge.

Spania: Full lønn

Andre land har fått andre regler.

Regjeringen i Spania har nå bestemt at arbeidere har krav på lønn når de hindres i å gå på jobb som følge av ekstremvær eller andre katastrofer.

LO: Ja til lønn

LO-topp Are Tomasgard vil følge Spanias eksempel.

Arbeidere skal ikke miste lønn på grunn av ekstremvær, mener LO.

– Klimaendringer med hyppigere ekstremvær utfordrer arbeidslivet mer og mer, sier Tomasgard.

Inn i Hovedavtalen

LO vil ha klimaendringer inn i Hovedavtalen, som er «arbeidslivets grunnlov».

Hovedavtalen legger rammene for samarbeidet mellom partene i arbeidslivet.

– Tiden er moden for å bruke Hovedavtalen mellom LO og NHO som verktøy til å håndtere den trusselen ekstremværet er for ansatte, verdikjedene og for samfunnet, sier Tomasgard.

– Men hvor enkelt blir det med et punkt i Hovedavtalen om lønn ved ekstremvær, den avtalen endres ikke ofte?

– Lista ligger høyt for å endre Hovedavtalen, på godt og vondt. Om en endring oppleves viktig for begge parter, kan avtalen endres, svarer Tomasgard.

Han tror begge parter vil ha interesse av å samarbeide.

– Når det gjelder vilkårene for arbeid som lønn, arbeidstid og slike ting, reguleres disse av de enkelte overenskomstene, presiserer han.

Odda-ansatte fikk full lønn

FriFagbevegelse besøkte flere bedrifter i Odda nylig. Ansatte ved Oddaprodukt fortalte at de fikk full lønn selv om ras og stengte veier hindret dem i å dra på jobb.

Neste gang det blir ekstremvær, kan reglene om lønn være endret, fortalte bedriftsledelsen.

Vi besøkte også den største private bedriften i Ullensvang kommune, som Odda er en del av.

– Vi jobber i en bedrift som ikke sparer på noe. De bare ordner opp, skrøt tillitsvalgt Gard Folkvord i Styrke.

Bedriftene har samarbeidet med de ansatte og funnet løsninger når det ikke er mulig å ferdes langs veiene.

– Samtidig er nok dette langt fra historien om alle norske virksomheter, sier Tomasgard, som selv er fra Odda.

– Det er garantert mye å ta fatt i for både tillitsvalgte og bedriftseiere, mener han.

Hovedavtalen mellom LO og NHO er et verktøy til å håndtere trusselen som ekstremværet fører til for ansatte, verdikjedene og for samfunnet, mener Are Tomasgard i LO. Her er han sammen med Jarle Vangen (Ap) i Odda.

Sissel M. Rasmussen

– Lær av Odda

Oddaprodukt og Boliden er kjent med alt fra snøras, steinras, flom og ekstrem vind – som har rammet både arbeidsplass og arbeidsvei.

De to bedriftene illustrerer ifølge Tomasgard hvordan samfunnet henger sammen:

Oddaprodukt vasker klær og tøy både for sykehus, sykehjem og de store bedriftene. Uten rent tøy vil sykehuset få utfordringer.

Vaskeriet håndterer arbeidsklær som folk har på seg der klærne blir eksponert for forurensende stoffer. Uten vaskeriet, får bedrifter også problemer. 

– Boliden viser den kollektive samhandlingen som raskt setter seg når samfunn med veier og arbeidsplasser blir truet og rammet av ekstremvær, sier Tomasgard.

Tillitsvalgte og bedriftseiere har ifølge Tomasgard mye å lære fra virksomheter som har funnet løsninger etter dyrekjøpte erfaringer.

LO-toppen mener de fleste arbeidsgivere og ansatte kan begynne med å stille seg disse spørsmålene:

• Hva om vår bedrift ble rammet av ekstrem flom eller ekstrem tørke med brann, er vi forberedt?

• Hvordan vil vi takle det dersom en stor del av de ansatte ikke kommer seg til eller hjem fra jobb, som følge av at veier blir stengt på grunn av ekstremvær?

• Vil ansatte som ikke kommer seg på jobb, få inntektstap?

• Har virksomhetene verdikjeder med for eksempel farlige stoffer som kan komme på avveie dersom ekstremvær rammer?

• Er andre virksomheter, for eksempel sykehus, avhengige av at vi klarer å produsere?

Daglig leder Bjørn Ulvelid, tillitsvalgt Cato Augestad og LO-sekretær Are Tomasgard utenfor Oddaprodukt like ved elva Opo i Odda.

Sissel M. Rasmussen