JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Føler seg presset ut: (F.v.): Ingjerd Andreassen (67), Evy Tørrisen, Randi Solli (65) og Randi Strømdal (64) har alle lang fartstid som førstesekretærer ved Statistisk Sentralbyrå på Kongsvinger. Nå har de fått beskjed om at arbeidsoppgavene deres bortfaller og fått tilbud om sluttpakker. Evy Tørrisen har fått tilbud om å jobbe som resepsjonist i Oslo, noe som vil medføre totalt tre timer reisetid hver dag. De føler seg dårlig behandlet av ledelsen og synes dette er urettferdig.

Føler seg presset ut: (F.v.): Ingjerd Andreassen (67), Evy Tørrisen, Randi Solli (65) og Randi Strømdal (64) har alle lang fartstid som førstesekretærer ved Statistisk Sentralbyrå på Kongsvinger. Nå har de fått beskjed om at arbeidsoppgavene deres bortfaller og fått tilbud om sluttpakker. Evy Tørrisen har fått tilbud om å jobbe som resepsjonist i Oslo, noe som vil medføre totalt tre timer reisetid hver dag. De føler seg dårlig behandlet av ledelsen og synes dette er urettferdig.

Ole Palmstrøm

Statistisk sentralbyrå vil kvitte seg med sine eldste ansatte

Statistisk Sentralbyrå (SSB) har utpekt 17 av sine eldste ansatte som overtallige, og ber dem ta sluttpakke.



16.06.2015
12:00
17.06.2015 10:52

may.berg@lomedia.no

En uverdig behandling av veteranene i arbeidslivet, mener NTL.

1. juli har Evy Tørrisen jobbet 40 år i SSB. I april kom beskjeden om at SSB ikke lenger har bruk for henne. Hun sier at det føles sårt og bittert.

Bjørg Solli blir 65 år i oktober. 3. august er det 45 år siden hun begynte i SSB. Helsa er god og planen var å stå i jobb til hun fylte 67 år.

– Jeg har likt å gå på jobben hver eneste dag, men ikke nå lenger, sier Solli.

De har nok av arbeidsoppgaver, og stiller seg uforstående til at oppgavene blir borte 1. september, slik SSB sier.

For noen kom det som et sjokk. Ingjerd Andreassen (67) sto i kassakø i Sverige da hun fikk telefon fra sjefen.

– Jeg har jobb til oppover ørene, og fikk sjokk. Jeg begynte å grine inne i butikken, forteller hun.

– Går etter de mest utsatte

De overtallige NTL-medlemmene er i aldersgruppen 57-68 år. Mange av dem går i redusert stilling, noen er delvis uføre. De fleste er lavtlønte med liten utdannelse.

SSB har lovt at ingen skal sies opp, men forsøker å få folk til å gå av frivillig, med sluttpakker på inntil 24 måneder.

Noen tilbys å inngå i en arbeidspool, uten faste arbeidsoppgaver, som en midlertidig løsning fram til de kan ta sluttpakke.

Utgangspunktet for nedbemanningen var innsparing og behov for ny kompetanse. I fjor høst kom beskjeden fra ledelsen om at SSB gikk krevende tider i møte, og at man måtte redusere med 50 årsverk for å få budsjettet til å gå opp.

SSB skulle nedbemanne med 100 årsverk, for så å ansette rundt 50 med nødvendig, ny kompetanse. Et av tiltakene bedriften satte i gang, var en kartlegging av den enkeltes planer for egen pensjonering.

– Prosessen har beveget seg langt vekk fra utgangspunktet, mener Elin Såheim Bjørkli, NTL-tillitsvalgt hos SSB på Kongsvinger.

Hun påpeker at SSB hadde 80 millioner kroner i overskudd i fjor, og derfor ingen økonomisk grunn til å støte ut folk.

Kompetanseendringen har kokt ned til at de vil kvitte seg med 17 ansatte – de mest utsatte – som likevel har kort tid igjen i arbeidslivet.

Hun synes SSB har fått lite igjen for en tung og tidkrevende prosess, med prosjektleder og jurist og flere administrativt ansatte i sving.

Bjørkli selv har brukt nesten all sin tid på denne omstillingen. Hun er ikke imponert over omstillingsprosessen SSB har gjennomført.

Det påståtte kompetansegapet er ikke er basert på noen kartlegging, og SSB har ikke gjort noe for å tilføre sine ansatte ny kompetanse.

Ledelsen sier at SSB skal samle seg om sine kjerneoppgaver, uten at de er definert. Bjørkli mener at SSB ikke har kartlagt godt nok de økonomiske konsekvensene for den enkelte overtallige av å ta sluttpakke.

– Det er viktig å kartlegge for den enkelte hvilke utslag det har på pensjonen. Noen har mye å tape på å slutte nå. Her har arbeidsgiver gjort en slett jobb, sier hun.

Les også: SSB: – Prøver å finne løsninger for overtallige

– Uverdig behandling

De tillitsvalgte i SSB er så uenige i hvordan omstillingsprosessen har vært gjennomført at de har trukket sine representanter fra omstillingsgruppa, og partene har aldri kommet til enighet om en omstillingsavtale.

Bjørkli synes at SSB behandler folk direkte uverdig.

– De har 40 år eller mer i SSB og har aldri krevd mye for egen del, men har vært gode for SSB å ha. Nå sier SSB at arbeidsoppgavene deres blir borte 1. september, en dato som synes ganske konstruert, sier Bjørkli.

Hun synes SSBs behandling av sine seniorer rimer dårlig med regjeringens planer for å få eldre arbeidstakere til å stå lenger i arbeid.

– I stedet ser vi at de med åpne øyne vil sende folk som har jobbet i staten i 40 år ut i arbeidsledighet, sier Bjørkli.

– En stygg prosess

Elgsaas viser til at regjeringen har hevet aldersgrensene med sikte på at folk skal stå lenger i arbeidslivet.

– Det SSB gjør samsvarer ikke med de politiske signalene. Pensjonsreformen vil jo heller straffe folk som går av tidlig. Da er det rart at SSB skal gå motsatt vei og støte ut sine eldste medarbeidere, sier Elgsaas.

Forbundssekretær i NTL Ragnar Bøe Elgsaas kaller dette et stygg prosess, og synes det er ille at en statlig arbeidsgiver vil løse overtallighet og omstilling med å få folk til å slutte, i stedet for å gjøre det man alltid har gjort – tilby omskolering.

– Man har visst lenge at oppgavene kom til å bli redusert. Da er det ledelsens oppgave å tilføre de ansatte ny kompetanse slik at de kan ivareta andre oppgaver. I stedet for å la folk avslutte arbeidslivet med verdighet, ber de dem søke sluttpakke, sier Elgsaas.

Han mener at en bedrift med 800 ansatte bør kunne gjennomføre en såpass liten bemanningsreduksjon gjennom naturlig avgang.

Møtes i retten

– Vi er forberedt på å kjøre denne saken gjennom rettssystemet så langt det går, og medlemmene har rett til å stå i jobb fram til rettskraftig dom.

Elgsaas anslår at det kan ta to-tre år.

– SSB er en etat som har tradisjoner for å behandle sine ansatte anstendig. Nå ser vi at ledelsen vil kvitte seg med ansatte som har tjent etaten i 40 år, så siere det noe om hvordan arbeidslivet er i ferd med å utvikle seg.

Statistisk Sentralbyrå (SSB)

SSB under underlagt Finansdepartementet, og har hovedansvaret for offisiell statistikk i Norge og har også en omfattende forsknings- og analysevirksomhet.

SSB har i underkant av 900 ansatte i Oslo og Kongsvinger.

16.06.2015
12:00
17.06.2015 10:52

Statistisk Sentralbyrå (SSB)

SSB under underlagt Finansdepartementet, og har hovedansvaret for offisiell statistikk i Norge og har også en omfattende forsknings- og analysevirksomhet.

SSB har i underkant av 900 ansatte i Oslo og Kongsvinger.




Mest lest

VIL UTVIKLE SEG: Helsefagarbeider Therese Madelen Nord-Kongskog vil gjerne ta en bachelorgrad for å kunne få mer ansvar og faglig utvikling i jobben.

VIL UTVIKLE SEG: Helsefagarbeider Therese Madelen Nord-Kongskog vil gjerne ta en bachelorgrad for å kunne få mer ansvar og faglig utvikling i jobben.

Bjørn A. Grimstad

Helsefagarbeider Therese Madelen (33) vil bli sykepleier, men fagbrevet gir null poeng

Olje- og energiminister Terje Aasland tror at vi ikke kommer til å oppleve dagens strømsituasjon i framtida.

Olje- og energiminister Terje Aasland tror at vi ikke kommer til å oppleve dagens strømsituasjon i framtida.

Martin Guttormsen Slørdal

Aldri mer strømkrise, lover energiminister Aasland

DYRT: Det kan koste arbeidsgjevarar fleire hundre tusen kroner i bot, om dei får tilgang til epost dei ikkje har lov til. Datatilsynet har sett eksempel på arbeidsgjevarar som fekk tilgang til privat epost til tilsette.

DYRT: Det kan koste arbeidsgjevarar fleire hundre tusen kroner i bot, om dei får tilgang til epost dei ikkje har lov til. Datatilsynet har sett eksempel på arbeidsgjevarar som fekk tilgang til privat epost til tilsette.

Colourbox

Sjefen fekk alle e-postane til den sjukmelde: Det enda med 400.000 kroner i bot

SKYLDER PENGER. Christian Myhre (til venstre) og Egil Håberget mener selskapet Fibertec skylder dem mye penger. – Ikke har jeg fått lønn i samsvar med kontrakten, og arbeidstida har mange ganger vært noe annet enn det som står i kontrakten, sier Håberget.

SKYLDER PENGER. Christian Myhre (til venstre) og Egil Håberget mener selskapet Fibertec skylder dem mye penger. – Ikke har jeg fått lønn i samsvar med kontrakten, og arbeidstida har mange ganger vært noe annet enn det som står i kontrakten, sier Håberget.

Knut Viggen

Christian og Egil mener sjefen stjal lønna. Nå har de anmeldt arbeidsgiveren til politiet

ULOVLIG: – Det er ikke rett fram for en arbeidsgiver å trekke ansatte i lønn, sier Petter Dreier.

ULOVLIG: – Det er ikke rett fram for en arbeidsgiver å trekke ansatte i lønn, sier Petter Dreier.

André Kjernsli

Kiosksjef truet en ansatt med lønnstrekk ved mobilbruk

Flytoget skal forhandle med Jernbanedirektoratet om deler av persontogtrafikken på Østlandet.

Flytoget skal forhandle med Jernbanedirektoratet om deler av persontogtrafikken på Østlandet.

Flytoget

Vy mister halvparten av togtrafikken på Østlandet

PEKER UT SYNDEBUKKER Enova har vært mer opptatt av å få folk til å spise mindre rødt kjøtt enn å få folk til å energieffektivisere, hevder Nelfo-direktør Tore  Strandskog. Han gir politikerne skylda for det han mener er Enovas vage mandat.

PEKER UT SYNDEBUKKER Enova har vært mer opptatt av å få folk til å spise mindre rødt kjøtt enn å få folk til å energieffektivisere, hevder Nelfo-direktør Tore Strandskog. Han gir politikerne skylda for det han mener er Enovas vage mandat.

Knut Viggen

Ut mot grønn strømavgift: Forbrukerne får lite tilbake

Kommentar

Under pandemien var det enklere for det gamle flertallet på Stortinget, som lå til høyre, å hente pengene til politikken sin med økt oljepengebruk. Det går ikke lenger, skriver Trygve Svensson.

Under pandemien var det enklere for det gamle flertallet på Stortinget, som lå til høyre, å hente pengene til politikken sin med økt oljepengebruk. Det går ikke lenger, skriver Trygve Svensson.

Ole Berg-Rusten/NTB

«Hvordan hadde det vært om Listhaug og Solberg styrte nå?»

Sjeføkonom i LO, Roger Bjørnstad, er svært skeptisk til Norges Banks rentepolitikk.

Sjeføkonom i LO, Roger Bjørnstad, er svært skeptisk til Norges Banks rentepolitikk.

Jan-Erik Østlie

Rentehevingen kan føre til flere arbeidsledige, mener LOs sjeføkonom

HUSK: Du må ha sykmelding fra lege, og huske å si fra til sjefen din hvis du blir syk i ferien og ønsker deg ny ferie med lønn senere.

HUSK: Du må ha sykmelding fra lege, og huske å si fra til sjefen din hvis du blir syk i ferien og ønsker deg ny ferie med lønn senere.

Colourbox.com

Syk i ferien? Dette kreves for at du får ny ferie med lønn

HEKTISK: For hovedtillitsvalgt Joachim Andersen ved Eramet Sauda bestod mandagen av mange telefoner og rigging til streik ved smelteverket.

HEKTISK: For hovedtillitsvalgt Joachim Andersen ved Eramet Sauda bestod mandagen av mange telefoner og rigging til streik ved smelteverket.

Petter Pettersen

For første gang på 52 år er det streik ved smelteverket i industribygda

En innsatt i Skien fengsel angrep nylig en fengselsbetjent med kokende olje. I etterkant har reaksjonene vært mange.

En innsatt i Skien fengsel angrep nylig en fengselsbetjent med kokende olje. I etterkant har reaksjonene vært mange.

NFF

Overfallet i Skien fengsel: – Uforståelig at en innsatt der får tilgang på kokende olje

INNSYN: Har telefonen din ein MDM`app har du god grunn til å sjekke kva arbeidsgjevar sjekkar av informasjon om deg. Du har også krav på å få vite kva informasjon appen samlar inn og korleis den blir brukt.

INNSYN: Har telefonen din ein MDM`app har du god grunn til å sjekke kva arbeidsgjevar sjekkar av informasjon om deg. Du har også krav på å få vite kva informasjon appen samlar inn og korleis den blir brukt.

Øystein Windstad

Har du jobbtelefon? Du anar ikkje kva sjefen kan finne ut om deg

22. august er alle skolene i landet i gang. (Illustrasjonsfoto)

22. august er alle skolene i landet i gang. (Illustrasjonsfoto)

Colourbox

Her tas lærerne i LO ut i streik. Se lista over uttaket

Deltidsarbeid gir lavere lønn og pensjon, og gjør det vanskeligere å søk boliglån. (Illustrasjonsfoto)

Deltidsarbeid gir lavere lønn og pensjon, og gjør det vanskeligere å søk boliglån. (Illustrasjonsfoto)

Brian Cliff Olguin

Rapport: Nesten halvparten av butikkansatte som jobber deltid har ikke valgt det selv

Folk på Østlandet og Vestlandet er mest fornøyd med strømstøtteordningen. (Illustrasjonsfoto)

Folk på Østlandet og Vestlandet er mest fornøyd med strømstøtteordningen. (Illustrasjonsfoto)

Brian Cliff Olguin

1000 personer har blitt spurt om strømstøtta. Se hva folk har svart her

Håvard Haugen er ungdomstillitsvalgt og hovedtillitsvalgt for Industri Energi ved Hydro Årdal.

Håvard Haugen er ungdomstillitsvalgt og hovedtillitsvalgt for Industri Energi ved Hydro Årdal.

Egil Brandsøy

Håvard (26) tar mer ansvar i arbeidslivet enn eldre: – Vi må kjempe for godene

Tidligere partitopp i Arbeiderpartiet, Trond Giske, er blitt leder av det største lokallaget i partiet – Nidaros Sosialdemokratiske Forum i Trondheim

Tidligere partitopp i Arbeiderpartiet, Trond Giske, er blitt leder av det største lokallaget i partiet – Nidaros Sosialdemokratiske Forum i Trondheim

Beate Oma Dahle / NTB

Giske går mot regjeringens planer om kraftutbygging

Debatt

Energimarkedet undergraver framtidas fellesskap, skriver Aslak Sira Myhre.

Energimarkedet undergraver framtidas fellesskap, skriver Aslak Sira Myhre.

Kai Hovden

«Nei, strøm er ikke vanskelig», skriver Aslak Sira Myhre

NTL-nestleder Ellen Dalen synes det er uheldig at mange sliter med å viske ut skillet mellom arbeid og hjem.

NTL-nestleder Ellen Dalen synes det er uheldig at mange sliter med å viske ut skillet mellom arbeid og hjem.

Ole Palmstrøm

Vi blander jobb og fritid mer etter pandemien: – Svært uheldig


Flere saker