Leif Martin Kirknes
Sommerjobb
Stortingspresidenten ble med på jakt etter snusk
Stortingspresident Masud Gharahkhani er så glad i LOs sommerpatrulje, at han selv gjerne tar en runde eller to.
Saken oppsummert
leif.kirknes@lomedia.no
– Sommerpatruljen er en av mange ting som er med på å gjøre Norge fint, sier Masud Gharahkhani.
Vi treffer han på felles lunsjavvikling blant frivillige og tillitsvalgte som patruljerer i Lier. Midt mellom rundstykker og skolebrød dukker plutselig stortingspresidenten opp.
Han er ikke innom Folkets Hus i dag bare for å si «hei og takk for sist», han skal også ut på patrulje.
For Gharahkhani har vært med på sommerpatrulje før. I 2008 ledet han Vestfold-patruljen og var selv ute i feltet.
Han husker godt sin første jobb.
– Den var faktisk som 14-åring, på et gatekjøkken, sier han til FriFagbevegelse.
– Hadde du arbeidskontrakt, da?
– Eh, nei, det hadde jeg faktisk ikke, sier han, men legger hastig til at det var snakk om et familieforetak og at han bare hjalp til litt i anledning 17. mai.
Presidenten skulle ut på patrulje
Leif Martin Kirknes
Yngste frivillige er 14 år
I Buskerud står alt fra byggevarehus og burgersjapper til bondegårder på besøkslista når sommerpatruljen skal sjekke hvordan unge arbeidstakere har det.
Ifølge faglig ungdomssekretær i LO Buskerud, Savannah Svebakk-Bøhn, skal totalt 31 LO-folk ut på patrulje i området i løpet av uka.
De yngste er nede i 14 år, mens det også er med mange erfarne eldre.
– Er det mye snusk, eller er arbeidsgiverne snille i dette området?
– Vi tror det ligger på landsgjennomsnittet. Buskerud er ikke bare basert på at vi er i Drammen eller Kongsberg, vi er et langt fylke sånn sett. Da finner man litt av de samme bruddene som man finner både på landet og i storbyen egentlig, sier hun.
Tips: Dette bør være i orden
Du skal ha skriftlig arbeidskontrakt
Du skal ha betalt opplæring
Du har krav på å få opplyst hvem som er veneombud
Husk å sjekke at skattekortet er riktig, at du får lønnsslipp og at lønna settes inn på din bankkonto.
Jobber du mer enn 5,5 time i løpet av en dag, har du rett på minst én pause den dagen. Jobber du åtte timer eller mer i løpet av en dag, skal pausen(e) utgjøre minst en halvtime til sammen.
Husk også at det finnes grenser for hvor lenge du kan være på jobb i løpet av en dag og en uke (der det finnes egne regler for dem som er under 18), og at overtidsarbeid generelt skal gi overtidsbetalt.
Når du slutter, kan du be om attest.
Les mer her: Her er tipsene fra Sindre i LOs sommerpatrulje
Vegard og Shoaib
Ungdomsleder i EL og IT, Vegard Skjervold (22), har vært på patrulje flere ganger før. Til nå først og fremst i Trøndelag, der han bor når han ikke er på jobb i Oslo, men nå ville han se hvordan det er å patruljere i andre steder av landet og har blitt med i Buskerud-patruljen.
– Det viktigste for meg er å opplyse unge arbeidsfolk som gjerne er nye i arbeidslivet. Vi er hovedsakelig ute for å opplyse unge arbeidstakere om hva de har rett på. Vi er ikke her for å ta noen. Det viktigste for oss er å få fram hvordan arbeidslivet skal være, sier han.
Som makker har han fått Shoaib K. Naeem (50) som er første gang på patrulje og som til vanlig jobber i Arbeiderpartiet sentralt. De er en av to gjenger som skal patruljere i Lier denne onsdagen.
– Jeg setter pris på å få anledning til å treffe unge folk som kanskje for første gang er i arbeidslivet, og drive med informasjonsvirksomhet. Jeg har også barn som er i samme alder som de vi oppsøker, sier han.
Vi ble med den erfarne sommerpatruljeføreren Vegard Skjervold (22) og førstereis Shoaib K. Naeem (50) på rudntur i Lier.
Leif Martin Kirknes
Det er ikke veldig mange år siden Skjervold, som nå altså er 22, selv var ny, så han vet hvordan det oppleves.
I sin tid var han glad bare for å ha kommet gjennom nåløyet i konkurransen om lærlingplass i Trøndelag, og da tenker man ikke nødvendigvis umiddelbart på hva man på sin side kan kreve tilbake fra arbeidsgiver.
– Selv om jeg har vært organisert siden 2018 og VG1, så tar det litt tid å finne ut hva man har rett på hvordan arbeidslivet skal være. Men det fikk jeg fort vite i min egen klubb, de satte skapet på plass.
Heldigvis for ham har de trønderske fagforeningene bra kustus på bransjen i sitt område, som betyr at ting er på stell i elektrobransjen.
Mange butikker i området
De to kjører rundt om i Lier-traktene. Her er det blant annet mange butikker og service-steder som holder til.
Noen steder har ikke de yngre arbeidstakerne kommet på jobb ennå, de er satt opp på arbeid nærmere kunde-rushet ut mot ettermiddagen.
Men en og annen under 30 er det å finne i ulike byggevarehandler og i en barnehage.
Skjervold og Naeem går gjennom et sett med spørsmål og kommer også med informasjon og plotter svarene inn i datasystemet.
Blant annet om overtidsbetalt, feriepenger, arbeidskontrakt og når timelister bør foreligge. Og om videovervåkning av arbeidsplassen og hvilke regler som gjelder der.
Et og annet sted har ikke de som blir spurt helt oversikt over hvem som er verneombud på arbeidsplassen.
Det kan være ulike årsaker, en kan ha glemt det, eller det kan være fødselspermisjoner som har gjort at det har blitt noe uklart.
Verneombud
En valgt ansattvalgt person i bedriften som får ansvar for, og myndighet til, å passe på at arbeidsplassen er trygg, både fysisk og psykisk (såkalt HMS, helse, miljø og sikkerhet).
Bedrifter med mer enn fem ansatte skal ha minst ett verneombud
Om du blir plaget på jobb, og du ikke er helt komfortabel med å si det til sjefen, kan du ta det opp med verneombudet.
I barnehagen de er innom er det god kontroll, også når det gjelder verneombud.
Helt tilfeldig ligger det til og med en utskrevet blekke med en gul postit-lapp på der det står «Hvis du vil vite hva et verneombud gjør» midt på bordet i pauserommet.
– Det var en som lurte, så det ble skrevet ut, sier den barnehageansatte.
Ble tatt imot som helter en gang
På en Circle K i Lier virker også absolutt alt å være på stell. Alexander With trives godt på arbeidsplassen han har jobbet på siden 2016.
Og har stålkontroll på hvem som er verneombud.
Det er det nemlig han selv som er.
Med 40-timerskurs i boks og alt som hører med.
Ålreite arbeidsforhold virker det å være hos de aller fleste av arbeidsplassene under LOs sommerpatrulje, er Skjervolds erfaring fra også tidligere patruljer.
– De fleste bedriftene jeg har vært innom tidligere år, har det vært bra. De ansatte har det bra, og bedriftene er ordentlig.
– Det var en plass hvor bedriften nærmest vinket oss inn fra veien, kontraktene lå klare og de ansatte sto klare på rekke og rad. De ville virkelig vise at alt var på stell, minner Skjervold.
Men noen feil hender det patruljene avdekker.
I fjor var det aktivitetsparker og treningsparker som toppet lista, men serviceyrker i hotell/restaurant, butikk, bensinstasjon og bakeri lå også høyt.
Manglende informasjon om verneombud var soleklart på topp (26,8 prosent). Ellers på topp-tre var overvåking (13,6) og manglende opplæring (12,2).
Overvåking er noe også Buskerud-patruljen har på agendaen i år. I tillegg vil de prøve å avdekke om det foregår «prøvejobbing».
Ut på patrulje igjen
Naeem skal ut på patrulje også onsdag neste uke, og synes det blir spennende å se hvorvidt han kanskje plutselig møter på sin egen datter som faktisk også har sommerjobb i Drammens-området i disse dager.
For Skjervold blir det også mer patrulje: han skal naturligvis også ta en runde i Trøndelag når han kommer opp dit neste uke, fra Røros og opp mot Trondheim.
Leif Martin Kirknes