Inkluderende arbeidsliv
Ultimatum om sykelønn: Her er Brennas krav til LO og NHO
Tonje Brenna kommer nå med et klart krav: Hun vil ikke forhandle om ny IA-avtale før partene endrer på kravene sine.
Tonje Brenna skal møte partene i IA-avtalen, men ikke for å forhandle om en ny IA-avtale.
Leif Martin Kirknes
helge@lomedia.no
Arbeidsminister Tonje Brenna har innkalt alle de store organisasjonene i arbeidslivet til et møte 28. januar.
Nå kommer hun med en klar beskjed til LO, NHO og de andre partene i arbeidslivet.
Det blir ingen forhandlinger om IA-avtalen på dette møtet. Med mindre noen av organisasjonene endrer sitt ståsted.
Både LO og NHO har signalisert vilje til samtaler. Men ingen av de to har endret ståsted.
Slik situasjonen er nå, vil Brenna derfor ikke åpne for nye forhandlinger om IA-avtalen.
Flere medier har meldt at Brenna har kalt inn til IA-forhandlinger. Det stemmer derfor ikke.
Fakta om Inkluderende arbeidsliv (IA)
• Avtalen mellom staten og partene i arbeidslivet om et mer inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) har som mål å få ned sykefraværet og redusere frafall fra arbeidslivet.
• Den ble første gang inngått i 2001 og ble fornyet fire ganger. Avtalen utløp 31.12.2024.
• Målet for siste avtale var å få ned sykefraværet med 10 prosent sammenlignet med 2018, samt at frafallet fra arbeidslivet skal reduseres. I stedet økte fraværet i perioden.
• Avtalen gjaldt for alle landets bedrifter, med visse vilkår.
• I tillegg til staten var NHO, LO, KS, Unio, Virke, YS, Spekter og Akademikerne part i avtalen.
Sykefraværet
Tonje Brenna sier til FriFagbevegelse at dette er et ordinært møte i ALPR (arbeidslivs- og pensjonspolitisk råd).
Videre arbeid med å redusere sykefraværet og integrering av ukrainere i arbeidsmarkedet er temaer på møtet, men ikke IA-avtalen.
Det ble som kjent ingen ny IA-avtale fra nyttår, fordi LO og NHO ikke er enige om sykelønnsordningen.
LO krever en videreføring av fredning av sykelønna i fire år, slik det alltid har vært i avtalen.
NHO fremmet et nytt krav, nemlig av sykelønna bare skulle fredes i to år, selv om IA-avtalen varer i fire år.
– Arbeidet med å redusere sykefraværet står på dagsorden i dette møtet. Det må myndighetene og partene i arbeidslivet diskutere og samarbeide videre om, uavhengig om det blir en ny IA-avtale eller ikke, sier Tonje Brenna til FriFagbevegelse.
Aktuelt: LO vil ikke møte NHO foran årets lønnsoppgjør
Åpen for IA-forhandlinger
Brenna har hele tiden sagt at hun er åpen for å gjenoppta diskusjonen om ny IA-avtale.
– Men det avhenger av at partene beveger seg og kan nærme seg en enighet, poengterer hun.
– Min dør er alltid åpen, og min telefon er alltid på. Det er bare å ta kontakt. Uansett skal vi gjennomføre møtet i ALPR for å diskutere videre arbeid med å redusere sykefraværet, sier hun.
