RUNAR NØRSTAD

runar.norstad@anb.no

Det pågår en omfattende nedbemanning i det russiske forsvaret og mange offiserer må finne seg nye, sivile jobber.

Omskoleringen innebærer at russiske offiserer, gjerne med hele yrkeslivet bak seg i militærleire eller på marinefartøy, får kurs i fag som salg- og markedsføring, logistikk og offentlig saksbehandling. Programmet er offentlig godkjent og kursvarigheten er på fire måneder, med 504 timer per deltaker, praksis inkludert, opplyser Nav Finnmark.

Nav bistår den statlige sysselsettingstjenesten i Murmansk fylke (SST) med omskolering av russiske offiserer. Prosjektet ble igangsatt i 2000 i regi av Forsvarsdepartementet, men det operative ansvaret ble i fjor bestemt overført til Nav. UD er oppdragsgiver og finansierer tiltaket.

– Det er bruk for oss

Irina Kabajeva var en av 43 russiske offiserer som nylig fikk diplom for gjennomført omskoleringskurs.

– Tusen, tusen takk for at jeg får en sjanse til å fortsette å jobbe utenfor det militære. Det er bruk for oss i det sivile liv. Utvilsomt. Folk med militær bakgrunn har ofte svært gode samarbeidsevner og lojalitet som enhver arbeidsgiver vil kunne dra nytte av. Om vi er litt gamle, er det hvordan vi føler oss innvendig som teller, sa Kabajeva.

En mannlig offiser, som også nylig er omskolert, trekker fram det gode samarbeidet og vennskapen mellom det norske og det russiske folk.

– I militær sammenheng har vi både vært gjester og vertskap hos og for norske militære. Jeg har fått hilse på kongen så vel som vanlige norske borgere. Det som sitter igjen er den menneskelige varmen som vi faktisk er i stand til å gi hverandre, og selvsagt en inspirasjon for meg og andre til å bygge Russland til å bli et like godt land – om ikke bedre enn Norge å leve i, sier offiseren.

Intensiverer kontakten

Fagansvarlig for «Prosjekt Russland» i Nav, Michail Pouchkin, roser samarbeidet med norske myndigheter.

– Jeg kan vanskelig se for meg noe sunnere for det sivile arbeidsmarkedet i dag enn at tidligere russiske militære omskoleres. De har en utmerket grunnutdannelse, rik arbeidserfaring og unik kompetanse som det sivile næringsliv trenger. Ikke minst med tanke på de store prosjektene som er på trappene i nord, og der mangelen på arbeidskraft vil melde seg.

Pouchkin understreker at man i Nav har grunn til å være stolte av å bidra til å hjelpe noen av de mange tusen russiske offisersfamiliene som kommer i en vanskelig situasjon som følge av modernisering og påfølgende nedbemanning i det russiske forsvaret.

– Det er heller ikke uten grunn at det norske Utenriksdepartementet er med på finansieringen av de sivilt, yrkesrettede kursene. Norge og Russland har et bredt samarbeid på mange fronter og dette prosjektet bidrar til å bygge norsk omdømme i øst, sier Michail Pouchkin.

Nav og den russiske sysselsettingstjenesten har det siste året intensivert kontakten. Det legges nå planer for årene framover i forhold til et framtidig behov av arbeidskraft og sivil service- og informasjonsvirksomhet på begge sider av den norskrussiske grensen i nord. (ANB)