Anders Hauge-Eltvik

anders.hauge-eltvik@lomedia.no

På konferansen Board Impact, som konsentrerer seg om kvinnerepresentasjon i styrerommene, fastslo Giske at målet om å få flere kvinner inn i bedriftenes styrer ikke bare er et likestillingsspørsmål.

- Å få flere kvinner inn i styrene er viktig for å utvikle selskaper og næringslivet, og for å utnytte hele potensialet til et samfunn, sa Giske.

Han understreker hvor viktig det er at kvinner skal få nå sitt fulle potensial, uten å møte stengsler i samfunnet. På konferansen er Norge et lysende eksempel på grunn av daværende næringsminister Ansgar Gabrielsen (H) sin innførsel av kravet om 40 prosent kvinnerepresentasjon i styrene til aksjeselskaper.

Giske mener kravet også styrker bedriftene.

- Det er et stort behov for flere kvinner i toppstillinger, både i næringsliv, styrerom, politikk og i resten av samfunnet. Én grunn til det er at kvinner utgjør halvparten av befolkningen. Et annet argument er at når flere mennesker konkurrerer om å nå til topps, skaper det bedre ledere, som igjen gjør virksomheten mer effektiv og konkurransedyktig, sa Giske.

Selv om Norge har vært ledestjernen, og land som Canada, Spania, Storbritannia, Nederland og Tyskland i varierende grad er på vei etter, er Giske tydelig på at det ikke er nok:

- Vi har kommet langt, men likevel er kvinnenes representasjon i styrer og næringsliv ikke kommet langt nok. Det er for få kvinner i styrene, som direktører og som gründere, sa Giske.