På barrikaden for renholderne
Hun oppdaget for snart 30 år siden elendige arbeidsforhold for renholdere ved flere høyskoler. Hun ble opprørt. Guri Paulsen (63) har siden stått på barrikadenefor denne yrkesgruppen.
anne.grete@lomedia.no
I alle disse årene har hun stått på for å bedre forholdene for renholderne og høyne statusen. Ikke bare ved høyskolene, men for alle i denne yrkesgruppen. Både i Norge og Norden.
I juni overlot hun stafettpinnen til andre.
Tøffe tak.
Vi møter Guri Paulsen en varm solskinnsdag ved Universitetet i Agder, Campus Kristiansand (tidligere høyskole).
Skinner gjør også de nybonede gulvene. Her er ingen ting overlatt til tilfeldighetene. Renholderne har gode arbeidsforhold og gode rutiner.
– Men det har ikke alltid vært slik, smiler Paulsen.
Hun forteller om mange tøffe tak overfor ledelsen, for å få dem til å innse at å gi opplæring og legge til rette for gode arbeidsforhold, er økonomisk lønnsomt og fører til lavere sykefravær.
Paulsen begynte å jobbe ved Agder distriktshøgskole etter å ha fullført studiene ved samme sted. I 1979 meldte hun seg inn i NTL.
Ble sjokkert.
Samme år havnet hun inn i styret i NTL-avdelingen. Så begynte snøballen å rulle.
– Jeg ble kontaktet av folk som jobbet med renhold, og ble sjokkert over arbeidsforholdene. Der satt de alene i kjelleren og spiste. Ikke ble de invitert til felles arrangementer ved skolen, og det var overhodet ikke noe samhold dem imellom. Det første jeg måtte gjøre som tillitsvalgt var å mekle, forteller hun.
Men ikke bare ved den skolen. Paulsen måtte også gripe fatt i forholdene ved Lærerhøgskolen og andre høyskoler.
– At det kunne være slik i en organisasjon som var gjennomsyret av demokrati, var jeg mildest talt forskrekket over, sier hun.
Dårlige arbeidsforhold.
Så bar det over i vervet som styremedlem i tidligere Landsforening 116 Høgskolene, hvor hun siden satt som leder fram til 1996.
På begynnelsen av 80-tallet ble hun delvis frikjøpt, og ble ofte brukt av forbundet til å reise rundt og informere og holde kurs. Da ble det avdekket dårlige arbeidsforhold ved mange virksomheter, og gruppen som skilte seg ut, var renholderne.
Siden har hun ikke latt noen sjanse gå fra seg til å ta opp renholdernes situasjon.
Fagbrev for renholdere.
I 18 år har hun vært NTL sin representant i SUN (bransjestyret for renhold i Service- og tjenestebransjens Union i Norden).
Siden 1998 har hun ledet styret. Det består av ti fagforbund fra privat og offentlig sektor i de nordiske landene, med unntak av Island.
Styret har jobbet mye med å heve statusen for renholdsyrket, og for at folk skulle få bedre lønns- og arbeidsforhold.
For en del år siden ble fagbrevet for renholdere innført. Renholderne skulle få status som fagarbeidere etter endt fagopplæring.
Dette etter iherdig innsats fra blant andre Paulsens og NTLs side, men også fra Fagforbundet og Arbeidsmandsforbundet. Disse tre LO-forbundene er representert i bransjestyret for renhold i SUN.
Trygghet i kunnskap.
– Fagbrevet har ført til at ganske mange har fått høyere lønn, og dokumentasjon på høyere kompetanse. Det er noe å strekke seg etter, sier Paulsen.
Selv er hun ikke i tvil. Opplæring og økt kompetanse er viktig. Det øker selvtilliten og man står bedre rustet overfor utfordringer.
Da hun ledet tidligere Landsforening 116 reiste hun land og strand rundt og holdt kurs.
– Det var en kjerneoppgave i 116. Man kan føle seg ganske maktesløs hvis man ikke vet hva man skal gjøre. Det er trygghet i å ha kunnskap, sier hun.
Renholdsstandard.
I 2001 ble en egen renholdsstandard innført, NS INSTA-800. Den beskriver hvordan man kan fastsette ønsket kvalitet på renholdet, og hvordan den oppnådde kvaliteten skal kontrolleres.
– Vi i styret jobbet masse med dette, minnes Paulsen. Hun er stolt over at de har fått på plass denne standarden.
– Dette er den aller første standarden som omhandler mennesker. Den skal gi dem som jobber med renhold en bedre hverdag, og informasjon om hva slags renhold en kan regne med, forklarer hun.
Paulsen understreker at det er ledelsen som kjøper inn renholdstjenester, uansett om det er egne ansatte eller innleid arbeidskraft.
– Om det er skittent et sted, ikke skyld på renholderen, men kontakt ledelsen, påpeker hun.
Verktøy for tillitsvalgte.
Paulsen sier at det likevel er langt fram. Ingen ting er endelig vunnet.
– Men renholdsstandarden er et verktøy som tillitsvalgte bør bruke. Og aller helst når en skal diskutere budsjetter, sier hun.
Paulsen forteller at da de jobbet med å utarbeide denne standarden, var det viktig å passe på at den ikke berørte spørsmål som skal avgjøres av partene i arbeidslivet. Standarden skal sikre riktig kvalitet på rengjøringen.
Sagedal overtatt.
I juni gikk Paulsen av som styreleder i SUN. På siste landsmøte i NTL (2006) gikk hun ut av landsstyret. Nå har hun ikke lenger noen tillitsverv.
Hun synes det er litt vemodig å ha gått ut av SUN, men mener det var en riktig avgjørelse.
– For å ha tyngde i dette viktige arbeidet bør man være tettere inn på ledelsen. Jeg håper at forbundet ser verdien av dette arbeidet. Det er også viktig i et likestillingsperspektiv, framholder hun.
Paulsen har nylig gått av med 40 prosent AFP. Den resterende arbeidstiden jobber hun med Forskningsdagene.
– Her gjelder samme tanken. Kunnskap skal ut. Dette er et arbeid jeg trives med og er opptatt av, avslutter hun.
Konserntillitsvalgt i Forsvarsbygg, Ann Berit Sagedal, har overtatt som NTLs representant i bransjestyret.
Den norske fagkomiteen for renhold i Norsk Standard følger opp standarden NS-INSTA 800 Rengjøringskvalitet. Et system for å fastlegge og bedømme rengjøringskvalitet, og veileder som er utviklet for denne.
Forkortelsen NS betyr Norsk Standard. INSTA = InterNordisk standardiseringssamarbeid.
Standarder finnes innenfor svært mange områder og brukes i mange ulike situasjoner.
Standardiseringsarbeidet er organisert i prosjekter som styres av standardiseringskomiteer. Nasjonalt er det ett nivå av komiteer.
Internasjonalt organiseres arbeidet i tekniske komiteer med underliggende arbeidsgrupper. KILDE: WWW.STANDARD.NO
Den norske fagkomiteen for renhold i Norsk Standard følger opp standarden NS-INSTA 800 Rengjøringskvalitet. Et system for å fastlegge og bedømme rengjøringskvalitet, og veileder som er utviklet for denne.
Forkortelsen NS betyr Norsk Standard. INSTA = InterNordisk standardiseringssamarbeid.
Standarder finnes innenfor svært mange områder og brukes i mange ulike situasjoner.
Standardiseringsarbeidet er organisert i prosjekter som styres av standardiseringskomiteer. Nasjonalt er det ett nivå av komiteer.
Internasjonalt organiseres arbeidet i tekniske komiteer med underliggende arbeidsgrupper. KILDE: WWW.STANDARD.NO
Mest lest
Anne Myklebust Odland
Mor ble innlagt i psykisk helsevern. Da flyttet barnevernet inn til far og babyen
Allmenngjorde minstelønna: Ulovleg for arbeidsgivarar å betale mindre lønn eller gi dårlegare arbeidsvilkår.
Colourbox
Lønnshopp før sommarferien: Sjekk den nye minstelønna i ni bransjar
Debatt
Det har vært fantastisk å være Norge lenge. De som har argumentert for at det er lurt for et lite land å ha en egen valuta, har hatt vind i seilene. Men regningen for en fest kommer alltid, skriver Kjetil Staalesen.
Erlend Angelo
Regninga kommer, og den sendes rett til norske arbeidstakere og pensjonister
En utbredt misforståelse er at IA-avtalen ikke gjelder lenger, forteller rådgiver i LO, Gry Gundersen.
Eirik Dahl Viggen
Sykefravær: Arbeidsgivere kutter i egenmeldingsdager
Brian Cliff Olguin
Kristin jobber gratis 240 timer i året for å få vaktplanen til å gå opp
«Kari» ble utfryst og mobbet av arbeidskollegaene om bord, hvor hun bodde 28 dager i strekk. (Illustrasjonsfoto)
Tri Nguyen Dinh
I flere år ble «Kari» trakassert: – Helt forferdelig å være på jobb
Avgjørelser i Arbeidsretten er endelige, og kan ikke ankes.
Håvard Sæbø
Ble syk etter én dag i ny jobb – nå må kommunen betale sykepenger
For snart to år siden opplevde de ansatte ved Nav Årstad at en kollega ble knivdrept på jobb. Her et bilde fra kontoret i dagene etter drapet.
Torstein Bøe / NTB
Etter Nav-drapet: 25 ansatte ved kontoret har sluttet hittil i år
Bredtveit fengsel er dårlig egnet til å ta imot de som sliter mest, hevder både ansatte og eksperter fra en lang rekke fagmiljøer.
Eirik Dahl Viggen
Flere fengsles etter selvmordsforsøk. Bak murene blir det bare verre
Den takhøyden som liksom er så høy … den er ikke alltid så høy likevel, mener Olav Neerland om organisasjonen han er medlem av.
Hanna Skotheim
Olav ble kalt kvinnehater: – Jeg er ikke redd for å stikke hodet fram
– Jeg håper tilsynsrapporten fører til endring, men usikker på om den gjør det i virkelighetene, sier Frid Melling Vågenes (f.v.). Her sammen med Robin Knutsen og Joakim Johnsen.
Leif Martin Kirknes
Sjefen sendte grove e-poster i fylla. Får kritikk fra Arbeidstilsynet
Det har vært en klar økning av unge AAP-mottakere med psykiske lidelser de siste ti årene.
Gorm Kallestad / NTB
Tre av fire unge på Nav-ordning har psykiske lidelser
Anna Granqvist
Pensjonistene vil være med når de skal få mer penger. Se hva partiene svarer
Hos Bilfinger i Porsgrunn har de ansatte tilgang til kantine. Men de som jobber på gulvet her, spiser helst i hallen.
Sissel M. Rasmussen
Status og hierarki på jobb: Dette avslører matpausen om oss
Høyre-lederen beskylder venstresiden for nærmest å bygge ned velferdsstaten Norge.
Frederik Ringnes / NTB
Erna Solbergs fem beste grunner for å stemme Høyre
Ansatte ved flere plastbedrifter omfattes av Kjemisk-teknisk tariffavtale. Her jobber operatørene Chrisander Dahl (t.h.) og operatør Daniel Rafaelsen ved plastbedriften Protan i Lier.
Arkivfoto: Petter Pettersen
Over 3000 ansatte i kjemisk industri får ny lønn. Her er tallene
Asbjørn Jansen (18) har en god tone med lærer og barnevernspedagog Christian Dragøy mens de pakker vedsekker.
Hanna Skotheim
Denne skolen lager arbeidsfolk: – Vi har elever som hater ferie
Beate Oma Dahle / NTB
Rødt krever krisepakke før sommerferien
Ekofisk-feltet var Norges første oljefeltet som ble satt i produksjon i 1971. Flere av oljearbeiderne som jobbet her på 70- og 80-tallet har fått skader og sykdommer i etterkant av dette arbeidet.
Arkivfoto: Håvard Sæbø
Mulig millionsum i vente for oljepionerene
Rolf Ringdal blir kanskje den siste lederen av Norsk Lokomotivmannsforbund. Et av forslagene på forbundets årsmøte er å endre forbundets navn til Norsk Lokomotivførerforbund.
Morten Hansen