Pass på lønna i sommer
Ungdomsrådgiver har tipsene for ungdom som skal ut i sommerjobb. Lønn, kontrakt og alt man må huske på!
bjorn.erik.dahl@anb.no
Spesielt lønna kan variere mye fra sted til sted, og det kan være greit å vite hva man kan kreve eller forvente.
– Det er ingen lovbestemt minstelønn i Norge. Dette betyr at timelønna må avtales mellom deg og arbeidsgiver. Tariffavtaler mellom arbeidsgiver og arbeidstakerorganisasjonene fastsetter minstelønnen innen de forskjellige bransjene, men ikke alle arbeidsgivere er bundet av tariffavtale, sier Goran Scekic, ungdomsrådgiver i YS (Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund).
Minst 110 kroner
Normalt bør du som er over 18 år ha en lønn på minst 110 kroner timen. Alt under dette er uakseptabelt, mener Scekic.
Og selv om arbeidsgiveren skulle være tilknyttet en tariffavtale med minstelønn, er det ikke noe i veien for å forhandle seg fram til en høyere lønn.
Men Scekic minner også om at et arbeidsforhold bygger på gjensidighet, ikke bare dine rettigheter og krav.
– Du bør innordne deg gjeldende regler på arbeidsstedet. Det er viktig at du gjør en god jobb, selv om du til tider er lei.
Viktig attest
– Husk at en god attest, nettverk du opparbeider deg og referansene er gull verdt. Dette er faktorer som kan være helt avgjørende neste gang du skal søke jobb, sier ungdomsrådgiveren.
YS Ung kan ikke understreke nok hvor viktig det er at du inngår en arbeidskontrakt. Det er arbeidsgiver pliktig til å gi deg. Uten arbeidskontrakt øker sjansen for å gå glipp av rettigheter. Arbeidskontrakten regulerer arbeidsforholdets varighet, arbeidssted, lønn med mer. (ANB)
Lønn: Det finnes ingen lovfestet minimumslønn i Norge. Derimot reguleres veldig mange arbeidsforhold av tariffavtaler. Er du over 18 år, bør du få en lønn på over 110 kroner timen. Hvis du er under 18 år, er lønna 10- 30 prosent lavere noen steder, mens andre steder er den lik som for dem over 18 år. Se mer om vanlige timelønnssatser på www.allyours.no
Arbeidskontrakt: I henhold til Arbeidsmiljøloven skal det inngås skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold, uavhengig av varighet. Noen arbeidsgivere tror at de ikke trenger å inngå arbeidsavtale ved kortere arbeidsforhold, eller ved deltidsarbeide. Dette er feil og strider mot norsk lov. På YS Ung sine internettsider kan man finne frem til en standard arbeidsavtale: www.allyours.no
Overtid: Selv om du er ansatt som sommervikar, har du rett til overtidsbetaling. Har du en alminnelig arbeidstid på 40 timer i uken skal du ha overtidsbetalt når du jobber mer enn dette. Tillegget for overtid er minimum 40 prosent av lønna.
Oppsigelsestid: I Norge er det minimum en måned gjensidig skriftlig oppsigelse av arbeidsforholdet, hvis ikke annet er avtalt skriftlig. Som sommervikar er det naturlig at sluttidspunktet er fastsatt i kontrakten. Merk at en måneds oppsigelsestid også gjelder der det ikke foreligger en skriftlig arbeidsavtale.
Skatt og feriepenger: Selv om det kan virke fristende å arbeide svart, bør du rett og slett unngå arbeidsgivere som tilbyr dette. Arbeider du svart, står du helt uten rettigheter. Du skal levere skattekort til arbeidsgiver, og du har krav på en kvittering for lønnen du mottar. Ikke godta å bare få noen pengesedler stukket i hånda. Undersøk også om du tjener opp feriepenger på den lønna du får. Dette beløpet kan du kreve å få utbetalt ved slutten av arbeidsforholdet.
Attest: Dersom du slutter i jobben etter lovlig oppsigelse, skal du ha en skriftlig attest. Attesten skal minimum inneholde navn, fødselsdato, hva slags arbeid du har gjort og arbeidsforholdets varighet. Det er ganske vanlig at arbeidsgiver skriver en noe mer utfyllende attest. En god innsats i sommerjobben belønnes ofte med en god og utfyllende attest, som kommer deg til gode senere. (Kilde: YS/ANB)
Lønn: Det finnes ingen lovfestet minimumslønn i Norge. Derimot reguleres veldig mange arbeidsforhold av tariffavtaler. Er du over 18 år, bør du få en lønn på over 110 kroner timen. Hvis du er under 18 år, er lønna 10- 30 prosent lavere noen steder, mens andre steder er den lik som for dem over 18 år. Se mer om vanlige timelønnssatser på www.allyours.no
Arbeidskontrakt: I henhold til Arbeidsmiljøloven skal det inngås skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold, uavhengig av varighet. Noen arbeidsgivere tror at de ikke trenger å inngå arbeidsavtale ved kortere arbeidsforhold, eller ved deltidsarbeide. Dette er feil og strider mot norsk lov. På YS Ung sine internettsider kan man finne frem til en standard arbeidsavtale: www.allyours.no
Overtid: Selv om du er ansatt som sommervikar, har du rett til overtidsbetaling. Har du en alminnelig arbeidstid på 40 timer i uken skal du ha overtidsbetalt når du jobber mer enn dette. Tillegget for overtid er minimum 40 prosent av lønna.
Oppsigelsestid: I Norge er det minimum en måned gjensidig skriftlig oppsigelse av arbeidsforholdet, hvis ikke annet er avtalt skriftlig. Som sommervikar er det naturlig at sluttidspunktet er fastsatt i kontrakten. Merk at en måneds oppsigelsestid også gjelder der det ikke foreligger en skriftlig arbeidsavtale.
Skatt og feriepenger: Selv om det kan virke fristende å arbeide svart, bør du rett og slett unngå arbeidsgivere som tilbyr dette. Arbeider du svart, står du helt uten rettigheter. Du skal levere skattekort til arbeidsgiver, og du har krav på en kvittering for lønnen du mottar. Ikke godta å bare få noen pengesedler stukket i hånda. Undersøk også om du tjener opp feriepenger på den lønna du får. Dette beløpet kan du kreve å få utbetalt ved slutten av arbeidsforholdet.
Attest: Dersom du slutter i jobben etter lovlig oppsigelse, skal du ha en skriftlig attest. Attesten skal minimum inneholde navn, fødselsdato, hva slags arbeid du har gjort og arbeidsforholdets varighet. Det er ganske vanlig at arbeidsgiver skriver en noe mer utfyllende attest. En god innsats i sommerjobben belønnes ofte med en god og utfyllende attest, som kommer deg til gode senere. (Kilde: YS/ANB)
Mest lest
Tormod Ytrehus
Lønnsoppgjøret er i gang: Her er LOs krav
Arne Birkemo
Avdekket mareritt på Stavanger-restaurant: – Det verste jeg har sett
– Årets lønnsforhandlinger blir vanskelige, tror LO-lederen.
Leif Martin Kirknes
LO forbereder storstreik: Dette kravet må innfris
Det mangler 100 milliarder kroner for å oppfylle langtidsplanen for Forsvaret, ifølge en fersk rapport fra Forsvarets forskningsinstitutt.
Forsvaret
Forsvaret tapte mot ansatte. Nå skylder de store summer
Herman Bjørnson Hagen
Strømprisen kan bestemmes av staten, mener EØS-ekspert
Leif Martin Kirknes
May-Iren føler seg latterliggjort av ansatt i eget forbund
Frøydis Falch Urbye
Skal du jobbe i påska? Her er rettighetene dine
Det britiske oljeserviceselskapet truer de ansatte med sparken om de streiker for å få tariffavtale. De jobber på et fartøy som gjør arbeid helt sør på Ekofisk-feltet på norsk sokkel.
ARKIVFOTO: ConocoPhillips Company
Oljearbeidere trues med sparken hvis de streiker: – Et gufs fra fortiden
– De færreste går i butikker på påskeaften. De fleste har fri og drar bort. Påskeaften har aldri vært en god salgsdag, sier Nina Hjartøy (t.h.). Henriette Stray Juuhl er enig med kollegaen.
Eivind Senneset
Nina og Henriette kjempet fram fri på påskeaften: – Ledelsen måtte lese seg opp
Anita Arntzen
Regjeringen vil avvikle au pair-ordningen
Striden rundt tips mellom tilsette og arbeidsgivarar, Fellesforbundet og NHO Reiseliv, har vore lang og vond.
Tormod Ytrehus
Kan arbeidsgivar forsyne seg av tipsen? No skal saka opp i Høgsterett
Nyvalgt forbundsleder i EL og IT, Geir Ove Kulseth (til venstre), møtte Alf-Tore Albrigsten i Bergen torsdag i forbindelse med vinterkonferansen til Fornybar Norge, arbeidsgiverforeningen der også Helgeland Kraft er medlem. Forbundet stiller seg hundre prosent bak Albrigtsen.
Ole Hagen
Hovedtillitsvalgt Alf-Tore ble oppsagt. Nå har han hele forbundet i ryggen
– Den som smiler sist, har vunnet. Så vi vil smile sist, sa streikeleder Thomas Vaughn (nummer tre fra høyre) i sin appell.
Roy Ervin Solstad
Lagerarbeiderne streiker for et lønnshopp på 100.000 kroner
Raudt-politikarane Mímir Kristjánsson på Stortinget og Siavash Mobasheri i bystyret i Oslo.
Tormod Ytrehus
Raudt truar med å ta frå Olivia-restaurantane skjenkebevillinga
LO bidrar til å spre jødehat, mener Torkel Brekke, professor ved OsloMet. – Nei, det gjør vi slett ikke, svarer Liv Tørres, leder av LOs internasjonale avdeling.
CF-Wesenberg/kolonihaven.no og Sissel M. Rasmussen
Professor mener LOs Israel-boikott sprer hat mot jøder
Personer med flere arbeidsforhold som har søkt om sykepenger, kan ha fått feilaktig avslag, opplyser Nav selv.
Hanna Skotheim
Nav ber folk om å ta kontakt etter feil om sykepenger
Henrikke Tresselt (49), barnepleier på Rikshospitalet.
Jan-Erik Østlie
Henrikke vil bli sykepleier, men 22 års erfaring teller ikke
VANLIG: Thomas Tvedt hadde en normal oppvekst i det han kaller en uvanlig familie.
Jan-Erik Østlie
Ingen vil gi Thomas jobb: – Jeg kan ikke se. Da er du ikke verdt noe
Brian Cliff Olguin
Fagforeningsleder Ole-Jacob mener han har trampa inn i en 30 år gammel konflikt
Partileder Jonas Gahr Støre før sin landsmøtetale i 2021. (Arkiv).
Ole Berg-Rusten / POOL / NTB
