JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Fagbevegelsen har skaffet seg makt over hvor mange timer for eksempel et postbud skal jobbe per dag, men fortsatt er det arbeidsgiveren som bestemmer hvor mange postkasser budet må rekke over innenfor den tariffbestemte arbeidstida, påpeker arbeidsforsker Ann Cecilie Bergene.

Fagbevegelsen har skaffet seg makt over hvor mange timer for eksempel et postbud skal jobbe per dag, men fortsatt er det arbeidsgiveren som bestemmer hvor mange postkasser budet må rekke over innenfor den tariffbestemte arbeidstida, påpeker arbeidsforsker Ann Cecilie Bergene.

Erlend Dalhaug Daae

– Forhandlinger om arbeidets innhold vil styrke fagbevegelsen

Fagbevegelsen bør tenke nytt og forhandle om innholdet i jobben, ikke bare om antall timer de ansatte skal jobbe, mener forsker Ann Cecilie Bergene.



18.12.2014
12:00
03.11.2015 10:11

anne.siri.rena@lomedia.no

– Det ser ut til at fagforeningene har akseptert at arbeidsgiverne har styringsrett over arbeidets innhold, sier Ann Cecilie Bergene, forskningsleder ved Arbeidsforskningsinstituttet.

Hun mener tillitsvalgte nå bør stille seg i posisjon til å forhandle om nettopp innholdet i arbeidet, altså antall oppgaver og produksjonsmål.

– Det vil definitivt kunne bidra til å styrke fagbevegelsen, kommenterer Bergene.

Eksempel: den første sommeren Bergene selv vikarierte som postbud, skulle hun i løpet av én dag levere post til 300 husstander. Antallet var økt til 400 da hun kom tilbake sommeren etter.

Individuell utilstrekkelighet

– I Posten måtte vi virkelig skru til, forteller Bergene.

Ettersom hun selv bare var sommervikar vet hun ikke om de tillitsvalgte var involvert i økningen av arbeidsoppgaver.

Men var det i det hele tatt mulig plutselig å skulle øke antallet husstander fra 300 til 400 i løpet av en og samme arbeidsdag? Det varierte med mengden reklame og hvor mye post det faktisk var, ifølge Bergene.

Postbudene gikk som regel over arbeidstida, men maks en time av hensyn til kundene. Det en ikke rakk å levere ut den ene dagen ble liggende over til neste dags ombæring. Noe som var svært lite populært blant lederne.

Postbudene ble detaljstyrt fra ledernivå, mener Bergene. De som ikke klarte ruten innenfor tiden fikk med seg leder ut for å lære å bli mer effektiv. Hvordan løfte lokket av postkassa, når dra opp håndbrekket på bilen. For å spare sekunder, minutter.

– Denne styringen foregår på mikronivå. En del ansatte vil føle på en utilstrekkelighet fordi lederen er med ut og demonstrerer. Jobben individualiseres, mener Bergene.

Kutter pauser og jobber gratis

Med oversikt over store deler av norsk arbeidsliv ser Bergene at produksjonsmålene strammes til i flere sektorer. Flere oppgaver skal utføres innafor samme tidsperiode som før.

Renholdspersonalet på hotell får beskjed om å gjøre rent flere rom enn tidligere. Lærerne blir tildelt flere undervisningstimer. Forskere, som Bergene selv, har et faktureringskrav fra oppdragsgivere som de må forholde seg til.

– Hva skjer hvis tida ikke strekker til?

– Mange kutter pauser og lar være å føre timer for det de jobber ekstra. Flere tar opp igjen arbeidet på kveldstid. Dermed får de også færre rettigheter fordi de ikke kan bevise at de jobber overtid, det blir deres egen «skyld».

– Arbeidsmengden øker, men ikke nødvendigvis lønna. Enkelte føler press for å gjøre mer enn de får betalt for, fortsetter Bergene.

Klokketid mister betydning

– Norske fagforeninger har klart å komme i forhandlingsposisjon både når det gjelder lønn og arbeidstidens lengde, og til en viss grad også når på døgnet og i uka arbeidet skal foregå. Dette er regulert gjennom tariffavtaler og Arbeidsmiljøloven, forklarer Bergene.

Dette har vært svært viktig, mener hun.

Arbeidsgivers styringsrett på dette området er innskrenket, og framstår som vanskelig å gjøre noe med.

– Mange arbeidsgivere vil nok mene dette er rigid, fortsetter Bergene.

Økning i arbeidets intensitet blir dermed en alternativ strategi til å øke arbeidstiden, særlig fordi innhold i mye større grad er uregulert farvann, ifølge forskeren.

– Nettopp derfor kreves det nytenkning i fagbevegelsen, fastslår Ann Cecilie Bergene.

Kroppen sier stopp

Bare fire prosent arbeidstakere svarer at tillitsvalgte i stor eller svært stor grad har innflytelse på målene som blir satt for arbeidet, viser fakta fra arbeidstakerorganisasjonen YS' arbeidslivsbarometer for 2014.

Videre framkommer det at arbeidstakere som blir mer målstyrt på individnivå har større sannsynlighet for å jobbe mer enn 45 timer i uka og som regel mer enn ti timer i løpet av en arbeidsdag.

Arbeidsmiljølovens grense for alminnelig arbeidstid er ni timer i løpet av 24 timer og 40 timer i løpet av sju dager.

Forskning har vist at arbeid ut over 40 timer i uka kan ha negativ effekt på fysisk og psykisk helse, inkludert i form av risiko for arbeidsulykker.

Les også:

Romkappløpet

Stuepikene skal sørge for å gi gjestene et hyggelig opphold på et rent rom. Den jobben er mindre hyggelig enn de fleste gjestene er klar over. Vi har snakket med stuepiker som forteller om en jobb de blir syke av. Les hele reportasjen

– Mange kutter pauser og lar være å føre timer for det de jobber ekstra. Flere tar opp igjen arbeidet på kveldstid. Dermed får de også færre rettigheter fordi de ikke kan bevise at de jobber overtid.

Ann Cecilie Bergene, forskningsleder ved Arbeidsforskningsinstituttet

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
18.12.2014
12:00
03.11.2015 10:11



Mest lest

LO-leder Peggy Hessen Følsvik, riksmekler Mats Ruland og NHO-leder Ole Erik Almlid etter at partene hadde blitt enige i lønnsoppgjøret.

LO-leder Peggy Hessen Følsvik, riksmekler Mats Ruland og NHO-leder Ole Erik Almlid etter at partene hadde blitt enige i lønnsoppgjøret.

Håvard Sæbø

LO og NHO er enige om årets lønnstillegg. Dette ble resultatet

Forhandlingene mellom LO, YS og NHO i årets lønnsoppgjør er krevende. Det medgir også riksmekler Mats Ruland.

Forhandlingene mellom LO, YS og NHO i årets lønnsoppgjør er krevende. Det medgir også riksmekler Mats Ruland.

Jan-Erik Østlie

Løsning i lønnsoppgjøret, ingen streik. Her er årets økonomiske ramme

Brede Edvardsen er nestleder i Norsk Arbeidsmandsforbund. Han frykter for konsekvensene hvis lavtlønte vektere mister tillegget i lønna.

Brede Edvardsen er nestleder i Norsk Arbeidsmandsforbund. Han frykter for konsekvensene hvis lavtlønte vektere mister tillegget i lønna.

Øyvind Aukrust

4.000 vektere kan miste tillegg i lønna: – Dette er et helt hårreisende krav av NHO, mener topptillitsvalgt

Hanna Skotheim

Nav er klare for å betale ut feriepenger på dagpenger før sommerferien

Martin Guttormsen Slørdal

Gunvor (81) har slitt ut åtte motorsager: – Jeg har mange trær på samvittigheten

KAN SMITTE: Fordi forurenset tøy kan etterlate seg koronavirus i hjemmet, bør arbeidsklær, for eksempel i helsevesenet, vaskes i et profesjonelt vaskeri og ikke hjemme, mener Industri Energi og Norsk Renseri- og Vakseriforening.

KAN SMITTE: Fordi forurenset tøy kan etterlate seg koronavirus i hjemmet, bør arbeidsklær, for eksempel i helsevesenet, vaskes i et profesjonelt vaskeri og ikke hjemme, mener Industri Energi og Norsk Renseri- og Vakseriforening.

Ole Palmstrøm

Derfor advarer vaskeriene mot å vaske arbeidsklærne hjemme

Renholderne var blant de yrkesgruppene som fikk lavlønnstillegg i mellomoppgjøret i 2019.

Renholderne var blant de yrkesgruppene som fikk lavlønnstillegg i mellomoppgjøret i 2019.

Håvard Sæbø

Hvem kan få lavlønnstillegg i årets lønnsoppgjør? Disse fikk et ekstra løft sist

LO og NHO ble enige i  årets lønnsoppgjør. Men hva ble de egentlgi enige om? FraFagbevegelse prøver å forklare resultatet.

LO og NHO ble enige i årets lønnsoppgjør. Men hva ble de egentlgi enige om? FraFagbevegelse prøver å forklare resultatet.

Håvard Sæbø

Hvordan kan 2,25 kroner i timen bli 2,7 prosent? Lønnsoppgjøret forklart

Noen av dagens koronaordninger gjelder ut juni, andre gjelder ut september. Her får du oversikten.

Noen av dagens koronaordninger gjelder ut juni, andre gjelder ut september. Her får du oversikten.

Emmie Olivia Kristiansen

16 støtteordninger du kan ha krav på nå. Her er den samlede oversikten

Sissel M. Rasmussen

Tonje (18) anbefaler yrket som nesten ingen jenter velger

LO-leder Peggy Hessen Følsvik og administrerende direktør Ole Erik Almlid i NHO kan se fram til to intense dager når årets lønnsoppgjør skal avgjøres

LO-leder Peggy Hessen Følsvik og administrerende direktør Ole Erik Almlid i NHO kan se fram til to intense dager når årets lønnsoppgjør skal avgjøres

Leif Martin Kirknes

Lønnsoppgjøret: Slik foregår meklingen

MISFORNØYD: Raj Kumar Fylling er meget misfornøyd med egen lønnsutvikling i Skatteetaten. Ifølge lønnstatistikk fra etaten de siste fem årene er det store skjevheter i systemet.

MISFORNØYD: Raj Kumar Fylling er meget misfornøyd med egen lønnsutvikling i Skatteetaten. Ifølge lønnstatistikk fra etaten de siste fem årene er det store skjevheter i systemet.

Ole Palmstrøm

Raj (63) har fått 24.700 kroner i lønnshopp på fem år. Kollegaen fikk nesten 100.000 kroner mer

FÅR FERIEPENGER: Ørjan Strømhaug er glad for de ekstra pengene som vil tikke inn på kontoen. Han var permittert fra jobben på et personbilverksted fra mai til desember i 2020.

FÅR FERIEPENGER: Ørjan Strømhaug er glad for de ekstra pengene som vil tikke inn på kontoen. Han var permittert fra jobben på et personbilverksted fra mai til desember i 2020.

Tormod Ytrehus

Nå blir det likevel feriepenger på dagpenger for småbarnspappa Ørjan. Så mye kan han få

Kommentar

Ihne Pedersen

«Norske journalister kjøper NHOs skambud til vanlige folk», skriver Mímir Kristjánsson

Debatt

Man blir sittende igjen med inntrykket av at sykepleierne alltid har blitt hengende etter på lønna. Det er feil, skriver Torgny Hasås. (Illustrsjonsfoto)

Man blir sittende igjen med inntrykket av at sykepleierne alltid har blitt hengende etter på lønna. Det er feil, skriver Torgny Hasås. (Illustrsjonsfoto)

Colourbox.com

«Lederen i Sykepleierforbundet mener jeg har misforstått sykepleierlønna. Det er feil»

Administrerende direktør i NHO Ole Erik Almlid, riksmekler Mats Ruland og LO-leder Peggy Hessen Følsvik kommer til å ha mye med hverandre å gjøre gjennom meklingsinnspurten som foregår fredag og lørdag. Frist er natt til søndag.

Administrerende direktør i NHO Ole Erik Almlid, riksmekler Mats Ruland og LO-leder Peggy Hessen Følsvik kommer til å ha mye med hverandre å gjøre gjennom meklingsinnspurten som foregår fredag og lørdag. Frist er natt til søndag.

Leif Martin Kirknes

Innspurten på lønnsoppgjøret er i gang: – Streik er en mulighet, sier LO-lederen

Ansatte som har vært permittert risikerer at store deler av ferietillegget spises opp av skattetrekk, hevder HR-selskapet Simployer.

Ansatte som har vært permittert risikerer at store deler av ferietillegget spises opp av skattetrekk, hevder HR-selskapet Simployer.

Colourbox.com

Feriepenger på dagpenger blir ikke trukket i skatt i juni

Asfaltarbeidere er blant dem som står klare til å streike.

Asfaltarbeidere er blant dem som står klare til å streike.

Dorthe Karlsen

2500 medlemmer av Arbeidsmandsforbundet kan gå ut i streik søndag

JUBLER: Peter Barkar, hovedtillitsvalgt i Implenia fram t il 15. april, jubler over at utenlandske anleggsarbeidere som ikke kommer seg på jobb, skal få kompensasjon med etterbetaling fra 29. januar. Bildet er tatt før korona en kom, da han fortsatt kunne møte opp på kontoret på Lysaker.

JUBLER: Peter Barkar, hovedtillitsvalgt i Implenia fram t il 15. april, jubler over at utenlandske anleggsarbeidere som ikke kommer seg på jobb, skal få kompensasjon med etterbetaling fra 29. januar. Bildet er tatt før korona en kom, da han fortsatt kunne møte opp på kontoret på Lysaker.

Sissel M. Rasmussen

De kom seg ikke på jobb: Nå skal EØS-pendlerne få kompensasjon for inntektstapet

Ole Erik Almlid og Peggy Hessen Følsvik.

Ole Erik Almlid og Peggy Hessen Følsvik.

Leif Martin Kirknes

LO og NHO er enige om årets lønnstillegg. Dette ble resultatet


Flere saker