ØIVIND NIELSEN

Det går fram av en undersøkelse som rekrutteringsselskapet Manpower står bak. Ifølge undersøkelsen er det kvalifiserte ingeniører, teknikere og selgere som det er størst mangel på, i tillegg til ufaglært arbeidskraft.

– Dette stemmer ganske bra med vårt inntrykk, sier presidenten i Norges Ingeniør- og Teknologorganisasjon Marit Stykket til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB). Hun opplyser at de aller fleste ingeniører som blir arbeidsledige kommer tilbake i jobb igjen innen rimelig kort tid.

Nok håndverkere

Derimot viser undersøkelsen at det ikke lenger er like vanskelig å rekruttere håndverkere. Så sent som i fjor oppga mange arbeidsgivere at de hadde betydelige problemer med å få tak i kvalifiserte håndverkere innenfor flere fag. Nå er det ikke lenger noe problem. Det er også forholdsvis stor tilgang på hotell- og restaurantfolk, lærere, sekretærer og kontorassistenter.

Konsernsjef Maalfrid Brath i Manpower sier undersøkelsen gjenspeiler finanskrisen. Selv om bildet er noe varierende fra yrke til yrke, er det totalt sett betydelig færre arbeidsgivere som oppgir at de har problemer med å skaffe folk til ulike jobber enn for bare ett år siden.

I begynnelsen av 2008 sa 40 prosent av norske arbeidsgivere at de hadde problemer med å fylle ledige stillinger i virksomheten. På ett år er denne andelen halvert.

Misforhold

– Samtidig ser vi at det er et misforhold mellom kompetansen til de arbeidsledige og behovet til den enkelte arbeidsgiver. Med så stor økning i arbeidsledigheten som vi nå opplever, burde langt færre ha problemer med å finne kvalifisert arbeidskraft. Vår erfaring internasjonalt er at bedriftene ser etter kompetanse som minimerer det samlede behovet for arbeidskraft. Med vårt høye og forholdsvis like lønnsnivå blir dette spesielt aktuelt i Norge, sier Brath.

Ifølge Manpower-direktøren gir finanskrisen bare i liten grad Norge et pusterom i arbeidet med å øke antallet realfaglige studenter i universiteter og høgskoler.

– Vi henter fortsatt et betydelig antall ingeniører og teknikere fra utlandet til norske bedrifter, opplyser hun.

Manpower-undersøkelsen ble foretatt i løpet av første kvartal i år blant 750 norske arbeidsgivere, som et ledd i en større internasjonal undersøkelse. (ANB)