Stort tap for medlemmene?
Det blir hevdet at havariet for Forbundsalliansen er et stort tap for medlemmene. For Transportarbeiderforbundets medlemmer ville tapet vært enormt om vi hadde godtatt forhandlingsresultatet.
Sammenslutningsdokumentet som lå til grunn for en sammenslutning mellom, Norsk Transportarbeiderforbund, Norsk Arbeidsmandsforbund, Postkom og Industri og Energi, viste et betydelig avvik i forhold til høringssvarene fra foreningene.
Landsstyret
NTFs høringssvar gav en entydig tilbakemelding til forbundets styrende organer, om at representasjon med forankring lokalt i organisasjonen, IKKE sentralt, var av største betydning. Representantskapsmodellen ligger dypt forankret i NTF, der lokalavdelingene velger sine representanter (ikke landsstyret, valgt på landsmøtet). Demokratiet kan kun ivaretas så nærme medlemmene som mulig!
Lokalorganisasjoner
Ifølge sammenslutningsdokumentet skulle dagens lokalorganisasjoner bestå uendret. Det innebærer at NTFs medlemmer fikk en betydelig høyere kontingent enn medlemmene i de tre andre forbundene, innenfor organisasjonen Forbundsalliansen. Den sentrale kontingenten ville gått til fordeling ut til drift av lokalorganisasjonene, med unntak av NTFs sine. Altså ulik kontingent for like tjenester.
Primært ansatte
Valgte tillitsvalgte har også vært NTFs tradisjon. Dette til forringelse i ny organisasjon som primært skulle bestå av ansatte.
NTF har vedtektsfestet kontingentfritak for alle medlemmer ved fylte 70 år, i nytt forbund ville dette vært gjeldende fra 75 år.
I sammenslutningsdokumentet ligger det også uklarheter i form av overgangsordninger, såkalte fond uten fastsatt størrelsesorden, fondene ivaretar eksisterende organisasjoners videreføring av gjeldene praksis.
Ingen helhetlig organisasjon
Representasjon og fordelingsnøkkelen til landsmøte er også noe vi i Østfold Transportarbeiderforening har oppfattet som noe uklart. På lik linje med at det har vært uklar definisjon av hva som er en lokal struktur, kontra sentral struktur.
Slik som sammenslutningsdokumentet foreligger, bærer det ikke preg av å bygge en helhetlig organisasjon, og på dette grunnlag kan jeg ikke anbefale dette spesifikke sammenslutningsdokumentet til medlemmene. Forhandlingsutvalget til NTF sa tydelig at hvis det kommer nye momenter i sakens anledning, var vi selvfølgelig villig til å vurdere disse.
NTF føler ingen tilfredstillelse i sakens anledning, mer en frustrasjon, over en prosess som kunne blitt et resultat, ut i fra gehør og forankring i lokaldemokratiet til det beste for medlemmene.
Mest lest
Mennene vil jobbe for å minske frykt for barnevernet i det somaliske miljøet i Skien. F.v: Abdirahman Hasan, Siidali Omar og Abdirahman Hassan Adow.
Hanna Skotheim
– Det er sykt at somaliere reiser ut av Norge fordi de er redde
Debatt
Så klart det går an å bli rammet av inflasjon og rentesjokk uten å gi avkall på fredagskosen, skriver Selma Brodrej.
Helena Yankovska/Unsplash
Jeg fryder meg over middelklassens økonomiske krise
Politiets manglende kunnskap om hva sosialarbeidere gjør, kan få konsekvenser for hjelpen de gir, mener John Kjetil Støle.
Erling Slyngstad-Hægeland
I sju år var John Kjetil ute av politiet. Da innså han noe viktig
Hanna Skotheim
Forsinkelser i utbetalinger
Elisabeth Thoresen leder AAP-aksjonen og deltar på flere arrangementer for å snakke om saken.
Hanna Skotheim
Nav skriver vedtak det er helt umulig å forstå, mener AAP-lederen
HOTELLFØLELSEN: I toppetasjen til IT-bedriften Intility kan de ansatte spise lunsj fra «hotellbuffet» hver dag. Stian Aas er svært fornøyd med tilbudet.
Sissel M. Rasmussen
Bli med på lunsj i fire ulike bransjer. Forskjellene er enorme
Brian Cliff Olguin
Kristin jobber gratis 240 timer i året for å få vaktplanen til å gå opp
«Kari» ble utfryst og mobbet av arbeidskollegaene om bord, hvor hun bodde 28 dager i strekk. (Illustrasjonsfoto)
Martin Guttormsen Slørdal
I flere år ble «Kari» trakassert: – Helt forferdelig å være på jobb
Bredtveit fengsel er dårlig egnet til å ta imot de som sliter mest, hevder både ansatte og eksperter fra en lang rekke fagmiljøer.
Eirik Dahl Viggen
Flere fengsles etter selvmordsforsøk. Bak murene blir det bare verre
Avgjørelser i Arbeidsretten er endelige, og kan ikke ankes.
Håvard Sæbø
Ble syk etter én dag i ny jobb – nå må kommunen betale sykepenger
For snart to år siden opplevde de ansatte ved Nav Årstad at en kollega ble knivdrept på jobb. Her et bilde fra kontoret i dagene etter drapet.
Torstein Bøe / NTB
Etter Nav-drapet: 25 ansatte ved kontoret har sluttet hittil i år
Oljearbeideren har jobbet mange år i bransjen før han ble skadet og ufør etter bruk av trange vernesko på en plattform på britisk sokkel. Illustrasjonsfoto er tatt på norsk side.
Erlend Angelo
Arbeider ble ufør av for trange vernesko – avvist av Høyesterett
I årets oppgjør økte grunnbeløpet i folketrygden med 7.143 kroner – fra 111.477 kroner til 118.620 kroner fra 1. mai 2023. Det tilsvarer 6,41 prosent.
Colourbox
SV vil gi mer til trygdede og minstepensjonister. Se hva regjeringa svarer
Sužinokite, kiek šįmet Norvegijoje didės atlyginimai
Brian Cliff Olguin
Kiek šįmet Norvegijoje didės atlyginimai
Det har vært en klar økning av unge AAP-mottakere med psykiske lidelser de siste ti årene.
Gorm Kallestad / NTB
Tre av fire unge på Nav-ordning har psykiske lidelser
Lønnstyveri er nå ifølge den mest brukte metoden for arbeidslivskriminalitet, ifølge Lars Mamen i Fair Play Bygg.
Torgny Hasås
Etterlyser straff ved lønnstyveri: – Det er ikke likhet for loven
Morten Eitran (til høyre) har det fint. Arbeidsmandens journalist (til venstre) har det ikke så fint.
Martin Guttormsen Slørdal
Camilla har ikke kjørt på 10 år. Slik gikk det da hun kjørte opp på nytt
Den takhøyden som liksom er så høy … den er ikke alltid så høy likevel, mener Olav Neerland om organisasjonen han er medlem av.
Hanna Skotheim
Olav ble kalt kvinnehater: – Jeg er ikke redd for å stikke hodet fram
Kommentar
Vi er vitne til en urovekkende utvikling som fagbevegelsen, med LO i spissen, må møte med aktive grep, skriver Kjell Werner.
Sissel M. Rasmussen
LO-jubel med bitter bismak
Håvard Sæbø