Tar utdanning uten å øke lønna
Sykepleierne tar mye videreutdanning, men det gjenspeiles ofte ikke i økt lønn eller ny stilling.
Det kommer fram i en ny Fafo-rapport som er utarbeidet for Norsk Sykepleierforbund.
Hele 60 prosent av sykepleierne oppgir i undersøkelsen at de har tatt spesial- eller videreutdanning. 21 prosent har faktisk flere spesialutdanninger, noe som indikerer at kompetansenivået er høyt blant norske sykepleiere. Men det gjenspeiles ofte ikke i økt lønn eller endrede arbeidsoppgaver.
På stedet hvil
37 prosent av dem som har tatt videreutdanning i kommunene, oppgir at de ikke har fått endring i lønn eller stilling. I helseforetakene oppgir 23 prosent det samme. Nærmere halvparten av de spurte sykepleierne sier dessuten at arbeidsgiver ikke i særlig grad oppmuntrer til videreutdanning. Derfor varierer mulighetene også for å ta videreutdanning. Dårlig økonomi i en del kommuner og virksomheter skal være noe av årsaken.
– Det er meget bra at sykepleierne har en så sterk vilje og evne til å skaffe seg kompetanse. Men det er oppsiktsvekkende at ikke arbeidsgiverne har en bedre plan for å utnytte denne kompetansen. Her er det tilfeldighetene som rår, sier forbundsleder Lisbeth Normann til Avisenes Nyhetsbyrå (ANB).
– Til pasientens beste
Normann mener det er hevet over enhver tvil at sykepleiernes kompetanse fører til bedre pasientresultater.
– Forskning i utlandet viser dette, og nå skal vi heldigvis få det bekreftet med forskning på feltet i Norge også, sier hun.
Hun frykter for framtiden etter hvert som eldrebølgen slår inn for fullt, og stadig flere lever lengre, også med sykdom.
– Det vil ikke være nok sykepleiere slik situasjonen er nå. På lang sikt vil det derfor lønne seg å ta bedre vare på kompetansen man har, og verdsette at flere tilegner seg mer kompetanse, mener forbundslederen, som ikke tror det norske folk heller vil satse på lavere kompetanse blant sykepleierne, og flere utenlandske sykepleiere.
Sykepleierforbundet etterlyser at kommunene utarbeider kompetanseplaner, en nasjonal strategi for rekruttering av spesialutdannede sykepleiere, samt opprettelse og bruk av flere slike stillinger. (ANB)
