Meny

TARIFFLEKSIKON

Lokale lønnsforhandlinger (forhandlinger)

I privat sektor har vi to hovedtyper overenskomster: minstelønnsavtaler og normallønnsavtaler. I de områdene som dekkes av minstelønnsavtale, skal det en gang per år forhandles lokalt om lønnsregulering basert på situasjonen i bedriften/virksomheten (bedriftens økonomi, produktivitet, framtidsutsikter og konkurranseevne mv.) og etter bestemmelser i den enkelte tariffavtale. Disse forhandlingene skjer i tillegg til de sentrale tariffoppgjørene.

I en tariffavtale i privat sektor med et minstelønnssystem forutsettes det at det forhandles lokalt om tillegg ut over minstelønnssatsene. Overenskomsten eller det sentrale forhandlings-/meklingsforslaget kan angi bestemte kriterier som skal ligge til grunn for disse lokale forhandlingene.

I offentlig sektor er lokale lønnsforhandlinger hjemlet i hovedtariffavtalen, og her skjer ofte lokale forhandlinger som en del av de sentrale tariffoppgjørene ved at det blir avsatt en del av potten til fordeling lokalt, som regel etter gitte retningslinjer/prioriteringer gitt i de sentrale oppgjørene.


A

AFP – Avtalefestet pensjon

Akkordlønn

Allmenngjøring

Antesipere

Ansiennitet

Ansiennitetsstige

Ansiennitetstillegg

Arbeidsavtale

Arbeidsgiver

Arbeidsgiverforening /arbeidsgiverorganisasjon

Arbeidskamp

Arbeidskontrakt

Arbeidsretten

Arbeidsstans

Arbeidstaker

Arbeidstakerforening/arbeidstakerorganisasjon

Arbeidstid

Arbeidstvist

Arbeidstvistloven

Avtaleperiode


B

Bedriftsansiennitet

Beregningsutvalget

Bevegelig lønn

Bevegelige helligdager

Boikott/blokade

Bonus/provisjon

Bruttolønn


D

Dagsing/gå sakte-aksjon/dagtidsaksjon

Datotillegg

Demonstrasjonsstreik

Direkteavtale

Disponibel reallønn


E

Etterslep


F

Fagforbund/forbund

Fagforening

Faste tillegg

Fellesoppgjør

Forbundsvise oppgjør

Forhandlinger

Forhandlingsdelegasjon

Forhandlingsforslag

Forhandlingsrett

Fredsplikt

Frivillig lønnsnemnd

Frontfag

Frontfagsmodellen


G

Garantiordning

Garantitillegg

Generelt tillegg

Gratispassasjerer

Glidning

Grunnlønn

Gå sakte-aksjon


H

Hengeavtale

Horisontal tariffavtale

Hovedavtale

Hovedoppgjør

Hovedorganisasjon (hovedsammenslutning)

Hovedtariffavtale

Husforening

Hybridpensjon


I

Indeksregulering

Individuelle tillegg

Innskuddspensjon

Innstillingsrett

Inntekt

Interessetvist


J

Justerings- og normeringsoppgjør


K

Kjøpekraft

Kobling

Kombinert oppgjør

Kommunesektoren/kommunal sektor

Konflikt

Konsumprisindeksen (KPI)

Kontaktutvalget

Kronetillegg


L

Landsforening

Lavlønn

Lavlønnsgaranti (ordning)

Lavlønnstillegg

Levealdersjustering

Likelønn

Likelønnstillegg

Lockout

Lokal særavtale

Lokal forhandlingsrett

Lokale lønnsforhandlinger (forhandlinger)

Lokale lønnstillegg

Lønn

Lønnsansiennitet

Lønnsglidning

Lønnsmottaker

Lønnsnemnd

Lønnsnemndsloven

Lønnsoppgjør

Lønnsoverheng

Lønnsramme

Lønnsregulativ

Lønnsspenn

Lønnstabell

Lønnstrinn

Lønnstrinnsopprykk

Lønnsstatistikk


M

Mekling

Meklingsforslag

Mellomoppgjør

Mertid

Mindrelønnsutvikling

Minstelønn/minstelønnssatser

Minstelønnsavtale

Månedslønn


N

Naturallønn/naturalytelser

Netto lønn

Nominell lønn

Nominelt tillegg

Normallønn

Normallønnsavtale


O

Obligatorisk tjenestepensjon (OTP)

Offentlig sektor

Offentlig tjenestepensjon

Omfangsbestemmelser

Oppgjørsform

Oppsigelse av tariffavtale

Organisasjonsfrihet

O/U-ordningen

Overenskomst

Overenskomstområde

Overheng


P

Partene i arbeidslivet

Passiv lockout

Pendelvoldgift

Permisjon

Permittering

Personlig tillegg

Plassfratredelse

Plassoppsigelse

Politisk streik/demonstrasjonsstreik

Pott

Prestasjonslønn

Privat sektor

Prolongering

Prisoverheng

Prosenttillegg

Protokoll


R

Ramme

Rammeavtale

Realinntekt

Realkompetanse

Reallønn

Reallønnsvekst

Regulativlønn

Rettstvist

Rikslønnsnemnda

Riksmekleren

Røde dager


S

Samordnet oppgjør

Sentrale oppgjør

Sentrale parter

Sit down-streik

Skiftarbeid

Skisse

Sluttvederlag

Spekterområdet

Spekter-forhandlingene

Stillingsbetegnelse

Stillingskode

Streik

Streikebidrag

Streikebryter

Streikefond

Streikevarsel

Strukturendringer

Styringsrett

Sympatistreik

Særavtale


T

Tariffavgift

Tariffavtale

Tariffhopping

Tariffmessig lønnsøkning

Tariffområde

Tariffoppgjør

Tarifforhandlinger

Tariffpartene

Tariffperiode

Tariffrevisjon

Teknisk beregningsutvalg (TBU)

Teknisk oppgjør/revisjon

Tidlønn

Tillitsvalgt

Timelønn

Tjenestepensjon

Tjenestetvistloven

Turnus

Tvungen lønnsnemnd

Tvungen mekling


U

Uenighetsprotokoll

Ufravikelighetsprinsippet

Ulovlig streik

Uravstemning

Utløpsdato


V

Variable tillegg

Vertikal tariffavtale

Vill streik

Voldgift


Y

Ytelsespensjon


Ø

Økonomisk ramme


Å

Årslønn

Årslønnsvekst

Årsverk



Tariffleksikonet er sist oppdatert i mars 2018 av journalist Torgny Hasås, og bygger på LO Medias tidligere tariffleksikon, samt LOs «Ord og uttrykk i tariffoppgjøret». Lenking og utforming er gjort av Heidi Kvalø Engelund.

Ta kontakt hvis du har kommentarer til noen av ordforklaringene, eller hvis du savner noen sentrale ord som du mener burde være med.


  • Del
  • SMS

Redaktør:
Frode Rønning
Redaksjonssekretær:
Jøran Grønstad
Frontredigerer:
Benjamin Bye Åsali

Ansvarlig redaktør/daglig leder:
Tore Ryssdalsnes
Tips:
frifagbevegelse@lomedia.no
Annonser:
Marius Floberghagen

Sosiale medier: Facebook • Twitter • Instagram • YouTube
Nyhetsbrev: Bestill gratis abonnement
Nyhetsfeed: RSS-feed

Utgiver: LO Media

Besøksadresse:
LO Media
Storgata 33 A (9. etasje)
0184 Oslo

Postadresse:
LO Media
Postboks 8964, Youngstorget
0028 Oslo

FriFagbevegelse.no er medlem av Fagpressen og redigeres etter: Redaktørplakaten • Vær Varsom-plakaten • Formålsparagraf og etiske retningslinjer Les også: FriFagbevegelses personvernpolicy

Redaktør:
Frode Rønning
Redaksjonssekretær:
Jøran Grønstad
Frontredigerer:
Benjamin Bye Åsali

Ansvarlig redaktør/daglig leder:
Tore Ryssdalsnes
Tips:
frifagbevegelse@lomedia.no
Annonser:
Marius Floberghagen
Sosiale medier:
Facebook • Twitter • Instagram • YouTube
Nyhetsbrev:
Gratis abonnement
RSS: RSS-feed

Utgiver: LO Media

Besøksadresse:
LO Media, Storgata 33 A (9. etasje), 0184 Oslo

Postadresse:
LO MediaPostboks 8964 Youngstorget, 0028 Oslo

FriFagbevegelse.no er medlem av Fagpressen og redigeres etter: Redaktørplakaten • Vær Varsom-plakaten • Formålsparagraf og etiske retningslinjer Les også: FriFagbevegelses personvernpolicy