KNUT VIGGEN

knut.viggen@lomedia.no

LO-advokatene skrev sist lørdag på sin Facebookside at Telenor har trukket oppsigelsen av en arbeidstaker som ble oppsagt 24. januar 2017. EL og IT-medlemmet er nå tilbudt en ny stilling i en annen divisjon i Stavanger.

Dette skjer i den såkalte Telenor II-saken, som er den andre av to saker som er sluppet inn til behandling i Høyesterett. Rettsaken var berammet til mai.

Satte til side Telenor-praksis

I den første Telenordommen i Høyesterett, fra oktober 2019, vant et EL og IT-medlem som ble sagt opp etter 32 års ansettelse i selskapet fram. Det satte dermed til side Telenors ti år lange praksis med å bruke divisjon og lokasjon som utvelgelseskrets ved oppsigelse. Høyesterett fastslo at ansiennitetsprinsippet med dette ble vesentlig svekket og kjente oppsigelsen ugyldig.

Slapp til i Høyesterett

I motsetning til den første saken, der medlemmet i prosessen vant frem både i tingretten og lagmannsretten (Frostating), ble Telenor II-saken anket inn for Høyesterett av arbeidstaker siden Telenor ble frifunnet i lagmannsretten (Gulating), til tross for store likheter sakene i mellom.

At resultatet ble så ulikt har trolig vært avgjørende for at Høyesterett lot også denne saken slippe gjennom nåløyet for behandling.

– Her har nok Høyesteretts avgjørelse og juridiske vurdering i den første av disse to sakene hatt avgjørende betydning, sier ansvarlig LO-advokat, Karl Inge Rotmo.

– Beundringsverdig

I EL og IT Forbundet er det stor glede over utfallet i denne saken.

– Vi er selvsagt veldig glade. Samtidig er det beundringsverdig av arbeidstakeren å stå i dette, og holde ut i over tre år, sier forbundssekretær i EL og IT Forbundet, Reidunn Wahl.

– Viktig å få avklart

Telenor Norge svarer i en e-post at de er fornøyd med at de rettslige tvistene om utvalgskretser nå er avsluttet.

– Det har vært viktig å få avklart prinsippene for utvalgskretser i rettssystemet etter lang tid med ulike oppfatninger mellom partene i bedriften om hva som har vært gjeldende rett. Ikke minst er vi glad for at vi har funnet løsninger for de ansatte som har vært berørt, skriver Telenor.

Etter Telenors oppfatning avklarer dommen fra Høyesterett i oktober prinsippene det har vært uenighet om på en tilfredsstillende måte. En ny runde i retten hadde derfor liten hensikt.

– Vi er fornøyd med at Høyesterett har slått fast at det i utgangspunktet er saklig å begrense utvalgskretsene i selskapet til divisjon og lokasjon. Samtidig kom Høyesterett i denne saken til at det i spesielle situasjoner måtte gjøres unntak. Telenor Norge vil i fremover innrette sin praksis i tråd med dette,s kriver Telenor.