Bankene har lange køer av søkere til sommerjobber. Helsesektoren skriker etter flere sommervikarer.

– Det er tøff kamp om sommerjobbene innen bank og forsikring. Vi fikk inn mer enn 1.400 søknader til 200 sommerjobber i DnB NOR, sier konsernsjef Anders Øwre-Johnsen i bemanningsselskapet Adecco til Newswire.

Starten på karrieren

Så stor var tilstrømmingen av søknader at Adecco valgte å fjerne annonsen på nettet etter bare få dager.

– Vi trengte ikke flere søkere. 1.400 søknader er et veldig høyt tall. Hadde vi latt annonsen ligge ut lenger, kunne vi lett ha endt med det dobbelte, sier Øwre-Johnsen.

De fleste er økonomistudenter som ønsker seg relevant jobberfaring. En slik sommerjobb er en mulighet til å få en fot innenfor finansbransjen. Sommerjobber i et selskap som DnB NOR har stor attraksjonskraft, mener Anders Øwre-Johnsen.

– For flere av vikarene kan en sommerjobb være starten på en yrkeskarriere i banken. Derfor er vi interessert i å få tilgang på de beste alt fra første dag, bekrefter ansvarlig for rekrutteringsavtalen i DnB NOR Trygve Galdal.

Helsesektoren sliter

De som rekrutterer sommervikarer til sykehus og sykehjem kan bare drømme om bankenes luksusproblem.

– Situasjonen er nærmest omvendt for helsevikarer. Vi klarer bare å skaffe en tredel av de sykepleierne og spesialsykepleierne det er behov for, sier Øwre-Johnsen.

Adecco har rekordmange helsevikarer i sommerjobb i år. De fleste legestudenter og sykepleierstudenter vil jobbe ekstra om sommeren, men det monner likevel ikke.

– Det er svært mange ansatte i helsesektoren, og alle skal ha sommerferie. Tallet på pasienter blir ikke mindre om sommeren. De skal ha like god behandling og pleie som ellers i året, så vikarbehovet er enormt.

– Mange kunne nok tjent mer penger i andre sommerjobber. Som jordbærplukkere for eksempel. Men studentene prioriterer sommerjobber som gir dem relevant erfaring og nyttige referanser, påpeker Anders Øwre-Johnsen. (ANB)