JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Nina Melsom (f.v.), direktør for arbeidsliv i NHO, Roger Haga Heimli, LOs 2. nestleder og Sahar Azari, leder for NTL-Ung, er samstemte i at det må tas grep for å øke organisasjonsgraden i norsk arbeidsliv.

Nina Melsom (f.v.), direktør for arbeidsliv i NHO, Roger Haga Heimli, LOs 2. nestleder og Sahar Azari, leder for NTL-Ung, er samstemte i at det må tas grep for å øke organisasjonsgraden i norsk arbeidsliv.

Ole Palmstrøm

Organisasjonsgraden synker

– Det ikke er nok å diskutere medlemstallet. Det er handling som gjelder

«Alle» er enige om at mange medlemmer er nøkkelen til et sterkt LO. Likevel står verving langt ned på priorinteringslista til mange tillitsvalgte.



22.11.2017
13:07
22.11.2017 14:43

morten.hansen@lomedia.no

Et spørsmål til salen kartellkonferansen på Gol, viste at veldig få hadde vervet medlemmer det siste året.

– Går man på hvert forbundsstyremøte, er det nok ikke så mange kan si at de har vervet medlemmer i det siste. Det handler litt om hvem som skal gjøre hva. Det er ikke de i forbundsstyrene som er ute på arbeidsplassene. Det er det de lokalt tillitsvalgte som er. Men sekreteriatet i LO har medlemsutviklingen som tema på hvert møte. Det tror jeg også forbundene har. Men man må kanskje utvikle dem mer, sier Roger Haga Heimli, 2. nestleder i LO.

Han understreker at det ikke er nok å diskutere medlemstallet. Det er handling som gjelder.

– Vi kan diskutere det her, eller på andre konferanser – men vi må sørge for at de som er der de potensielle medlemmene er, spør om de vil bli medlemmer. De fleste er ikke medlem fordi de ikke blir spurt. Vi må sørge for at de blir spurt, fastslår Heimli.

– LO må bli mer opptatt av framtidas behov, enn fortidas seire

Ledelsen som rollemodeller

Sahar Azari, lededer av NTL-ung, fastslår at statusen til vervearbeidet må opp.

– Vi må ha det høyre på aktivitetsplanene. NTL hadde nettopp en organisasjonsgjennomgang. Da viste det seg at verving og rekrutering var på bunn i alle organisasjonsledd. Da tenker jeg at vi har en veldig lang vei å gå. Verving og rekrutering må være det viktigste vi gjør. Uten medlemmer er vi ingenting i morgen, understreker Azari.

Hun ser ingen grunn til at ikke ledere og topptillitsvalgte ikke skal delta i vervearbeidet.

– Ledelsen må være rollemodeller. Når jeg er ute og reiser og på møter, hilser jeg på alle nye medlemmer som er der. Også langt det lar seg gjøre, er jeg med på stands og prøver å verve nye medlemmer. Det er ikke sånn at jeg tror at jeg kan verve alle de nye medlemmene. Men ved å være med, viser vi at dette er viktig og at vi har det på agendaen. Og så er det jo sånn at får jeg ett nytt medlem til forbundet, så blir vi flere, sier Azari.

Se alle sakene fra Kartellkonferansen

Må framsnakke hverandre

Nina Melsom, direktør for arbeidsliv i NHO, er også bekymret over at organisasjonsgraden i norsk arbeidsliv svekkes.

– Det er veldig viktig at vi er representative. LO og NHO gjennomførte i vår en omdømmeundersøkelse som viste at vi skilte oss ut. Det er fordi vi er representative og tar et samfunnsansvar – og kan sette særinteresser til side. Skal vi klare å videreføre en trepartsmodell på en god måte, er det viktig at dette opprettholdes, sier Melsom.

Hun mener både LO og NHO har et felles ansvar for å snu trenden.

– Jeg tror vi må hjelpe og framsnakke hverandre. Vi har alt å vinne på det. Kanskje må vi tone ned konfliktene. For det er ikke tvil om at den fallende organisasjonsgraden er en krise som vi har all grunn til å ta ordentlig på alvor, sier Melsom.

Roger Haga Heimli, LOs 2. nestleder og Sahar Azari, leder for NTL-Ung, er samstemte i at det må tas grep for å øke organisasjonsgraden i norsk arbeidsliv.

Roger Haga Heimli, LOs 2. nestleder og Sahar Azari, leder for NTL-Ung, er samstemte i at det må tas grep for å øke organisasjonsgraden i norsk arbeidsliv.

Ole Palmstrøm

Var dette interessant? Vil du dele den med noen andre?
22.11.2017
13:07
22.11.2017 14:43



Mest lest

ANSATT VIA TELEFONEN: I over seks år ble Inger-Lill Kjøniksen ringt etter for å ta ekstravakter i helsesektoren i Fredrikstad.

ANSATT VIA TELEFONEN: I over seks år ble Inger-Lill Kjøniksen ringt etter for å ta ekstravakter i helsesektoren i Fredrikstad.

Martin Guttormsen Slørdal

Inger-Lill jobbet til hun stupte. Så gjorde legene en tabbe

YTELSER: NTL-tillitsvalgt Svein-Arild GUllvåg vil ha slutt på kutt i Nav-ytelser.

YTELSER: NTL-tillitsvalgt Svein-Arild GUllvåg vil ha slutt på kutt i Nav-ytelser.

Tormod Ytrehus

Nav-ansatte vil ha slutt på kutt i ytelser: – Ingen blir frisk av at en tar fra dem pengene

Her står to sjåfører og endrer informasjon i et fraktedokument i forbindelse med bytte av tilhenger. Lastebilen og sjåføren som hentet fisken hos Mowi i Nord-Norge skulle egentlig krysset grensen og levert lasten i utlandet. I stedet blir den igjen i Norge. Tilhengeren overtas av et annet kjøretøy, som krysser grensen.

Her står to sjåfører og endrer informasjon i et fraktedokument i forbindelse med bytte av tilhenger. Lastebilen og sjåføren som hentet fisken hos Mowi i Nord-Norge skulle egentlig krysset grensen og levert lasten i utlandet. I stedet blir den igjen i Norge. Tilhengeren overtas av et annet kjøretøy, som krysser grensen.

Stein Inge Stølen

Slik dumper selskapene sjåførlønna. Her bytter falske dokumenter eier

Psykolog Per Isdal ble syk av å jobbe med voldsutøvere, men det tok mange år før han skjønte hva som skjedde med ham.

Psykolog Per Isdal ble syk av å jobbe med voldsutøvere, men det tok mange år før han skjønte hva som skjedde med ham.

Lise Bjelland

– Dere får Norges farligste jobber. De jobbene kommer til å gjøre noe med dere

Da sjømatbedriften Mowi undersøkte lønnsforholdene til sjåførene i Vlantana Norge, fant de avvik på opptil 50 prosent. Til tross for å ha avdekket klare tegn på organisert lønnstyveri, ønsket de å fortsette å bruke selskapet, og tegnet en ny samarbeidsavtale.

Da sjømatbedriften Mowi undersøkte lønnsforholdene til sjåførene i Vlantana Norge, fant de avvik på opptil 50 prosent. Til tross for å ha avdekket klare tegn på organisert lønnstyveri, ønsket de å fortsette å bruke selskapet, og tegnet en ny samarbeidsavtale.

Stein Inge Stølen

Transportselskap drev organisert lønnstyveri, men norsk sjømatgigant ville bruke dem likevel

Elise Hauvik unner kollegene sine lønna de har, men synes det er urettferdig at hun tjener mindre.

Elise Hauvik unner kollegene sine lønna de har, men synes det er urettferdig at hun tjener mindre.

Marie von Krogh

Elise tjener mindre enn kolleger. Nå er hun provosert over lønnsøkningen hun har fått

MANGE LAVTLØNTE: Varehandelen er den største lavlønnsnæringen, men det er innenfor hotell og restaurant økningen av lavtlønte er størst.

MANGE LAVTLØNTE: Varehandelen er den største lavlønnsnæringen, men det er innenfor hotell og restaurant økningen av lavtlønte er størst.

Håvard Sæbø

Over 600.000 nordmenn tjener dårlig: – Jeg er ikke bare bekymret, men også provosert

LANGE DAGER: De ansatte i Extra-butikkene jobber til klokka 23 også på lørdager. Det er de tillitsvalgte HK-Nytt har  snakket med, kritiske til.

LANGE DAGER: De ansatte i Extra-butikkene jobber til klokka 23 også på lørdager. Det er de tillitsvalgte HK-Nytt har snakket med, kritiske til.

Brian Cliff Olguin

Coop-ansatte har lite de skulle ha sagt når butikkene utvider åpningstida, mener tillitsvalgte

Somieh Gholam Rasool ble sjukmeldt i ti dager med hjernerystelse, sov dårlig, gikk ned flere kilo og får fortsatt behandling for hode- og nakkesmerter.

Somieh Gholam Rasool ble sjukmeldt i ti dager med hjernerystelse, sov dårlig, gikk ned flere kilo og får fortsatt behandling for hode- og nakkesmerter.

Ole Martin Wold

Bussjåfør Somieh ble angrepet på jobb: – Plutselig kjenner jeg et hardt slag i ansiktet

SELGES: Bussvirksomheten til Torghatten har 2200 ansatte og en park på 1500 busser. De leverer i hovedsak tjenester til fylkeskommuner som har satt rutekjøring på anbud. Illustrasjonsfoto.

SELGES: Bussvirksomheten til Torghatten har 2200 ansatte og en park på 1500 busser. De leverer i hovedsak tjenester til fylkeskommuner som har satt rutekjøring på anbud. Illustrasjonsfoto.

Roy Ervin Solstad

Oppkjøpsfond overtar en av Norges største bussoperatører: – Dårlig nytt for offentlig kollektivtransport

Nors teismas jiems ir priteisė kompensaciją, tiems 52 buvusiems Vlantana Norge darbuotojams dabar teks dar ilgiau laukti galimos išmokos iš Vlantana Norge.

Nors teismas jiems ir priteisė kompensaciją, tiems 52 buvusiems Vlantana Norge darbuotojams dabar teks dar ilgiau laukti galimos išmokos iš Vlantana Norge.

Stein Inge Stølen

52 vairuotojai iškėlė bylą ir teismas priteisė jiems kompensaciją. Dabar Vlantana Norge apskundė teismo nuosprendį

Debatt

Signalet fra Equinor til andre aktører blir: Ulovlig innleie er helt ok, skriver Richard Storevik.

Signalet fra Equinor til andre aktører blir: Ulovlig innleie er helt ok, skriver Richard Storevik.

Håvard Sæbø

«Equinor driver med sosial dumping. Nå må selskapet rydde opp», skriver Richard Storevik

Hege Haukeland Liadal har tidligere erkjent straffskyld for grovt uaktsomt bedrageri, men ikke grovt forsettlig bedrageri. (Arkivfoto)

Hege Haukeland Liadal har tidligere erkjent straffskyld for grovt uaktsomt bedrageri, men ikke grovt forsettlig bedrageri. (Arkivfoto)

Rogaland Arbeiderparti (pressefoto)

Bedrageritiltalt Ap-politiker får etterlønn fra Stortinget

Jonas Gahr Støre og Trygve Slagsvold Vedum.

Jonas Gahr Støre og Trygve Slagsvold Vedum.

Helge Rønning Birkelund

Her er Støre-regjeringens planer for arbeidslivet

Carina Arstad (49) kan strikke ved hjelp av en motorisert strikkemaskin. Her får hun litt hjelp av arbeidsleder Mikkel Hegna Eknes og ved siden av står gründer av Aurora verksted, Trine Dreyer.

Carina Arstad (49) kan strikke ved hjelp av en motorisert strikkemaskin. Her får hun litt hjelp av arbeidsleder Mikkel Hegna Eknes og ved siden av står gründer av Aurora verksted, Trine Dreyer.

Hanna Skotheim

På Aurora verksted får Carina (49) en ordinær arbeidshverdag samtidig som hun får den omsorgen hun trenger

I STREIKENS HUS: LO-lederen i prat med Cathrine Runhovde. – Vi mener at det er en veldig god pensjonsordning som ivaretar de viktigste prinsippene. Den er livsvarig og gjør ikke forskjell på kvinner og menn, sier Peggy Hessen Følsvik.

I STREIKENS HUS: LO-lederen i prat med Cathrine Runhovde. – Vi mener at det er en veldig god pensjonsordning som ivaretar de viktigste prinsippene. Den er livsvarig og gjør ikke forskjell på kvinner og menn, sier Peggy Hessen Følsvik.

Morten Hansen

Peggy møtte kulturarbeiderne: – De opplever at arbeidsgiverne legger til rette for streikebryteri

Kommentar

Søkelyset på Elkjøps bonusordninger førte frem. Minst like viktig er det nå å fokusere klarere på Power-kjeden, skriver Kjell Werner.

Søkelyset på Elkjøps bonusordninger førte frem. Minst like viktig er det nå å fokusere klarere på Power-kjeden, skriver Kjell Werner.

Martin Guttormsen Slørdal

«Elkjøps snuoperasjon bør være eksempel til etterfølgelse for mange bedrifter»

GIKK TIL SAK: Mehmet Karademir ble rammet av nedgang i flytrafikken og mistet jobben på Gardermoen.

GIKK TIL SAK: Mehmet Karademir ble rammet av nedgang i flytrafikken og mistet jobben på Gardermoen.

Jan-Erik Østlie

Mehmet ble sagt opp fra tralletjenesten på Gardermoen. Nå får han fem måneders etterlønn

Elektronikkjeden Elkjøp snur og har besluttet å gi alle ansatte like lønns- og bonusordninger.

Elektronikkjeden Elkjøp snur og har besluttet å gi alle ansatte like lønns- og bonusordninger.

Brian Cliff Olguin

Elkjøp snur og gir alle ansatte like lønns- og bonusordninger

Cathrine Kahrs

Bjørn Arild mener vi må bruke mindre fossil energi. Selv om det har ført til at han mister jobben


Flere saker