REKRUTTERING: Marte Gerhardsen (t.v.) og Kaia Storvik fra Tankesmia Agenda advarte mot den fallende organisasjonsgraden.
Ole Palmstrøm
Agenda om LOs svekkede posisjon i arbeidslivet
– LO må bli mer opptatt av framtidas behov, enn fortidas seire
Hva skjer om organisasjonsgraden i det norske arbeidslivet fortsetter å synke, og LO fortsetter å tape terreng? Tankesmien Agenda har forsøkt å sette ord på LOs utfordringer.
may.berg@lomedia.no
Tankesmien Agenda har sett på utviklingen av organisasjonsgraden, snakket med tillitsvalgte, forbund, arbeidsgivere og politikere. I dag la de fram resultatet for Kartellkonferansen, og Marte Gerhardsen og Kaia Storvik tar sterke ord i sin munn når de maner LO til ta tak for å snu den negative trenden.
– Hvis dere fortsetter med å gjøre det samme som dere gjør i dag, kommer denne konferansen om 10-15 år til å være en mindre representativ forsamling. Da kan dere ikke kreve den plassen ved bordet som dere har i dag, sa Marte Gerhardsen.
• Nå er flertallet av norske arbeidstakere uorganisert
Fagbevegelsen og den norske modellen
Organisasjonsgraden, det vil si andelen av arbeidstakere som er fagorganisert, har sunket i 25 år. For et par år siden sank den for første gang under 50 prosent, samtidig som LO for første gang var blitt mindre enn de andre hovedorganisasjonene til sammen.
– Smak på det. Det skjer på deres vakt, sa Kaia Storvik til forsamlingen tillitsvalgte på Gol.
Norge er kåret til det beste stedet å leve for folk flest, med verdens mest produktive arbeidsliv, et samfunn preget av små forskjeller, velstand, likestilling og høy grad av tillit.
Æren for dettte tilskrives den norske modellen, og sentralt i den norske modellen står en sterk fagbevegelse som tar samfunnsansvar. Når fagbevegelsen svekkes, rammer det den norske modellen.
– Det er ingen grunn til å være glad, fastslo Storvik, før hun gikk til verket med å beskrive utfordringene Agenda mener at LO må ta tak i.
Speiler ikke dagens arbeidsmarked
Det første problemet, ifølge Agenda, er at LO i for liten grad speiler dagens arbeidsmarked. For eksempel er andelen norske kvinner med høyere utdanning i kraftig økning.
Utdanningsgruppene er en gruppe hvor LO står svakere og verver dårlig, og det gjelder også blant dem som føler tilhørighet med venstresida.
Fagbevegelsen har dårlige tradisjoner på å legge inn stor innsats der man ikke har fotfeste. LO er gode der de er gode, og svake der de er svake.
– Det må vi endre på. Det betyr at vi må overføre midler og ressurser til der det går dårlig, sa Storvik.
• Se alle sakene fra Kartellkonferansen
Når ikke nye bransjer
LO er ikke flinke til å nå nye bransjer. En av grunnene er at forbund kives om hvem som skal «eie» nye yrkesgrupper.
LO må bli mer opptatt av framtidas behov, enn fortidas seire, ifølge Agenda.
Gammeldags retorikk
Fagbevegelsens retorikk gir ikke alltid gjenklang hos arbeidstakere, og oppleves ofte som gammeldags. Det er kanskje ikke fruktbart alltid å beskrive arbeidsgiver som en ulv som vil spise deg, påpekte Storvik.
– Veldig mange jobber på gode arbeidsplasser med store muligheter til påvirkning. Kanskje vi skal kommunisere den biten av virkeligheten for å få flere til å føle seg hjemme, sa hun.
Folk blir ikke spurt
Den viktigste grunnen til at folk ikke er med i en fagforening, ifølge Agendas undersøkelse, er at de ikke har blitt spurt. LO er heller ikke flink nok til å holde på de medlemmene man har i sine rekker.
Kontroversielle bånd
LO får lite drahjelp fra andre samfunnsaktører, påpeker Agenda.
Det fagligpolitiske samarbeidet og de tette båndene til Arbeiderpartiet er kontroversielt blant mange.
– Jeg sier ikke at disse båndene skal kuttes, men skal det fortsette må man vinne denne debatten, sa Storvik.
– Det er en skjebnetid for den norske modellen. Og kjære dere: Dere har bare rett hvis dere har med nok folk på laget, avsluttet Storvik.
Mest lest
LO og NHO har sammen utredet en «reformert AFP», og LO ønsker at denne skal bli del av et samordnet tariffoppgjør til våren. Men innad i LO har det vært svært ulike syn på forslagene som er lagt fram - og nå begynner tiden å renne ut.
Tormod Ytrehus
Pensjonsordning kan snart forsvinne: Dette handler AFP-striden om
Seks dekk fra en Boeing 737 var stablet på en pall og veltet da Roy Grindstrand skadet seg på jobben.
Jonas Fagereng Jacobsen
Navs klagefrist ble for kort for Roy. Nå kan den bli enda kortere
Martin Guttormsen Slørdal
Ny pensjon kan svekke Norges sikkerhet: Fire av ti i Forsvaret vil slutte
Det er kun 1.200 meter mellom bebyggelsen og den nærmeste vindmølla i Havøysund. Likevel har det vært lite protester mot vindparken.
Håvard Sæbø
Oppgitt ordfører: – Man kan jo lure hva staten har tenkt å bruke Finnmark til
– Nå kommer vi med vårt krav, der vi ivaretar våre medlemmers utfordringer og muligheter, sier forbundsleder Jørn Eggum.
Håvard Sæbø
AFP har skapt storkonflikt mellom LO-forbund. Her er Fellesforbundets løsning
Tri Nguyen Dinh / Ronny Øksnes
«Svenskebåten» legges ned: – Vi visste overhodet ingenting
Merethe Solberg er bekymret for at flere ikke vil klare seg gjennom alle krisene med pandemi, dyrtid og rentehevinger.
Erlend Angelo
Renta øker igjen: – Folk går fra den ene krisa til den andre
– Om jeg noen gang klarer å slippe tankene: «Gir jeg barna det de trenger? Er det bra nok?». Det tviler jeg dessverre på, sier småbarnsmoren. Fortvilet forsøker hun å skaffe det helt nødvendige av mat og klær til sine fire barn.
Tomm Pentz Pedersen
«Silje» (42): – Jeg bruker strøm kun i ukene barna er hos meg
Erlend Angelo
Tordis gleder seg fortsatt til å gå på jobb etter 47 år. Her er hemmeligheten
Køen ble lang for å sikre seg en pose mat.
Tom Vestreng, Dagsavisen
Krisa øker ved Fattighuset: – Rundt 100 må gå tomhendt hjem
Sjåførene frykter det betyr at de må utføre samme jobb, på dårligere betingelser og lavere lønn. (Illustrasjonsfoto)
Alf Ragnar Olsen
Sjåførene i Posten frykter dårligere betingelser og lavere lønn
Nav må ta utgangspunkt i at mottakeren ikke kjenner reglene og heller ikke enkelt kan forstå juridiske tekster, mener sivilombud Hanne Harlem.
Hanna Skotheim
Nav begrunner avslag for dårlig, mener Sivilombudet
Kronikk
Nav-ansatte har det handlingsrommet de trenger for å kunne gi god og tilpasset hjelp til den enkelte familie. Men det krever svært god kompetanse i sosialt arbeid, skriver Tore Nyseter.
Eirik Dahl Viggen/Privat
Nav svikter barn i fattige familier
Jan-Erik Østlie
Ap-topp: – Vanlige folk har også to biler, hus og gode liv. Det er ikke alle som strever
GOD STEMNING: ... på kokeriet. Der det visstnok ikke jobba så mange damer, men Marit Lovise Hanekam (til venstre) og Renate Øvstetun Tungen smilte i alle fall bredt!
Erlend Angelo
Den tradisjonsrike norske familiebedriften skal lære amerikanerne å drikke saft
– Vi kan ikke forby noen å filme, og det er heller ikke ulovlig å gjøre det – det er hendelser som skjer på offentlige plasser. Jeg ber bare om arbeidsrom, sier vekteren Stefan.
Jan-Erik Østlie
Stefan blir ofte omringet og filmet når han gjør jobben sin. Frykten er å bli hengt ut
Jøran Grønstad
Erling Braut Haaland er første fotballspiller på lista over Norges rikeste
FORSVARSVERK: På hver side av buret settes et gjerde av aluminiumsrør ned i Skallelva. Rørene står løst slik at de kan gli ned og tette åpninger som oppstår når pukkellaks og vannstrømmer graver i steinbunnen.
Kolbjørn Rushfeldt
Fengselsbur fra Vadsø fengsel fanget 40.000 pukkellaks
Kronikk
Det som virkelig kjennetegner en god tillitsvalgt, er evnen til å gjøre andre gode, skriver Ole Roger Berg.
Leif Martin Kirknes
Etter å ha vært tillitsvalgt i 35 år har jeg gjort meg noen tanker
Iris Holm Haug følte at hun ikke hørte til noe sted før hun oppdaget at hun var 50 prosent tater. Ektemann Terje Karlsen nøyer seg med 12,5 prosent taterblod.
Roy Ervin Solstad