JavaScript is disabled in your web browser or browser is too old to support JavaScript. Today almost all web pages contain JavaScript, a scripting programming language that runs on visitor's web browser. It makes web pages functional for specific purposes and if disabled for some reason, the content or the functionality of the web page can be limited or unavailable.
Partene gjør seg klart til forhandlinger om nye særaldersgrenser.

Partene gjør seg klart til forhandlinger om nye særaldersgrenser.

Ole Palmstrøm

Ny tjenestepensjon i offentlig sektor

210.000 offentlig ansatte med særaldersgrense skal få nye pensjonsregler

Hvordan skal særalderspensjon løses i et pensjonssystem som legger opp til at folk skal jobbe lenger? Det skal forhandles om fram til 1. november.



17.10.2019
13:00
24.10.2019 12:14

anders@lomedia.no

Torsdag startet forhandlingene om ny særalderspensjon for kommunale og statlige ansatte. Målet er å avgjøre hvordan pensjonen for de rundt 210.000 offentlig ansatte med særaldersgrense skal utformes når offentlig sektor går over til en ny tjenestepensjonsordning.

Her finnes grupper som renholdere, fengselsbetjenter, helsefagarbeidere, brannkonstabler, sykepleier, politifolk, ambulansearbeidere, sykepleiere og militært personell.

Mange særaldersgrenser kan fjernes, mener høyresiden og arbeidsgiverne

Særalderspensjon er en nøtt i den nye pensjonsordningen ettersom ordningen legger opp til at det skal lønne seg å jobbe lenge. Dette er ikke mulig for de med særaldersgrenser, og dermed må det finnes egne løsninger for dette.

• regjeringen.no:Dette er aldersgrensene i staten

Frist 1. november

Forhandlingene er oppfølgingen av pensjonsavtalen som ble inngått 3. mars 2018, der man avtalte å avklare særalderspensjon i en egen prosess. Man var enige om at det også i framtida vil være behov for at stillinger i offentlig sektor har særaldersgrense, og at disse ikke skal komme urimelig dårlig ut sammenliknet med andre grupper. Forhandlingene skulle være ferdige mot slutten av 2018, men dette ble utsatt til 1. november 2019.

Samtidig ble det avtalt at diskusjonen om hvilke stillinger som skal ha særaldersgrenser og hva disse skal være skulle avklares i en egen prosess senere.

• ks.no: Her kan du lese om særaldersgrenser i kommunene
• arbeidslivet.no: Her er en oversikt over aldersgrensene i kommunal sektor (artikkel fra 2016):

– Anstendig pensjon

Alle de fire hovedsammenslutningene på arbeidstakersiden er representert, og LO ble representert av 1. nestleder Peggy Hessen Følsvik, leder Mette Nord i LO Kommune og leder Egil André Aas i LO Stat,

– De som må forlate arbeidslivet tidlig på grunn av særaldersgrenser skal ikke komme urimelig ut sammenlignet med andre grupper. Nå har vi startet forhandlingene med staten, med mål om å komme i havn innen utgangen av måneden, sier LOs 1. nestleder Peggy Hessen Følsvik.

Hessen Følsvik understreker at hvilke yrkesgrupper som skal ha særaldersgrense og hva disse skal være skal diskuteres senere.

p

– I første omgang skal vi bli enige om hvordan en ny ordning skal se ut, deretter må vi diskutere hvem som skal omfattes av disse ordningene. Det vil komme i neste fase, sier LO-nestlederen videre.

LO-nestlederen er tydelig på at de med særaldersgrense skal ha en anstendig og trygg pensjon, også i det nye pensjonssystemet.

– Det er viktig at de som har plikt til å fratre før ordinære aldersgrense skal være sikret pensjonsnivået sammenlignet med dagens regler. Det må både være en anstendig livsvarig pensjon og samtidig ha en trygg tidligpensjon, sier Hessen Følsvik.

Saken fortsetter under bildet.

FORHANDLINGER: LOs delegasjon i forhandlingene om ny særalderspensjon består av leder Mette Nord i Fagforbundet og LO Kommune, 1. nestleder Peggy Hessen Følsvik i LO og leder Egil André Aas i LO Stat. Fristen er 1. november.

FORHANDLINGER: LOs delegasjon i forhandlingene om ny særalderspensjon består av leder Mette Nord i Fagforbundet og LO Kommune, 1. nestleder Peggy Hessen Følsvik i LO og leder Egil André Aas i LO Stat. Fristen er 1. november.

Ole Palmstrøm

Departementet lufter økning av aldersgrensene

Arbeids- og sosialdepartementet har utarbeidet en rapport på rundt 90 sider, som belyser en rekke sider ved særalderspensjon og ser på hva som kan gjøres for de ulike særaldersgrensene, på 60, 63 og 65 år. Arbeidstakernes organisasjoner har ikke vært med på å lage rapporten. I innledningen til hva som kan bli en langsiktig løsning, skriver departementet:

«Målet med pensjonsreformen er at flere skal stå lenger i arbeid. Dette må også gjelde for grupper som i dag har særaldersgrenser. Også personer med særaldersgrense må stimuleres til å fortsette i arbeid. Det kan for eksempel muliggjøres ved en gradvis økning av aldersgrensene.»

Arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie (H) åpnet møtet torsdag. Hun startet med å takke for sist, og tenkte da på forhandlingene om ny offentlig tjenestepensjon vinteren 2018. Hun poengterte at hun er glad de ble enige den gang og la til at hun håpet det skulle bli resultatet også denne gang.

p

I dag finnes en «85-årsregel» for særalderspensjon. Det betyr at om antall år med opptjening pluss alderen din blir 85 år til sammen, kan du gå av inntil tre år før særaldersgrensen din, på 60, 63 eller 65. I rapporten drøfter departementet en endring av denne, og lanserer «overgangslønn» som et alternativ. Med det mener departementet en tidsbegrensa ordning som skal gi den ansatte mulighet til å finne annet arbeid. ASD poengterer at det ikke er alle som vil kunne gå over i annet arbeid, og dermed er ikke overgangslønn et godt virkemiddel for for grupper som ikke har gode muligheter på arbeidsmarkedet. Samtidig vil de som kan gå mer eller mindre direkte over i ny jobb få veldig god inntekt med overgangslønn i tillegg.

Saken fortsetter under bildet.

Arbeids og Sosialminister Anniken Hauglie (H)

Arbeids og Sosialminister Anniken Hauglie (H)

Ole Palmstrøm

Vil ikke øke kostnadene

Departementet vurderer løsninger for de tre forskjellige aldersgrensene. Og i sin vurdering av løsninger for de med 60-års aldersgrense, peker departementet på overgangslønn som løsningen, ettersom det «mange grupper med aldersgrense 60 år må kunne forventes å ta en annen jobb når de må slutte ved aldersgrensen».

For de med 63-årsgrense diskuterer departementet to løsninger: Tidligpensjon supplert med pensjonstillegg og pensjonstillegg uten mulighet til å gå av før 62 år. De oppsummerer med at pensjonstillegg krever en svært høy opptjeningssats og at den økonomiske gevinsten ved å jobbe videre etter 62 år blir moderat.

For de med 65-årsgrense, skriver de at det er krevende å finne løsninger «som gir pensjonsnivåer på dagens nivå for dem som går av ved aldersgrensen og som ikke innebærer klart økte kostnader.»

Til slutt vurderer departementene kostnadene ved ulike ordninger. I oppsummeringen heter det: «Beregningene viser at det er lite handlingsrom for supplerende ordninger innenfor dagens kostnadsramme, uansett hvordan denne måles.»

Særaldersgrenser

• Stillinger med lavere aldersgrense enn 70 år, som er den normale, øvre aldersgrensen i staten.

• Lavere aldersgrenser kan være 65, 63 og 60 år.

• Aldersgrensen forteller når du må slutte i stillingen, pensjonsalder forteller når du kan gå av med pensjon.

• Ønsker man å jobbe videre etter aldersgrensen, må man søke arbeidsgiver om dette.

• 85-årsregelen: Hvis summen av alder og antall år man har vært medlem i offentlig tjenestepensjonsordning er minst 85 år, kan man ta ut pensjon (fra SPK) inntil tre år før aldersgrensen. De med aldersgrense 60 år, kan altså slutte i jobb når de er 57 år.

• Man kan jobbe samtidig med at man tar ut særalderspensjon, men ikke i samme jobb som før. Det gjelder også noen begrensninger for hvor mye man kan tjene, spesielt om man fortsetter å jobbe i offentlig sektor.

• Cirka 12 prosent av de aktive medlemmene i SPK har særaldersgrense. Dette tallet har ligget stabilt de siste 20 årene.

17.10.2019
13:00
24.10.2019 12:14

Særaldersgrenser

• Stillinger med lavere aldersgrense enn 70 år, som er den normale, øvre aldersgrensen i staten.

• Lavere aldersgrenser kan være 65, 63 og 60 år.

• Aldersgrensen forteller når du må slutte i stillingen, pensjonsalder forteller når du kan gå av med pensjon.

• Ønsker man å jobbe videre etter aldersgrensen, må man søke arbeidsgiver om dette.

• 85-årsregelen: Hvis summen av alder og antall år man har vært medlem i offentlig tjenestepensjonsordning er minst 85 år, kan man ta ut pensjon (fra SPK) inntil tre år før aldersgrensen. De med aldersgrense 60 år, kan altså slutte i jobb når de er 57 år.

• Man kan jobbe samtidig med at man tar ut særalderspensjon, men ikke i samme jobb som før. Det gjelder også noen begrensninger for hvor mye man kan tjene, spesielt om man fortsetter å jobbe i offentlig sektor.

• Cirka 12 prosent av de aktive medlemmene i SPK har særaldersgrense. Dette tallet har ligget stabilt de siste 20 årene.




Mest lest

Debatt

Merethe Solberg syns ikke det er riktig at LO-lederen skal være kritisk til dem i fagbevegelsen som demonstrerte sammen med Industriaksjonen og Facebook-gruppa "Vi som krever billigere strøm".

Merethe Solberg syns ikke det er riktig at LO-lederen skal være kritisk til dem i fagbevegelsen som demonstrerte sammen med Industriaksjonen og Facebook-gruppa "Vi som krever billigere strøm".

Erlend Angelo

«LO-lederen bør holde seg for god til å kritisere de som deltok på strømdemonstrasjonen»

Sissel Tronstad får en mye mer usikker framtid nå som anlegget på Elverum legges ned.

Sissel Tronstad får en mye mer usikker framtid nå som anlegget på Elverum legges ned.

Martin Guttormsen Slørdal

Alenemamma Sissel mister jobben når Nortura legger ned

Sigrid Lundervold Nesheim rydder seg ut av et møterom sammen med tillitsvalgt Tina Bauge Johnsen.

Sigrid Lundervold Nesheim rydder seg ut av et møterom sammen med tillitsvalgt Tina Bauge Johnsen.

Helge Skodvin

Sigrid (22) gikk rett fra studier på skjerm til jobb i barnevernet

Fafo-forsker Åsmund Arup Seip mener at streik i offentlig sektor først og fremst er en meningsytring. Han tror at KS og Staten etter tre måneder med lærerstreik har fått med seg det lærerne mener.

Fafo-forsker Åsmund Arup Seip mener at streik i offentlig sektor først og fremst er en meningsytring. Han tror at KS og Staten etter tre måneder med lærerstreik har fått med seg det lærerne mener.

Håkon Mosvold Larsen / NTB

Fafo-forsker: – Tvungen lønnsnemnd sparte lærerne for 100 millioner

Kvalitetskonsulent Robin Celine Stensrud (22) i Ringnes er en av mange nye på arbeidsmarkedet.

Kvalitetskonsulent Robin Celine Stensrud (22) i Ringnes er en av mange nye på arbeidsmarkedet.

Hanna Skotheim

Så mye sparer staten på at rekordmange er i jobb

Didrik Hovind og hans mor Jorun koser seg ombord.

Didrik Hovind og hans mor Jorun koser seg ombord.

privat

Didrik valgte båt over hus. Men hva ser forsikringa på som et hjem?

LO-leder Peggy Hessen Følsvik holdt hilsningstale på landsmøtet i Norsk Sjømanns mandag ettermiddag. (ARKIVFOTO)

LO-leder Peggy Hessen Følsvik holdt hilsningstale på landsmøtet i Norsk Sjømanns mandag ettermiddag. (ARKIVFOTO)

Sissel M. Rasmussen

Her er LO-lederens fire krav til statsbudsjettet

BAKSMELL: Lærlinger og arbeidsinnvandrere er blant gruppene som kan måtte punge ut når Skatteetaten har sett på boligpraksisen.

BAKSMELL: Lærlinger og arbeidsinnvandrere er blant gruppene som kan måtte punge ut når Skatteetaten har sett på boligpraksisen.

Colourbox

Advokat: Vanlige folk kan få skattesmell for pendlerboliger

Kommentar

Stortingspresident Masud Gharahkhani har lagt seg ut med myndighetene i Iran.

Stortingspresident Masud Gharahkhani har lagt seg ut med myndighetene i Iran.

Javad Parsa / NTB

«Masud Gharahkhani har formidlet et budskap som hele Norge står bak»

Helsefagarbeider Karin Garmager Kristiansen.

Helsefagarbeider Karin Garmager Kristiansen.

Ole Martin Wold

– Jeg tenkte «nå har jeg tre måneders oppsigelse og så er jeg fri»

Mette Walker, leder i Skolenes Landsforbund, er kjempeskuffet etter at regjeringen stoppet lærerstreiken med tvungen lønnsnemnd.

Mette Walker, leder i Skolenes Landsforbund, er kjempeskuffet etter at regjeringen stoppet lærerstreiken med tvungen lønnsnemnd.

Sidsel Valum

Lærerne må tilbake på jobb. SL frykter streikeretten er truet

Pažiūrėkite, koks mėnesinis atlyginimas yra įprastas Norvegijoje.

Pažiūrėkite, koks mėnesinis atlyginimas yra įprastas Norvegijoje.

Brian Cliff Olguin

Štai koks dažniausias mėnesinis atlyginimas Norvegijoje

NYOPPRETTET: På Folkets Hus tar Fellesforbundets Fredrik Winger-Solvang imot sju selvstendige bud, som for første gang siden 2004 skal danne klubb. Deltagerne ønsker ikke bilder av seg selv publisert, av frykt for å miste oppdrag.

NYOPPRETTET: På Folkets Hus tar Fellesforbundets Fredrik Winger-Solvang imot sju selvstendige bud, som for første gang siden 2004 skal danne klubb. Deltagerne ønsker ikke bilder av seg selv publisert, av frykt for å miste oppdrag.

Erlend Tro Klette

Budbilsjåførene tar ikke sjansen på å stå alene lenger

MEDBESTEMMELSE: Den nye tariffavtalen skal gi bedre vern av fritida til de ansatte.

MEDBESTEMMELSE: Den nye tariffavtalen skal gi bedre vern av fritida til de ansatte.

Christine Skårberg Dahl

Slik blir den nye lønna for energimontører i kommunale kraft- og nettselskap

Thorbjørn Berntsen og Thorvald Stoltenberg sto på hver sin side i 1972. Bildet er fra Fri Fagbevegelse sin forside i mai samme år.

Thorbjørn Berntsen og Thorvald Stoltenberg sto på hver sin side i 1972. Bildet er fra Fri Fagbevegelse sin forside i mai samme år.

Torgny Hasås

EF-striden i 1972: – Familier og venner ble splittet

Sprawdź ile w Norwegii wynosi normalne miesięczne wynagrodzenie.

Sprawdź ile w Norwegii wynosi normalne miesięczne wynagrodzenie.

Brian Cliff Olguin

Oto najczęstsze miesięczne wynagrodzenie w Norwegii

RÅD: Stortingsrepresentant Trine Lise Sundnes (Ap) har klare råd til kommuner med mange ansatte i små stillinger: – Begynn nå med å ansette i 100-prosentstillinger for å få ned merarbeidet og innleiebruken. Loven kommer til å bli endret, det er ingen grunn til å vente, fastslår den tidligere fagforeningslederen i Handel og Kontor.

RÅD: Stortingsrepresentant Trine Lise Sundnes (Ap) har klare råd til kommuner med mange ansatte i små stillinger: – Begynn nå med å ansette i 100-prosentstillinger for å få ned merarbeidet og innleiebruken. Loven kommer til å bli endret, det er ingen grunn til å vente, fastslår den tidligere fagforeningslederen i Handel og Kontor.

Jan-Erik Østlie

Mot storseier for fagbevegelsen: Nå kan retten til heltid bli lovfestet

Mats Løvstad

Hva skjer på ditt område? Sjekk hva politikerne jobber med fremover

– Det er veldig tidlig, og jeg tror ikke jeg har vært med på det noen gang, sier LO Stat-nestleder Lise Olsen.

– Det er veldig tidlig, og jeg tror ikke jeg har vært med på det noen gang, sier LO Stat-nestleder Lise Olsen.

Ole Palmstrøm

Spekter-oppgjøret er ferdig – mye tidligere enn vanlig

TØFFE TIDER: Kriminalomsorgen er midt i et langtrukkent strømsjokk som bare ser ut til å fortsette.

TØFFE TIDER: Kriminalomsorgen er midt i et langtrukkent strømsjokk som bare ser ut til å fortsette.

Colourbox

Strømsprekk i kriminalomsorgen: – Vi kan ikke slukke lyset


Flere saker