Samtlige renholdere ved Ramsund Orlogsstasjon takket nei til tilbudet om å bli med over til ISS. Fra venstre: Bente Fagerli (47), Line Beøy (25), Anita Wæhle (54), Eirin Enoksen (57), Jorunn Røberg (58) leder for renholderne, Jenhild Kristiansen (49) og Editha Jørgensen (51).
Ole Palmstrøm
Forsvaret setter bort renholdet til det private selskapet ISS
Forsvarsbygg sparker 52 kvinnelige renholdere
De kjempet lenge for å beholde jobben, men i dag blir 52 kvinnelige renholdere sagt opp fra Forsvarsbygg.
may.berg@lomedia.no
Det har vært en lang og seig kamp for de kvinnelige renholderne i Forsvarsbygg. Den statlige bedriften vil sette ut renholdet til det private selskapet ISS, og kvitter seg med sine egne renholdere.
Jorunn Røberg er en av dem som nå får sparken fra Forsvaret. Snart fyller hun 59 år, og veit ikke hvor hun skal skaffe seg ny jobb.
Hadde hun vært 60, ville hun vært sikret fortsatt ansettelse i Forsvaret. I stedet ble det "take it og leave it" fra arbeidsgiver Forsvarsbygg etter å ha jobbet 24 år på samme sted.
– Jeg synes de kunne gått fram på en litt mer human måte, og latt oss eldre jobbe fram til pensjonsalder, sier hun.
Røberg er en av mange som nekter å bytte arbeidsgiver og bli med over til ISS.
På Ramsund orlogsstasjon utenfor Harstad takket alle sju nei til ISS.
• Les også : Hilsen til Høyre-landsmøtet fra tillitsvalgt Ove Gamst i Forsvaret
I dag blir de sagt opp
I dag, 7. april, behandler Forsvarsbygg oppsigelsen av de 52 kvinnelige renholderne som har nektet å bytte arbeidsgiver og bli med over til ISS.
I alt var 365 renholdere ansatt i Forsvarsbygg da prosessen med å sette ut renholdet startet.
Av disse er det bare rundt 135 som går over til ISS.
Da fristen gikk ut 4. mars, var det 52 renholdere som hadde reservert seg, og takket nei til en jobb i ISS.
• Les også: Så lite tjener en ansatt i Ryanair
Oppsigelser
Forsvarsbygg sendte ut oppsigelsesvarsel til de 52 som har reservert seg 8. mars. I dag og i morgen er de innkalt til tilsettingsrådet i Forsvarsbygg, som har myndighet til å ansette og si opp arbeidstakere, og hvor arbeidsgiver har flertall.
– Tilsettingsrådet skal sikre at saksbehandlinga har gått riktig for seg, men jeg frykter at de mange oppsigelser går igjennom uansett, sier hovedtillitsvalgt for renholderne Ann Berit Sagedal.
25. april tar ISS over arbeidsgiveransvaret for de overførte renholderne. De som har takket nei til virksomhetsoverdragelsen har seks måneders oppsigelsestid.
• Les også: Bedriften vil trekke ansatte 2000 kroner dagen ved sykefravær
Løsninger for noen
40 renholdere som er 60 år og eldre får bli i Forsvarets tjeneste til de går av med pensjon, mens ca. 20 har fått nye jobber i Forsvaret på arbeidsplasser hvor det er ekstraordinære sikkerhetsmessige forhold. De øvrige har gått av med pensjon, har blitt ufør eller har sluttet av andre årsaker.
• (18.09.2015:) Kun de over 60 får bli i Forsvarsbygg
Alle sier nei til ISS
På Ramsund orlogsstasjon i Tjeldsund utenfor Harstad har alle de seks renholderne og renholdslederen sagt nei til ansettelse i ISS. Renholdsleder Jennhild Kristiansen har fått ny jobb. De andre går ei usikker framtid i møte når oppsigelsestida er over og de går ut den bevoktede porten på forsvarsanlegget for siste gang, sannsynligvis 14. oktober i år.
– Vi renholderne har vært i 30 kriger og tapt alle. I alle omstillingsprosesser har de tatt vaskerne, sier en av dem.
Jorunn Røberg fyller snart 59 år. Hadde hun vært 60, ville hun vært sikret fortsatt ansettelse i Forsvaret. I stedet ble det "take it og leave it" fra arbeidsgiver Forsvarsbygg etter å ha jobbet 24 år på samme sted.
– Jeg synes de kunne gått fram på en litt mer human måte, og latt oss eldre jobbe fram til pensjonsalder, sier hun.
Hun er delvis sykmeldt, i likhet med de fleste andre her, og hadde regnet med å gå av med AFP ved 62. Og som alle de andre, overrasket over at alle hennes rettigheter som statsansatt og NTL-organisert kunne forsvinne så fort.
– Jeg er ikke 20 år lenger; jeg er for gammel til å starte "på scratch", sier hun.
• Les også: Sjekk lønna i over 100 bransjer
Skuffet over arbeidsgiver
Hovedtillitsvalgt Ann Berit Sagedal har fått mange tilbakemeldinger fra renholdere som er skuffet over arbeidsgiveren Forsvarsbygg.
– Mange føler seg dårlig ivaretatt av arbeidsgiver. Forsvarsbygg har påtatt seg rollen å ivareta forholdet til Forsvaret og ISS og å overholde politiske vedtak, men har sviktet i å ivareta de ansatte i denne prosessen. Det føler veldig mange på, sier Sagedal.
Ann Berit Sagedal, hovedtillitsvalgt for renholderne i Forsvaret.
May Berg
Hun viser til at ventelønnsordningen, en viktig del av stillingsvernet, falt bort 1. mars.
– At en del av sikkerhetsnettet er borte, burde tilsi at man stilte større krav til arbeidsgiver om å finne alternativer til oppsigelse. Veldig mange av de som har reservert seg har helseproblemer og er i relativt høy alder. Men Forsvarsbygg brukte bare fire dager, inkludert helgen, fra de fikk reservasjonsbrevene og til de sendte oppsigelsesvarsel. Det sier sitt.
Sagedal viser til at Forsvarsbygg ikke ville utstede overtallighetsbevis, som ville gitt renholderne fortrinnsrett til ledige stillinger i staten, før oppsigelsesvarselet var sendt.
– Det mener jeg er veldig kritikkverdig. De har vært mest opptatt av å sikre arbeidskraft til ISS, og har nedprioritert egne ansatte, sier Sagedal.
• (21.10.2015:) Kommentar: – Hvorfor herjer dere med renholderne?
32 års opptjening
På Ramsund orlogsstasjon føler Anita Wæhle (54) seg som en maratonløper som nærmer seg målstreken og plutselig får beskjed om at hun må løpe ei mil til.
– Jeg har 32 års opptjening i staten. Går jeg over i en privat bedrift må jeg ha 40 års opptjening. Hvis noen skal tenke på helsa di, må det være du sjøl, sier hun.
• Les også: Slik vil NHO øke lønnsforskjellene
Forsvarsbygg: – Grundig prosess
I en mail til frifagbevegelse.no viser Forsvarsbygg til at det er Forsvarsdepartementet som har besluttet at Forsvarsbygg ikke lenger skal levere renholdstjenester til Forsvaret, men at disse skal kjøpes i det kommersielle markedet av Forsvaret selv.
– Alle ansatte har fått tilbud om å videreføre sitt arbeidsforhold i ISS gjennom en virksomhetsoverdragelse, og vi har fulgt reglene både i forhold til virksomhetsoverdragelsen og de påfølgende oppsigelsesvarslene til de som har reservert seg, sier Frode Sjursen, administrerende direktør i Forsvarsbygg.
Forsvarsbygg viser til at de ansattes kompetanse er kartlagt og at siden januar har hver enkelt ledig stilling blitt vurdert med hensyn til renholdernes kvalifikasjoner. Forsvarsbygg påpeker at det ikke lenger finnes arbeidsoppgaver for de som har reservert seg mot overføring til ISS.
– Vi har forståelse for at mange ansatte opplever denne situasjonen som vanskelig. Nettopp derfor har vi vært opptatt av å gjennomføre en grundig prosess, der informasjon til de berørte og dialog med tjenestemannsorganisasjonene har vært viktig, sier Sjursen i mailen.
Sjursen viser til at tilsettingsrådet i dag og i morgen skal vurdere om det er grunnlag for oppsigelse av de som har benyttet seg av reservasjonsretten.
– Hver enkelt sak vil bli behandlet konkret og individuelt. Det er foreløpig ikke mulig å si noe om hvordan dette faller ut, sier Sjursen.
• Les også: Anita (21) må jobbe til hun er 75 år
• Les også: Nå blir det skatt på kjøregodtgjørelse
Renholderne i Forsvarsbygg
Høsten 2014 fikk 365 fast ansatte renholdere i Forsvarsbygg beskjed om at jobbene deres skulle konkurranseutsettes.
I fjor høst ble det kjent at Forsvaret hadde tegnet kontrakt med ISS som eneste leverandør av renholdstjenester. Renholderne skulle overføres fra Forsvarsbygg til ISS via en virksomhetsoverdragelse.
135 av 365 har takket ja til ISS.
20 renholdere har fått fast jobb andre steder i Forsvaret.
52 har takket nei til ISS, og har fått oppsigelsesvarsel.
Tilsettingsrådet i Forsvarsbygg skal ta stilling til oppsigelsene i dag og i morgen.
Mest lest
DELE PÅ SKYLD: Høyesterett mener mannen som fikk utbetalt for mye fra SPK og Nav ikke må ta all skyld.
Håkon Mosvold Larsen / NTB scanpix
Hvem skal ha regninga når SPK har utbetalt 170.000 for mye til en pensjonist? Dette sier Høyesterett i en fersk dom
Debatt:
Terje Pedersen / NTB scanpix
«Tillit må fortjenes. Det burde høyresida og arbeidsgiverne huske når hverdagen vender tilbake»
GRAVFERD: – Eg hadde kjensla av å vere ferdig med ei gravferd, seier hovudtillitsvald Anne Marie Andersen om allmøtet på Park Hotell i Sandefjord. Andersen sit også i det norske og europeiske samarbeidsutvalet til Scandic-konsernet.
Tormod Ytrehus
Scandic nedbemannar med 1000 årsverk: – Den svartaste dagen i livet mitt, seier tillitsvald
SAMARBEIDSAVTALEN: Allerede i 1977 ble den første samarbeidsavtalen mellom Securitas og de tillitsvalgte undertegnet. Avtalen regulerer blant annet hvordan samarbeidet mellom bedrift og tillitsvalgte skal foregå lokalt, regionalt og sentralt.
Sissel M. Rasmussen
Rett før 100 flyplass-vektere skal sies opp, kutter Securitas samarbeidsavtalen med fagforeninga
STRAFF I SAMFUNNET: - Jeg er kjempefornøyd nå med å kunne etablere med på normalen, sier Jan (54). Bøtesoningen hans har til nå spart oss en halv million skattekroner i ubenyttede fengselsdøgn.
Martin Guttormsen Slørdal
Dette gjerdet sparer samfunnet for en halv million kroner
GODT BETALT: Toppsjefene i Jernbane-Norge tjener godt. Fra venstre Geir Isaksen: (Vygruppen), Philipp Engedal (Flytoget) og Ingvild Storås (Baneservice)
Ole Palmstrøm /
Fortsatt fett å være jernbanesjef: Dette tjener toppene i jernbanen
Merethe Solberg i Fellesforbundet sier at mange medlemmer nå desperat tar kontakt fordi de ikke har fått feriepengene sine.
Erlend Angelo
Mange ansatte får ikke feriepengene sine som lovet: – Dette er folk som føler seg sist i rekka og har lite å gå på
FRIVILLIGE HJELPERE: Dan-Eirik Hætta og Harald Bjørsvik i Statens Pensjonskasse (SPK) nølte ikke lenge med å melde sin interesse da Nav ba om saksbehandlere fra andre statlige viksomheter.
Ole Palmstrøm
Dan-Eirik og Harald er på utlån fra Statens pensjonskasse til Nav: – Nå har hele samfunnet skjønt at man må tenke nytt
Nora Lund skal gå av med pensjon, men er bekymret for Ylva Bjørkedal og andre ansatte ved Polaria som til høsten mister inntektsgrunnlaget sitt.
Ida Bing
Nora (61) går av med pensjon samme dag som kollega Ylva (24) mister jobben
FRAMSKYNDET: Spordrift, selskapet som har tatt over drifts- og vedlikeholdsdelen av Bane NOR skal skilles helt ut fra Bane NOR allerede fra juli 2021
Morten Hansen
Bane Nor hasteinnfører oppstykking av jernbanen: Departementet velger ideologi foran sikkerhet, mener ansatte
Djevat Hisenaj mener det ikke bare er 1000 personer som rammes av Scandics oppsigelser. Det er langt flere.
Erlend Angelo
Hotellansatte fikk møte med Erna Solberg. Svarene de fikk var ikke beroligende
Debatt:
Jane B. Sæthre, forbundsleder i Norsk jernbaneforbund (NJF)
Tri Nguyen Dinh
«Jo, Knut Arild Hareide – du privatiserer jernbanen»
Det er ikke slik en kriseorganisasjon skal være; at du må ha et enormt antall overtidstimer for å håndtere situasjonen, sier NTL-tillitsvalgte Marc Gayorfar.
Ole Palmstrøm
FHI-ansatte har allerede 19.000 overtidstimer i år. Midt i stormen står kutt-bekjemper Marc Gayorfar
TILLITSVALGTE I FELLESFORBUNDET: Arne Sveen, Djevat Hisenaj, Oddvar Hølland og Idar Magne Klemo.
Erlend Angelo / Roy Ervin Solstad
Fellesforbundet-tillitsvalgte med klar beskjed: Lønna skal fortsatt opp
LOVSTRIDIG: – Vi mener vi det er lovstridig å holde tilbake lønn, uansett om det foreligger en plikt til å benytte elektronisk verktøy eller ikke, sier hovedtillitsvalgt i Schindler AS, Alexander Jordnes.
Knut Viggen
260 heismontører får ikke utbetalt lønn. Nå går Schindler-konflikten til Arbeidsretten
Debatt:
Ole Palmstrøm
Industri-topp vil kutte i offentlig sektor. Merkelig timing, svarer NTL-lederen
De gamle regjeringspartnerne Ap, Sp og SV ligger for første gang i år an til et mindretall på gjennomsnittsmålingene.
Stortinget
Måling: Nå har de rødgrønne mistet flertallet
FRI: – Det handler om hvilket samfunn vi vil ha. Jeg ønsker meg et anstendig og godt arbeid, men også givende og tilstrekkelig fritid, sier Jord Nylenna. Med kortere dager hadde det blitt lengre turer med hunden Shugo og kona Henriett Skou Røed.
Ole Palmstrøm
Nå må vi innføre sekstimersdagen og dele på jobbene, mener Jord (29). Se forskere og forbundsfolks argumenter for og imot
Ole Palmstrøm
Pilot-leder ut mot Erna Solbergs nei til SAS: Mener argumentet om forskjellsbehandling ikke holder
Ulf Berntsen / Dagsavisen
