FERDIGFORHANDLA: I Nav ble partene ferdige med de lokale forhandlingene i god tid før fristen. Leder Hanne Nordhaug i NTL NAV mener de kom godt ut forhandlingene i etaten.
Ole Palmstrøm
Ingen ledere i Nav får lokalt tillegg
NTL NAV forhandlet fram lokale tillegg med en likelønnsprofil de er fornøyde med. Akademikerne i Nav ga et likt tillegg til alle.
anders@lomedia.no
De lokale forhandlingene i Nav er fullført. NTL NAV, YS og Unio forhandlet sammen, og ble enige med arbeidsgiver om å gjøre fordelingen sentralt, i stedet for ute på alle driftsenhetene. Liten pott og mange ansatte, talte for dette.
• Unio og Akademikerne rekrutterer tre ganger raskere enn LO
Grupper
Hanne Nordhaug, leder i NTL NAV, forteller at dette er første gang de har forhandlet om lokale tillegg på denne måten, og hun mener det var en spennende forhandlingsform.
– Det ville vært veldig uheldig og brukt masse tid i hele Nav-systemet når det var såpass lite i potten, så vi var enige om å forhandle sentralt. Da er det umulig med individuelle krav, så vi ble enige om å fremme gruppekrav, forteller hun.
Etter å ha fått innspill fra lokalt tillitsvalgte, ble NTLs krav utformet og partene utvekslet krav. Deretter satte partene seg sammen.
Fra tariffoppgjøret i vår, fikk alle NTLerne et generelt tillegg på 0,33 prosent fra 1. mai.
Justerer
Nordhaug mener valget om å forhandle for grupper ga mulighet til å justere urimelige forskjeller, og prioritere grupper som bør løftes.
– Det kan være skjevheter, eller stillinger det er vanskelig å rekruttere til eller som har spesielle utfordringer. Vi er enige om at dette var en god måte å forhandle på, sier hun, men legger til at det ikke betyr at det alltid vil bli slik.
I forhandlingene fikk ingen av de ansatte i direktoratet tillegg, ei heller ledere. Det ble også satt en grense på fem års ansiennitet i etaten for å få tillegg. Årsaken er at disse ofte ligger høyere i lønn. Gruppene som fikk et lønnstrinn gir en god likelønnsprofil, mener Nordhaug.
– Vi fikk bra uttelling. Mange av våre medlemmer er innafor de gruppene som fikk. Og alle har fått de 0,33 prosentene fra 1. mai, poengterer hun.
• LO Stat-lederen har allerede begynt å blankpusse streikevåpenet foran vårens lønnsoppgjør
Flatt hos Akademikerne
De Nav-ansatte som er medlemmer i Akademikerne-forbund var ikke en del av disse forhandlingene, ettersom de har en egen tariffavtale.
I vår ble det bestemt at hele potten for Akademikerne skulle sendes ut til lokale forhandlinger. I Nav endte det med at alle medlemmene fikk et likt tillegg på 0,85 prosent, med virkning fra 1. oktober.
Disse medlemmene fikk ikke noe generelt tillegg i vår.
Nordhaug skjønner ikke da poenget med å insistere på å forhandle lokalt.
– Jeg stiller meg undrende til hvorfor Akademikerne er så opptatt av lokale tillegg i det sentrale oppgjøret, når de fordeler tilleggene flatt lokalt. Det kunne de gjort i det sentrale oppgjøret, sier Nordhaug.
– Alle skal få
Akademikerne i Nav er godt fornøyde med årets oppgjør, forteller leder Frode Svartvatn. Det flate tillegget til alle er en konsekvens av ønskene som kom fra fra foreninger og tillisvalgte i organisasjonen.
– Med oppgjør som totalt sett har vært så små, ønsker vi at alle skal få en viss reallønnsvekst. Vi hadde en enda mindre pott i år enn i fjor, fordi vi hadde veldig stort overheng/ glidning, sier Svartvatn.
«Glidning» er lønnstillegg avtalt året før, gjerne ved lokale forhandlinger.
Svartvatn poengterer at Akademikerne ivrer for lokale forhandlinger på virksomhetsnivå, fordi de mener dette treffer behovene best.
– Det er ikke bare en-til-en-forhandlinger vi mener med lokale forhandlinger, men også til den enkelte virksomhet, sier han.
– Hva sier du til Nordhaugs bemerkning om at dere like godt kunne ha fordelt pengene flatt i det sentrale oppgjøret?
– Ved å ha alt lokalt, får vi vår lønnsmasse. Det treffer vi ikke med om vi tar det sentralt. Da blir det mye borte på veien ut til den lokale virksomheten. Lønnsnivået er høyere for våre medlemmer, og i et sentralt oppgjør er alle med å sponse. Så kan man si at det er riktig eller ikke, men våre medlemmer kan ha et studielån på 300 000, og da er det viktig for oss at hvert enkelt medlem får det de skal ha, sier Svartvatn, som legger til at dette er et system Akademikerne har hatt i kommunal sektor i mange år og som han opplever som en suksess.
De lokale forhandlingene i staten skulle være ferdige innen 1. november.
Mest lest
BITTERT: Per Olav Truberg har jobba mange år i matindustrien. Takken var oppsigelse da han havna i operasjonskø med et trøble kne.
Erlend Angelo
Per Olav mistet jobben i operasjonskø: – Det er veldig sårt
BELASTENDE YRKE: Frisør og tillitsvalgt Kaja Aga Gaarder tar smertestillende for å klare arbeidsdagen. Etter en bilulykke har hun daglige smerter. Men hun tok smertestillende på jobb også før ulykken. Her fikser hun håret til Victoria Gjone.
Jan-Erik Østlie
Bruken av smertestillende øker: Kaja starter alltid arbeidsdagen med en Paracet
Unni tar gjerne på seg ekstra vakter. Hun elsker å gjøre en forskjell.
Eirik Dahl Viggen
Unni (65) var lei av livet som pensjonist. Da gjorde hun et uvanlig valg
Roy Ervin Solstad
Han er blant dem som har kommet med fete lønnskrav
OPPGJØR: Årets lønnsoppgjør står for døren og elektrikerne starter sine forhandlinger 22. april. Her er en Bravida-montør i sving med akkordarbeid på Drammen sykehus tidligere i år.
Leif Martin Kirknes
Når får du ny lønn? Disse datoene må du merke deg
Håndverkere oppgir en høyere bruk av narkotika enn gjennomsnittet. Elektrobransjen frykter det kan føre til flere farlige situasjoner og ulykker på arbeidsplassene.
Leif Martin Kirknes
Økt kokainbruk blant unge elektrikere
Martine Lie satser på at et par måneder med permittering går greit.
Erlend Angelo
Potetmangel gir permitteringer i Bama
FLEST KVINNER: I rapporten kommer det fram at det ofte er unge kvinnelige ansatte, både med norsk og utenlandsk opprinnelse, som er skadelidende.
Colourbox.com
Renholdere trues med at de mister jobben om de er syke
Sissel M. Rasmussen
Har du fysisk tungt arbeid? Da bør du kanskje ikke trene etter jobben
HENTER I BARNEHAGEN: Fengselsbetjent Jørgen Myrvold samler overtid for å ha et hjem til barna. Han er helt avhengig av et godt lønnsoppgjør for å fortsette i fengsel.
Eirik Dahl Viggen
Jørgen (29) overlever på overtidstimer
Høyres Henrik Asheim er glad for å ha fått pensjonsforliket gjennom - og håper endringen er på plass allerede neste år.
Jonas Fagereng Jacobsen
Høyre vil ha superrask behandling av nye pensjonsregler
BLITT BEDRE: Etter at de fikk tariffavtale, syns tillitsvalgt Benjamin Jacobsen at samarbeidet med ledelsen har blitt bedre.
Herman Bjørnson Hagen
Sjefen mente de ansatte sluntra unna. Da begynte ballen å rulle
KAMPKLARE: Pål Fredriksen og Lars Johansen går til sak mot arbeidsgiver.
Eirik Dahl Viggen
Sparetiltak i fengselet gjør at Pål og Lars taper 60.000 kroner i året
MÅLRETTA: Butikkansatt Ali Rahimi forteller arbeidsminister Tonje Brenna hvor hardt han har jobba for å lære seg norsk og få et normalt liv etter flukten fra Afghanistan.
Brian Cliff Olguin
Ali kom fra Afghanistan som 17-åring. Han lærte seg norsk gjennom butikkjobben
Knut Viggen
Tidligere LO-leder blir korrupsjonsjeger
Etter en tøff runde med sensorer som skjelte henne ut under fagprøven, har Anny-Elise både skaffet seg fagbrev og fast jobb i forpleininga på sokkelen. Her fra hennes nyligste tur ut på Heidrun-plattformen.
Privat
Anny-Elise ble skjelt ut av sensor. Nå har hun fått drømmejobben
Brian Cliff Olguin
Et orakel og en slags urmoder. Slik beskrives Berit (67) av kollegene
LANGE STREKK: Etter to års dragkamp, er Bergen fengsel omsider i mål med en avtale om 12-timersvakter i helgene.
Eirik Dahl Viggen
Ansatte i Bergen fengsel får 12-timersvakter i helgene
Håvard Sæbø
Høyesteretts ankeutvalg: Sak om innleie må behandles på nytt
Per Backer