KATHARINA DALE HÅKONSEN

katharina@lomedia.no

Norsk Fengsels- og Friomsorgsforening (NFF) avventer dommen og kallen den en prinsipiell og viktig avklaring.

– Rettsaken kommer til å avgjøre om det er lov å bytte ut etatsutdannede fengselsbetjenter med ikke etatsutdannende betjenter, sier Tommy Fredriksen, regionalt tillitsvalgt i NFF til nffmagasinet.no

Kriminalomsorgen er avhengig av vikarer

I Nordre Vestfold tingrett skal det 14.-16. mars avgjøres om en tidligere ansatt i Nordre Vestfold fengsel får fast jobb etter å ha jobbet midlertidig i tre og et halvt år. I perioden han jobbet i fengselet var det konstante behovet for vikarer på 25 prosent. Ifølge tjenestemannsloven kan personer kun ansettes midlertidig dersom en er vikar for en annen eller ansatt på prosjekt i et begrenset tidsrom eller for å utføre et bestemt oppdrag.

– Vi bruker egentlig midlertidige på kant med loven, og det er noe kriminalomsorgen har gjort i alle år. Det går så lenge begge parter er fornøyde, men i mange tilfeller er det ikke slik. Avgjørelsen i retten kan bli en prinsipiell og viktig avklaring.

Les også: Ti ting du bør vite om tjenestemannsloven

SKVIS: – Det er et dilemma for NFF som ønsker at alle betjentene skal ha etatsutdanning, men på samme tid er vi en fagforening som skal sikre og ivareta rettigheter for alle våre medlemmer, sier regionalt tillitsvalgt Tommy Fredriksen.

Christopher Olssøn

Kvitter seg med betjenter

Hvert år sender KDI ut styringsdokumenter som er retningsgivende for i enhetene.

– Tidligere var KDI i styringsdokumentene opptatt av rettmessig bruk av midlertidighet og ansattes rettigheter. Nå er fokuset i KDIs dokumenter på å svekke ansattes oppsigelsesvern, sier regionalt tillitsvalgt og legger til at Nordre Vestfold fengsel tolket styringsdokumentet bokstavelig og kvittet seg med flere betjenter uten etatsutdanning.

Les også: Varslet omorganisering av kriminalomsorgen skaper utrygghet

Lojale ansatte

Fredriksen forteller at det er få ansatte som tar opp kampen med arbeidsgiver om fast jobb.

– Ansatte i kriminalomsorgen er ekstremt lojale mot arbeidsgiver som sier at ansatte må kreve sine rettigheter. Det har vært sånn at du må stå stille i rekke så blir det snart din tur.

– Det er nesten bare betjenter uten utdanning som tar kampen, fordi de har ingenting å tape. Det har de med utdanning. Det er en feil og defensiv personalpolitikk, påpeker Fredriksen.

KDI er kontaktet for tilsvar, men ønsker ikke å kommentere saken.

LØNNSOPPGJØR: NFF-lederen Rita Bråten mener ansatte i kriminalomsorgen tjener for lite.

Ole Palmstrøm

For lav lønn for betjentene

NFF-leder Rita Bråten mener det er viktig at Kriminalomsorgen har etatsfaglig ansatte i alle stillingene. Hun understreker at når etaten ansetter folk uten fengselsskole, må de også behandles i henhold til regelverket.

– En må stille spørsmål om grunnen til at etaten har behov for ansatte uten etatsutdanning. Er det for få med fengselsskole? Etaten må da se på hvordan en skal utdanne nok og kanskje se på hvorfor noen slutter i etaten. Vi har jo påpekt at en av årsaken er at lønnen som Kriminalomsorgen tilbyr, ikke er høy nok.

Les også: – Alarmerende kutt i kriminalomsorgen

• Les også: Sjekk lønna i over 100 bransjer