Arbeidsgiverlogikk tapte for vettet
En nylig avsagt dom i Arbeidsretten slår helt klart og enstemmig fast at avisbudenes arbeidsgivere gjennom en tariffbestemmelse har frasagt seg styringsretten.
vegard.holm@lomedia.no
Tariffbestemmelsen er helt klar for alle oss som ikke er jurister i NHO og Mediebedriftenes Landsforening (MBL), og lyder slik: «Den normale daglige distribusjonstid, eventuelt snitt på årsbasis, og lengde i kilometer fastsettes av bud/tillitsvalgte og bedriften i fellesskap.» Bedriften kan altså ikke ensidig bestemme hvor lang tid arbeidet skal ta.
– Les: Arbeidsgiverne mister styringsretten
Det konkluderte også Arbeidsretten med: «Ordlyden er etter Arbeidsrettens syn klar. Ved at den skal fastsettes «i fellesskap» når det gjelder enkeltruter, må bestemmelsen forstås slik at partene må bli enige. Det faller da ikke inn under arbeidsgivers styringsrett å treffe ensidig beslutning.»
I dette tilfellet tror jeg Arbeidsrettens dom og de fleste menneskers rettsoppfatning er samstemt.
I dommen setter arbeidsgiverne i NHO og MBL ord på sin egen ufolkelige logikk, en logikk ikke engang arbeidsrettsdommer og arbeidsgiverideolog, Lars Chr. Berge, kunne gå god for.
«Fastsetting av rutetider har avgjørende kostnadsmessige konsekvenser,» bruker NHO og MBL som argument mot at de har frasagt seg styringsretten. Logikken er at avisbudene skal gjøre gratisarbeid når bedriften ikke får det til å gå rundt. Det er avisbudets problem når hun bruker fire timer på jobben og bare får betalt for tre timer, i følge NHO og MBL.
Det får nemlig store økonomiske konsekvenser hvis arbeidsgiverne ikke kan bestemme betalinga: «Hvis alle rutene øker med 30 minutter blir den økte kostnaden per år ca. 46,5 millioner kroner.»
Avisbudene fikk sin første landsomfattende tariffavtale ved tariffoppgjøret i 2000. Denne tariffavtalen overtok for 14 direkteavtaler, og kom til etter to avisbudstreiker på 1990-tallet. Det var ingen tilfeldighet at bestemmelsen om at tidsbruken for avisbudene skulle settes i samarbeid med bedriften i fellesskap. En av de viktige kampene gjennom mange tiår i de forskjellige distribusjonsselskapene hadde jo nettopp vært fastsetting av rutetida. MBL har ved seinere tariffoppgjør gjort forsøk på å svekke denne tariffbestemmelsen.
Hele den enstemmige dommen ligger på nettsidene til Arbeidsretten.
I en kommentar til dommen sier MBL-advokat, Tore Cappelen, at det eneste Arbeidsretten har slått fast er at arbeidsgiverne ikke har styringsrett. Han antyder omkamp i tariffoppgjøret neste år. Avisbudene vil nok aldri akseptere å endre dagens tariffbestemmelse.
Dette er klassekamp.
Mest lest
Tormod Ytrehus
Lønnsoppgjøret er i gang: Her er LOs krav
Arne Birkemo
Avdekket mareritt på Stavanger-restaurant: – Det verste jeg har sett
Brian Cliff Olguin
Alle butikkene i denne kjeden bryter loven hver uke
Herman Bjørnson Hagen
Det ble brudd i lønnsforhandlingene mellom LO og NHO: Hva skjer nå?
Det mangler 100 milliarder kroner for å oppfylle langtidsplanen for Forsvaret, ifølge en fersk rapport fra Forsvarets forskningsinstitutt.
Forsvaret
Forsvaret tapte mot ansatte. Nå skylder de store summer
Herman Bjørnson Hagen
Strømprisen kan bestemmes av staten, mener EØS-ekspert
Leif Martin Kirknes
May-Iren føler seg latterliggjort av ansatt i eget forbund
Skjærtorsdag, langfredag og 1. og 2. påskedag er eksempler på røde dager. (Illustrsjonsfoto)
Colourbox
Skal du jobbe i påska? Her er rettighetene dine
– De færreste går i butikker på påskeaften. De fleste har fri og drar bort. Påskeaften har aldri vært en god salgsdag, sier Nina Hjartøy (t.h.). Henriette Stray Juuhl er enig med kollegaen.
Eivind Senneset
Nina og Henriette kjempet fram fri på påskeaften: – Ledelsen måtte lese seg opp
Det britiske oljeserviceselskapet truer de ansatte med sparken om de streiker for å få tariffavtale. De jobber på et fartøy som gjør arbeid helt sør på Ekofisk-feltet på norsk sokkel.
ARKIVFOTO: ConocoPhillips Company
Oljearbeidere trues med sparken hvis de streiker: – Et gufs fra fortiden
– Den som smiler sist, har vunnet. Så vi vil smile sist, sa streikeleder Thomas Vaughn (nummer tre fra høyre) i sin appell.
Roy Ervin Solstad
Lagerarbeiderne streiker for et lønnshopp på 100.000 kroner
Nyvalgt forbundsleder i EL og IT, Geir Ove Kulseth (til venstre), møtte Alf-Tore Albrigsten i Bergen torsdag i forbindelse med vinterkonferansen til Fornybar Norge, arbeidsgiverforeningen der også Helgeland Kraft er medlem. Forbundet stiller seg hundre prosent bak Albrigtsen.
Ole Hagen
Hovedtillitsvalgt Alf-Tore ble oppsagt. Nå har han hele forbundet i ryggen
VANLIG: Thomas Tvedt hadde en normal oppvekst i det han kaller en uvanlig familie.
Jan-Erik Østlie
Ingen vil gi Thomas jobb: – Jeg kan ikke se. Da er du ikke verdt noe
Joar Haug er i dag 64 år, pensjonert fengselsbetjent og jobber 50 prosent som bussjåfør med skolekjøring. Snømåkeformen er det heller ikke noe å si på.
Sissel M. Rasmussen
Joar ble diskriminert fordi han var for gammel: – Klart jeg ble lei meg
Striden rundt tips mellom tilsette og arbeidsgivarar, Fellesforbundet og NHO Reiseliv, har vore lang og vond.
Tormod Ytrehus
Kan arbeidsgivar forsyne seg av tipsen? No skal saka opp i Høgsterett
Anita Arntzen
Regjeringen vil avvikle au pair-ordningen
LO bidrar til å spre jødehat, mener Torkel Brekke, professor ved OsloMet. – Nei, det gjør vi slett ikke, svarer Liv Tørres, leder av LOs internasjonale avdeling.
CF-Wesenberg/kolonihaven.no og Sissel M. Rasmussen
Professor mener LOs Israel-boikott sprer hat mot jøder
Personer med flere arbeidsforhold som har søkt om sykepenger, kan ha fått feilaktig avslag, opplyser Nav selv.
Hanna Skotheim
Nav ber folk om å ta kontakt etter feil om sykepenger
Henrikke Tresselt (49), barnepleier på Rikshospitalet.
Jan-Erik Østlie
Henrikke vil bli sykepleier, men 22 års erfaring teller ikke
Colourbox