– Seksuell trakassering er del av pakken

Renholdere jobber ofte alene på store områder. Det gjør dem ekstra sårbare for seksuell trakassering og også overgrep. Som oftest befinner de seg i et svært skjevt maktforhold der de er helt prisgitt de overordnete i bedriften. Mange er livredde for represalier fra arbeidsgiver og tør derfor ikke å varsle om trakassering, erfarer Norsk Arbeidsmandsforbund (NAF).

Mørketallene er store, ifølge forbundet. Mange av dem som jobber i bransjen beskrives som svært sårbare, de har utenlandsk opprinnelse og langt fra alle behersker norsk. Derfor er mange renholdere også vanskelige å nå som informanter til spørreundersøkelser, ifølge Fafo.

• Oslo kommune leter etter sosial dumping i renholdsbransjen

Stabelen med papirer

Noen saker når likevel forbundets tillitsvalgte og ansatte. En tjukk stabel med papirer vakler på ei hylle inne på et av forbundskontorene. Flere av sakene i bunken omfatter – eller grenser mot å være –menneskehandel i renholdsbransjen. En bransje som vokser og blir mer og mer uoversiktlig, skal vi tro forbundet. En typisk sak kan være at forbundet først kontaktes fordi arbeidsgiver ikke har utbetalt tarifflønn eller søndagstillegg.

Feriepengene uteblir. Men når teppet først rulles helt ut er saken gjerne langt mer kompleks, og da kan hvitvasking av penger og narkotikakriminalitet være en del av bildet. Det kan også seksuell utnytting være.

• Hver sjette har blitt seksuelt trakassert

Full av macho-holdninger

Saksbehandler Michella Jensen har jobbet opp mot renholdsbransjen i flere år. Hun forteller om en bransje stappfull av macho-holdninger.

– Vi ser at mellomlederne i en god del av bedriftene har en røffere holdning overfor kvinner. Kanskje er sjefene selv utenlandske, sier Jensen.

Kvinner er ennå i flertall blant de ansatte og de mest utsatte i bransjen, men også menn utnyttes. Som den unge utenlandske mannen som ble sexslaven til sin kvinnelige sjef. Historien endte med at hun fikk sparken mens han fortsatte i jobben. Arbeidsmandsforbundet var involvert i saken.

– Trolig er seksuell trakassering enda mer tabu å snakke om for menn, tror Jensen.

– Dette er maktmisbruk på ville veier. Det er arbeidsgivers plikt å forhindre seksuell trakassering, fortsetter hun.

• Hver femte ansatte i hotell- og restaurantbransjen har opplevd sex-trakassering på jobb

Dro hjem med skyhøy gjeld

Det finnes nok av eksempler der lovnader om en bra jobb ikke oppfylles.

– Folk betaler bakmenn i dyre dommer for å komme seg til Norge, og når de først er her, får de ikke hva de har blitt lovet. Mange vil ha hjelp til å komme seg ut av arbeidsforholdet selv om de ønsker å fortsette livet i Norge, forteller saksbehandler Gunnar Eriksen.

En kvinne satte seg i stor gjeld i det kriserammede hjemlandet for å reise hit, hvor hun var blitt lovet jobb med god lønn. Arbeidsforholdet viste seg å være alt annet enn det hun var forespeilet. I dyre Norge satte hun seg i ny gjeld for å få råd til å bo. Til slutt klarte hun å komme seg tilbake til hjemlandet igjen. Ikke rikere, men med mer gjeld. Arbeidsmandsforbundet ga råd i kvinnens sak, som blir omtalt som et «gråsonetilfelle».

Mer samarbeid på tvers

Ofrene tar gjerne først kontakt med frivillige organisasjoner som Røde Kors og Caritas, som også tilbyr veiledning på området. Deretter kontaktes kanskje Arbeidsmandsforbundet. Gunnar Eriksen mener dette samarbeidet bør styrkes, noe også Røde Kors tar til orde for (se undersak).

Eriksen mener videre at det er for enkelt å bli gjodkjent som renholdsbedrift.

– Etter konkurs er det for lett å starte opp en ny bedrift i en bekjents navn, sier Eriksen.

Steve Mutch er regionalt verneombud i hotell, restaurant og renhold (HRR). Han besøker 150 renholdsbedrifter på Østlandet i løpet av et år. Mutch er enig i at det er for enkelt å bli godkjent i dag, men at det jobbes for å gjøre godkjenningene strengere.

– Mange ansatte i bransjen behersker ikke norsk, svært få er organiserte og de kjenner ikke arbeidslivets regler, sier Mutch.

Politiets oppgave å bekjempe

Menneskehandel er en alvorlig form for kriminalitet, som innebærer grove krenkelser av menneskerettighetene. Det er politiets ansvar å bekjempe menneskehandel, sette iverk sikkerhetstiltak og sikre ofrenes rettigheter i straffesaker, heter det på politi.no.

Antall rapporterte ofre som er antatt utnyttet innen tvangsarbeid og tvangstjenester, gikk ned fra 32 prosent i 2014 til 29 prosent av samtlige former for menneskehandel i 2015. Flertallet av rapporterte ofre er fortsatt kvinner som utnyttes til prostitusjon og andre seksuelle formål. Dette står i 2015-rapporten til Koordineringsenheten for Ofre for Menneskehandel (KOM), en egen enhet underlagt Politidirektoratet. På verdensbasis ble 60 millioner registrert som flyktninger, asylsøkere og internt fordrevne i 2014. KOM påpeker at mange av disse tilhører sårbare grupper som kan bli utnyttet i menneskehandel, noe som også gjelder for dem som er i Norge.

KOM påpeker at mange ofre eller andre vitner ikke tør å forklare seg. Forskningsavdelingen ved Politihøgskolen skal nå evaluere politiets innsats mot menneskehandel.

• Gjør du dette på julebordet kan du miste jobben

• Hjelp, jeg har fått advarsel fra sjefen