Camilla Yndestad

camilla.yndestad@lomedia.no 

– Vi er veldig godt fornøyde med resultatet, som også følger rammen fra frontfaget, sier Frode Engen i Arbeidsmandsforbundet.

Økning i minstelønn på 11 kroner og ansiennitetstillegg er blant resultatene av meklingen mellom Arbeidsmandsforbundet og Maskinentreprenørenes Forbund (MEF).

Med dette har i underkant av 5000 personer fått ny lønn.

Frode Engen trekker fram en økning i minstelønnssatsen og ansiennitetstillegg, som noe Arbeidsmandsforbundet er spesielt fornøyde med. 

Økt minstelønnssats

Partene ble enige om en økning i minstelønnssatsene på 11 kroner. Ny minstelønnssats er 234,50 kroner per arbeidet time. Dette er viktig da overenskomsten er en normallønnsavtale med åpning for lokale forhandlinger.

– At vi har et anstendig minstelønnsnivå er viktig for å holde nivået jevnt med konkurrerende yrker, sier Frode Engen.

Han forteller at det også er en utfordring med utenlandske bedrifter som kommer til landet, og at det kan være problematisk å dokumentere fagkompetanse og ansiennitet på utenlandske arbeidstakere. Da er minstelønnsnivået viktig.

Med den nye overkomsten har i underkant av 5000 personer i anleggsbransjen fått ny lønn.

Erlend Angelo, Magasinet for fagorganiserte

Økte ansiennitetstillegg

I år – som er et oddetallsår – er det mellomoppgjør. Da er det bare forhandlinger om hvor mye mer ansatte skal få i lønn. Teksten i tariffavtalen blir dermed ikke endret.

Frode Engen trekker også fram resultatet om økte ansiennitetstillegg (se faktaboks). Her får arbeidere som har 1, 3, 5 og 8 års dokumentert praksis i bransjen en økning på 2 kroner, mens de med 12 år får en økning på 3 kroner.

Det ble også enighet om et generelt tillegg på 5 kroner for dem som ligger over tariffens satser. 

Her ble viktigheten av lokale forhandlinger tydelig presisert.

– Vi har en normallønnsavtale med åpning for lokale forhandlinger, så det er viktig at vi også gir de som ligger over tariffens satser mulighet til å påvirke egen lønn, sier Frode Engen, og legger til at selve avtalen blir brukt som et styrende dokument for hele bransjen på maskinsida og av MEF-bedrifter.

Nye lønnssatser gjelder fra 1. mai i år.